冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會推進(jìn)管理創(chuàng)新
冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會推進(jìn)管理創(chuàng)新
近年來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會始終堅(jiān)持“人文關(guān)懷”，多措并舉搭建文化平臺，豐富職工文化生活，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，彰顯文化魅力，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。
該礦工會堅(jiān)持每年開展行為文化主題系列教育活動，教育職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取。開展以“愛礦如家”、“我與礦山、我與區(qū)隊(duì)、我與班組”為內(nèi)容的大討論活動；以“練絕活，比絕技，露一手”為內(nèi)容的崗位雙述表演賽、保安全奪高產(chǎn)破紀(jì)錄活動賽、爭能手創(chuàng)最佳活動賽，開展首席員工、明星員工、模范員工、技術(shù)能手、創(chuàng)新能手評選樹等活動，樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣，使廣大職工感到先進(jìn)人物就在自己身邊，看得見、摸得著，比學(xué)趕超有目標(biāo)；先進(jìn)人物覺得領(lǐng)導(dǎo)和職工時(shí)刻在關(guān)注自己，繼續(xù)奮進(jìn)有動力。持續(xù)不斷地開展崗位培訓(xùn)與崗位練兵比武活動，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)環(huán)境、職工狀況的現(xiàn)有條件，在企業(yè)管理、機(jī)電一體化、精益化管理等專業(yè)知識方面，聘請專家、教授傳經(jīng)送寶，給職工創(chuàng)造再學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷提高自身含金量。
同時(shí)他們把文化理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的的全過程，在井口、候車室及各工作場所設(shè)置牌板、燈箱展開強(qiáng)大的文化宣傳陣勢；在區(qū)（科）、班組分層次利用班前會、學(xué)習(xí)會舉行企業(yè)文化知識競賽，開辦全員企業(yè)文化培訓(xùn)班；抓住重大節(jié)慶日，組織開展演講、文藝演出等形式多樣的講解、研討活動，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。把企業(yè)文化建設(shè)和崗位職業(yè)道德教育有機(jī)結(jié)合起來，著力培養(yǎng)敬業(yè)、負(fù)責(zé)、誠實(shí)的職工隊(duì)伍，推進(jìn)管理創(chuàng)新。為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大生機(jī)與活力
