弘揚(yáng)“羅文精神” 做有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗟V人……讀《致加西亞的信》有感

弘揚(yáng)“羅文精神” 做有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗟V人 ……讀《致加西亞的信》有感

《致加西亞的信》一本小冊(cè)子，歷時(shí)百年之久，憑借全球8億冊(cè)的銷(xiāo)售量，位居全球最暢銷(xiāo)圖書(shū)第六名，一直被全球各國(guó)政界、商界、企業(yè)界所追捧和關(guān)注，風(fēng)靡全世界?！吨录游鱽喌男拧饭适虑楣?jié)其實(shí)非常簡(jiǎn)單，它講述了19世紀(jì)末美國(guó)和西班牙戰(zhàn)爭(zhēng)中, 一位名叫羅文的美國(guó)軍人如何將一封具有戰(zhàn)略意義的書(shū)信送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，成功完成使命的故事?？晒适卵堇[出來(lái)的“羅文精神”卻是崇高偉大的，值得每個(gè)人去深思，那就是包含“忠誠(chéng)、感恩、勤奮、自信、責(zé)任”等優(yōu)秀品德的“羅文精神”。
　　故事雖然發(fā)生在一百多年以前，但一百多年過(guò)去了，多少人仍為羅文事跡所感動(dòng)，被羅文的精神所鞭策。無(wú)論是一百年前，還是百年后的今天；無(wú)論是個(gè)人，還是集體；無(wú)論是企業(yè)，還是政府機(jī)關(guān)。都不能缺乏這種精神。兵荒馬亂時(shí)期，羅文能夠憑著對(duì)工作的熱心、忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用，出色地完成任務(wù)，沒(méi)有絲毫猶豫之心，沒(méi)有推搪塞責(zé)之意，更沒(méi)有任何怨言。那今天生活在和平時(shí)期的我們，更是幸運(yùn)的，因?yàn)槲覀儫o(wú)需冒著生命的危險(xiǎn)，我們只需多一份責(zé)任，少一點(diǎn)推脫；多一些主動(dòng)，少一些計(jì)較；多一點(diǎn)付出，少一點(diǎn)索??；多一份寬容，少一些抱怨。就像書(shū)中所說(shuō)：“滿懷感恩之情”、"每天多做一點(diǎn)事"、“一個(gè)人能否做好事情，主要看他對(duì)待工作的態(tài)度”等等。
    也許我們所缺少的不是知識(shí)，不是智慧，不是才華，而是缺少一種精神。正如羅文精神，它是一種很樸實(shí)的精神，只要我們用心體味，就會(huì)受益其中。學(xué)習(xí)這本書(shū)，就是要弘揚(yáng)羅文精神，學(xué)習(xí)他那種原則做事,本色做人的優(yōu)秀品德，學(xué)習(xí)他那種“忠誠(chéng)、感恩、勤奮、自信、責(zé)任”的做人處事法則。如今，我們的企業(yè)正處在“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個(gè)新同煤”關(guān)鍵時(shí)期，也正面臨著前所未有的大好機(jī)遇，這就要求我們每個(gè)員工都要立足本職崗位，做有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗟V人。
　　首先，是要有感恩的心，做一個(gè)忠誠(chéng)的人。忠誠(chéng)，是新時(shí)期青礦員工必備而首要的素質(zhì)，我們要忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)于自己所從事的工作。要時(shí)時(shí)刻刻感激祖國(guó)的培養(yǎng)、父母的養(yǎng)育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的關(guān)愛(ài)，感謝過(guò)去的經(jīng)歷對(duì)個(gè)人的磨練，珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)。只要我們每天懷著一顆感恩的心去工作，“把工作視為快樂(lè)，把同事當(dāng)作朋友”，那么我們也會(huì)收獲快樂(lè)。有人說(shuō)“生活是面鏡子，當(dāng)你對(duì)它微笑時(shí)，它也對(duì)你微笑”。工作也是一樣，當(dāng)你真誠(chéng)快樂(lè)地對(duì)待它時(shí)，它也會(huì)讓你收獲快樂(lè)。
    其次，是要有敬業(yè)心，做一個(gè)勤奮的人。作為一個(gè)新時(shí)期的青礦人，我們要肩負(fù)起歷史賦予我們的使命，把企業(yè)的興衰成敗牢記于心，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，克服懶惰行為，拋棄“為領(lǐng)導(dǎo)工作”的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立“為自己而工作”的意識(shí)；舍棄“單純?yōu)閽赍X(qián)而工作”的想法，樹(shù)立“為理想和自身價(jià)值而辛勤工作”的理念。
　　三要有責(zé)任心，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗟V人。工作意味著責(zé)任，責(zé)任意味著人的存在價(jià)值，而對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，也就實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。作為新一代青礦人，要敢于負(fù)責(zé)，擯棄遇到問(wèn)題就向上推、有責(zé)任就向下推、遇到工作往后推的錯(cuò)誤做法。工作要積極主動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做到不推諉，不搪塞，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)人。　　

四要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)造性思維是能夠讓每個(gè)人得到迅速提升的根本。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性的時(shí)代，應(yīng)該把個(gè)性發(fā)揚(yáng)出來(lái)。過(guò)于循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，只能停滯不前。與羅文相比，我們面對(duì)的困難更復(fù)雜，形勢(shì)更嚴(yán)峻。為取得一席生存之地，不但要主動(dòng)，還必須創(chuàng)新！開(kāi)拓新思路，樹(shù)立新思想，實(shí)施新戰(zhàn)略、采取新措施，這樣我們未來(lái)的發(fā)展道路才會(huì)更加寬廣。

《把信送給加西亞》之所以可貴，是因?yàn)樗蔑@了“羅文精神”；而“羅文精神”之所以可貴，是因?yàn)樗霌P(yáng)了忠誠(chéng)與敬業(yè)這種“人類(lèi)最基本的處事法則”。

其實(shí)，在我們每一個(gè)崗位上都有一封“致加西亞的信”，羅文之所以能夠把信送給加西亞，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求，一種專(zhuān)注的工作態(tài)度，一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。我們應(yīng)該像羅文那樣，全力以赴，義無(wú)反顧，奔向目標(biāo)，以高昂的激情，百倍的信心投入自己的工作，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗟V人，做一個(gè)盡職盡責(zé)的“送信人”。

                                                王瑞平                  2012年5月17日