勇于創(chuàng)新的工作者

記冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司人力資源部部長燕霞

燕 霞，女，現(xiàn)年46歲，中共黨員，現(xiàn)任牛兒莊采礦有限公司人力資源部部長，創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室主任。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該同志專心致力于黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，結(jié)合公司黨建工作實際，先后組織開展了黨員示范崗、黨員明星崗、黨建工作示范點、黨群零距離增強凝聚力等創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)基層黨支部和廣大共產(chǎn)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

深入調(diào)研，找準活動切入點，促進黨員先進性發(fā)揮。為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，該同志把如何能進一步促進基層黨支部和廣大黨員立足崗位創(chuàng)先進爭優(yōu)秀？創(chuàng)建什么樣的載體使黨支部和黨員的作用發(fā)揮，能夠讓職工群眾看得見摸得著？帶著這些問題，主動深入基層支部，與黨員干部和工人黨員進行座談和交流，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，個別班組沒有黨員，致使黨員在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等重點工作中起不到的示范、引領(lǐng)、帶動和輻射作用。這一問題，該同志作為了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中亟待解決的主要問題。經(jīng)過深思熟慮，果斷提出并組織實施了調(diào)整黨員分布，把車間的黨員調(diào)整到空白班組，同時，為突出黨員身份，要求全體黨員佩戴黨徽上崗，為井下黨員統(tǒng)一制作了黨徽，貼在統(tǒng)一的位置，黨員的身份亮了出來，使黨員的一言一行全部暴露在職工群眾的監(jiān)督之下。

結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，為黨員搭建展現(xiàn)先進性平臺。“工作創(chuàng)新必須符合工作實際”，這是該同志經(jīng)常關(guān)在嘴邊的一句話。首先從抓黨員陣地建設入手，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，親自起草了《關(guān)于成立公司黨校的安排意見》，多方籌集資金，添置了筆記本電腦，為基層各支部訂購了關(guān)于黨建方面的雜志和刊物，為黨員學習培訓奠定了基礎。其次從黨員認責承諾抓起，要求廣大黨員根據(jù)自己崗位實際，承諾自己能夠做到的，并將承諾內(nèi)容在顯著位置進行了公開。第三，為更進一步促進黨員作用的發(fā)揮，積極創(chuàng)新活動載體，經(jīng)過細致深入的現(xiàn)場調(diào)研，以黨員“亮身份、亮崗位、亮標準、亮形象、亮業(yè)績”五亮標準，本著“擇優(yōu)、擇難、及時調(diào)整、相互融會”四個原則，在基層各支部建立了17個黨員示范崗（區(qū)），統(tǒng)一制作了示范崗牌板，并且在示范崗牌板上做到了“六個明確”，即“明確示范范圍、明確示范責任人、明確示范標準、明確示范期限、明確考核標準，明確考核人”，通過示范崗的創(chuàng)建，使黨員的先鋒模范作用成為了看得見摸得著的品牌工程。同時，對獲得集團公司和采礦公司的優(yōu)秀黨員授予了黨員明星崗稱號。第四，組織基層支部開展了“黨群零距離提升凝聚力”黨建課題制攻關(guān)活動。為促進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，從暢通黨群溝通渠道、轉(zhuǎn)變干部黨員工作作風、組織黨員開展服務活動等方面入手，一切從職工群眾利益出發(fā)，組織開展了“黨組織關(guān)愛黨員，黨員服務群眾”、“黨員為民服務一條街”“大深入、大走訪”等活動，進一步鞏固和提升了黨組織在職工群眾中的形象，使黨組織的凝聚力得到了提升。第五是開展了職工群眾民主評議黨組織和黨員活動。采取踐行承諾讓群眾監(jiān)督、兌現(xiàn)承諾讓群眾評議、定期整改讓群眾滿意方法和步驟，黨組織和黨員先進不先進，優(yōu)秀不優(yōu)秀讓職工群眾說了算。

嚴抓細管，帶頭引領(lǐng)示范，確保了活動成效。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，基層各支部書記和她身邊的工作人員，無不以她的思維縝密、善于思考、善于發(fā)現(xiàn)問題而折服。如在黨員示范崗考核中，雖說是基層支部書記負責對本單位示范崗考核，但存在考核不嚴不細的問題，為了解決這個問題，隨即制定了五步考核辦法，即一是周檢查：在基層支部自我檢查的同時，分井上、井下兩組。對所查地區(qū)的示范崗按照考核標準對每個黨員示范崗互相現(xiàn)場打分，對于檢查出來的問題，當場進行講評、明確整改措施，促進各類隱患及時解決。二是旬督導：根據(jù)周檢查的情況，利用月中支部書記例會，對“黨員示范崗”每周互檢情況進行點評，并提出指導意見。三是月考核：將“黨員示范崗”創(chuàng)建，納入黨委工作月度績效考核之中。四是季講評：將“黨員示范崗”工作納入支部達標升級工作進行講評。五是年總評：將“黨員示范崗”工作納入黨建工作年度總評之中。通過明確考核辦法，促進了黨員示范崗的健康運行，尤其是東山青軌道黨員示范崗先后迎接了中煤政研會、省煤監(jiān)局等多次驗收，受到了上級領(lǐng)導的好評。

該同志不僅工作上思維縝密，嚴抓細管，而且在其他工作方面也積極帶頭。如在集團公司組織的電業(yè)杯四好班子征文活動中，不管自己手頭工作有多忙，抽出時間帶頭撰寫征文，她撰寫的《調(diào)查研究是班子建設的必修課》在峰峰礦工報上刊登，并獲征文比賽第二名。四創(chuàng)活動成果連年在集團公司獲獎，由于工作業(yè)績突出，先后多次獲集團公司優(yōu)秀黨務工作者、先進組織人事干部等榮譽稱號。（安永剛）