陸漢彬:員工違章心理淺析

煤礦是個(gè)高危行業(yè)，安全評(píng)估員的工作崗位顯得至關(guān)重要，糾正違章行為是他們義不容辭的責(zé)任，他們是煤礦企業(yè)職工生命安全與健康的守護(hù)神。在查找隱患治理違章的過(guò)程中，違章者被查處后大都有一個(gè)“共識(shí)”歸咎于自己的運(yùn)氣不好或人緣差，而不主動(dòng)檢討自己的違章行為。違章者為什么會(huì)有這樣的心理呢？我認(rèn)為有以下兩個(gè)方面的原因。

一是責(zé)任心的缺失導(dǎo)致個(gè)人心態(tài)的扭曲。如某違章人員帶著安全帽卻未系上安全帽帶，一定是違章無(wú)可爭(zhēng)辯，工作中必須將帶子扣緊，當(dāng)事人沒(méi)有去找自己不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的原因，而是把焦點(diǎn)集中到自己為什么運(yùn)氣不好，偏偏讓檢查人員給碰上了，有的人甚至認(rèn)為檢查人員在故意“整”自己。

二是違章人員不善于檢討自己，意識(shí)不到發(fā)生安全事故后果的嚴(yán)重性，這可以從我們的生活中找到答案，剛學(xué)走路的孩子，不小心碰在桌子上，孩子大哭起來(lái)，孩子的爸爸卻說(shuō)“小乖乖，碰上桌子啦？爸爸打桌子”。于是去拍打幾下桌子，孩子就不哭了。這給孩子造成誤導(dǎo)：我去碰桌子不是我的錯(cuò)是桌子的錯(cuò)。多少年來(lái)，這樣的一種教育方式，使我們的骨子里傳承了一種不承擔(dān)自己責(zé)任的思想，并根深蒂固。

違章者如何糾正這種不良的心態(tài)呢？筆者認(rèn)為應(yīng)多查找自己的差距與不足，多問(wèn)問(wèn)自己，他人為什么和我過(guò)不去？我的工作責(zé)任履行好了嗎？等等。如果每個(gè)人都對(duì)自己的工作再認(rèn)真一點(diǎn)、再細(xì)心一點(diǎn)，就不會(huì)有那么多的運(yùn)氣不好和人緣差的問(wèn)題出現(xiàn)了。

“居安思危”顧名思義就是當(dāng)你處在安全的時(shí)候，要時(shí)刻想著身邊隨時(shí)都有危險(xiǎn)的存在；“痛定思痛”就是不能好了傷疤忘記了痛，安全無(wú)小事，必須提醒自己或他人保持高度警惕，時(shí)刻繃緊安全這根弦，千萬(wàn)不能心存僥幸心理。當(dāng)安全檢查人員查處糾正你的違章時(shí)要正確理解，他們真正是呵護(hù)你和你家人的健康與幸福守護(hù)神，而每個(gè)職工也有保護(hù)他人的健康與幸福的義務(wù)，企業(yè)的安全是靠大家來(lái)共同守護(hù)的。（陸漢彬）