冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司力推青年人才快速成長(zhǎng)

近年來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司堅(jiān)持“慕才、育才、薦才”的用人觀，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，特別是造就一批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、勇于創(chuàng)新的青年人才隊(duì)伍作為重要工作來(lái)抓，想方設(shè)法給青年人提供和創(chuàng)造更好的成長(zhǎng)環(huán)境，充分發(fā)揮他們?cè)?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全生產(chǎn)中的主力軍作用，全面推進(jìn)青年人才成長(zhǎng)成才。

該公司加大對(duì)優(yōu)秀青年人才選拔培養(yǎng)的力度，專門制定了《關(guān)于加強(qiáng)繼續(xù)教育、改善干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)的實(shí)施意見(jiàn)》，并在學(xué)費(fèi)報(bào)銷、推薦使用等方面制定了優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)青年繼續(xù)進(jìn)修深造、積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持開(kāi)展“月讀好書(shū)、季展成果、年搞競(jìng)賽”活動(dòng)，引導(dǎo)青年“向?qū)W習(xí)要素質(zhì)能力，向?qū)W習(xí)要工作效率，向?qū)W習(xí)要工作成果”。為提高青年專業(yè)技術(shù)水平，全面實(shí)施“青年人才培養(yǎng)工程”，在建立完善老帶新“一對(duì)一”或“一對(duì)多”幫帶機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新形式方法，把員工培訓(xùn)辦到班組、采掘頭面，進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)，把有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的老工人、技術(shù)大拿請(qǐng)到培訓(xùn)中心為新員工集中上課教工作方法、傳工作經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，有近百名青年成為了采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)戰(zhàn)線上的操作能手。你有“凌云志”，我搭“登天梯”。按照“人盡其才、才盡其用”的用人原則，明確了選拔優(yōu)秀青年管理人才的程序、具體方案和落實(shí)措施，建立健全了公司級(jí)、區(qū)隊(duì)級(jí)后備管理人才庫(kù)，對(duì)一些青年、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)考察，想方設(shè)法給青年人提供學(xué)習(xí)、交流、提升、展示的平臺(tái)，“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”，爭(zhēng)當(dāng)“十大杰出青年”等特色活動(dòng)長(zhǎng)年不斷。尤其是以崗位技能比武為平臺(tái)的勞動(dòng)競(jìng)賽，為青工技能人才脫穎而出鋪設(shè)了一條綠色通道。目前，該公司通過(guò)幫帶機(jī)制的青年，有3名青年管理人員被提拔到礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有12名大中專畢業(yè)生，20名優(yōu)秀青年班隊(duì)長(zhǎng)被提拔到中層管理崗位。

（趙麗娟 任新利）