王曉峰:萬事重落實

落實是一種觀念。所有的工作、事情布置得再好，不去抓落實，那等于做無用功。要想達到預(yù)期的效果和目的，關(guān)鍵還是抓落實。落實是一種作風(fēng)。衡量一個單位成績好壞，落實好各級的規(guī)章制度和發(fā)展戰(zhàn)略，是良好工作作風(fēng)的體現(xiàn)，作為一個部門和單位，只有樹立正確的工作觀和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以一種責(zé)任心去做事，才能把落到實處。落實是一種責(zé)任。在企業(yè)里，無論對領(lǐng)導(dǎo)還是對一般員工而言，落實，本身就是一種義務(wù)，一種職責(zé)，一個連政策、規(guī)定都不能落到實處的領(lǐng)導(dǎo)或員工，本身就是一種失職。落實是一種永恒。事分大小易難，要落實好一項工作，必須要有持之以恒的精神，只有堅定信心，長期不懈，就一定能將工作落實到位。

“落實”能產(chǎn)生效益促進發(fā)展。讓制度從墻上“走”下來，在現(xiàn)實中必然會起到令行禁止的效果；紅頭文件上的精神，從理論變成了現(xiàn)實，必然會產(chǎn)生新的生產(chǎn)力。工作措施在下面得到了層層的落實，各個崗位都能做出實績。從這個意義上理解，抓好了落實，就是最好的發(fā)展。（王曉峰）