盧歲煒:談加強(qiáng)安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)管理中作用

如何加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提升礦井的本質(zhì)安全程度，推進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展，我想應(yīng)做好以下幾方面工作。

堅(jiān)持以人為本，提高職工認(rèn)識(shí)水平。煤礦生產(chǎn)過程中，由于人的行為不確定性，人的安全意識(shí)不強(qiáng)，安全生產(chǎn)行為不規(guī)范，往往就是各類隱患、事故發(fā)生的根本原因。因此，煤礦企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，人是我們做好各項(xiàng)工作的第一要素。堅(jiān)持以人為本，全面培養(yǎng)教育、努力提高職工的安全文化素質(zhì)。只有讓職工在思想上提高安全意識(shí)，在行動(dòng)上落實(shí)安全行為，在工作中時(shí)刻注意安全、在作業(yè)中保證按章操作，達(dá)到人人安全，確保安全生產(chǎn)，才能實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

強(qiáng)化理念先導(dǎo)，提升職工安全意識(shí)。只有將安全理念植根于每個(gè)職工心中，才能提高職工整體素質(zhì)，才能強(qiáng)化職工安全意識(shí)。人的行為受其思想支配，安全意識(shí)強(qiáng)的人，必然會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)程正確作業(yè)。反之，安全意識(shí)淡薄的人，則往往忽視安全，違章作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生。例如，微山昭陽煤礦通過不斷摸索，制作出的以“關(guān)注安全，珍愛生命”的安全文化理念、“生命只有一次，安全相伴一生”的安全價(jià)值理念、“沒有規(guī)矩不成方圓，沒有規(guī)矩不成安全”的行為規(guī)范理念和“安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹”的安全防范理念牌板標(biāo)語有100余條，從井上到井下，隨處可見。這不失為一個(gè)好做法。通過宣傳教育、安全培訓(xùn)，安知競(jìng)賽、安全宣講等形式多樣的活動(dòng)，使企業(yè)安全理念滲透到安全生產(chǎn)、安全管理的全過程，與職工產(chǎn)生共鳴，并把搞好安全變?yōu)槁毠ぷ约旱淖杂X行動(dòng)，時(shí)刻按章作業(yè)，規(guī)范操作，就一定能取得良好的安全效果。

加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工操作技能。規(guī)范員工安全行為是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。安全理念最終要落實(shí)到行為，行動(dòng)上，才能真正產(chǎn)生實(shí)際效果。通過科學(xué)規(guī)范的養(yǎng)成訓(xùn)練，使之逐步落實(shí)到崗位操作中。通過集中辦班培訓(xùn)，系統(tǒng)講授、專題輔導(dǎo)等形式，使職工熟記安全理念，明確行為禁忌，行為準(zhǔn)則，掌握操作標(biāo)準(zhǔn)。通過采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩的形式，把生產(chǎn)場(chǎng)所作為安全教育的陣地，圍繞現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際講安全、講質(zhì)量，這樣更能體現(xiàn)安全警鐘在耳邊長(zhǎng)鳴的效果。

健全安全制度，增強(qiáng)員工的責(zé)任心。煤礦企業(yè)的管理者和職工要增強(qiáng)工作責(zé)任心就必須有嚴(yán)格的規(guī)范和制度來約束。通過建立健全完整的安全管理制度和行為標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大干部職工明白什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的；什么可為，什么不可為，違反規(guī)定應(yīng)該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有規(guī)可查。在安全管理上實(shí)施行之有效的措施，落實(shí)各級(jí)干部、管理人員、職工的安全責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行干部和管理人員從思想上重視安全工作，行動(dòng)上落實(shí)安全規(guī)程措施。使之轉(zhuǎn)變安全工作作風(fēng)，認(rèn)真履行安全工作職責(zé)、遵章守紀(jì)、令行禁止，從而使企業(yè)各項(xiàng)工作向著有序、規(guī)范和法治的方向發(fā)展。（盧歲煒）