華泰煤礦職工合理化建議征集評審獎勵辦法（試行）
華泰煤礦職工合理化建議征集評審獎勵辦法（試行）
總 則
第一條 為充分調(diào)動全礦職工參與企業(yè)管理的積極性，增強(qiáng)職工主人翁意識，改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。
合理化建議受理的范圍
第二條 具有進(jìn)步性、可行性和效益性，改進(jìn)和完善生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施；
第三條 增產(chǎn)節(jié)約、回收復(fù)用、降低成本和其它消耗的；
第四條 改變生產(chǎn)工藝，提升工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的；
第五條 加強(qiáng)政治思想工作，增強(qiáng)凝聚力，穩(wěn)定職工隊伍，推動企業(yè)進(jìn)步的。
第六條 其他任何有利于企業(yè)改進(jìn)的事項；
第七條 以下建議不予受理：1．夸夸其談，無實(shí)際內(nèi)容的；2.已被采用過或前已有的重復(fù)建議；3．在正常工作中被指令執(zhí)行的。
合理化建議的征集和評審
第八條 職工提出的合理化建議，必須填寫《合理化建議登記表》，必要時還應(yīng)附圖紙、數(shù)據(jù)等有關(guān)資料，并有義務(wù)向采納單位詳細(xì)說明情況。
第九條 礦職工合理化建議評審辦公室負(fù)責(zé)收集職工合理化建議，并組織有關(guān)單位和專業(yè)技術(shù)人員原則上每半年進(jìn)行一次評審。必要時可隨時進(jìn)行評審。同時，每月通過電視、廣播、板報等形式公開一次當(dāng)月合理化建議的征集和評審情況，避免合理化建議的重復(fù)征集。
第十條 為加強(qiáng)對合理化建議活動的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立合理化建議征集評審領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：礦長黨支部書記
副組長：各位副職礦領(lǐng)導(dǎo)
成 員：各位副總及生產(chǎn)科室黨政辦工會經(jīng)營等部門負(fù)責(zé)人組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦辦公室，辦公室成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成立單位負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)對合理化建議日常管理工作。
第十一條 凡決定采納的合理化建議由合理化建議評審領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)建議的性質(zhì)、類別，決定落實(shí)單位。
第十二條 凡采納實(shí)施的合理化建議，實(shí)施單位要積極創(chuàng)造條件，在財力、物力、人力等方面給予大力支持。
第十三條 合理化建議評審領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期組織有關(guān)部門，有關(guān)人員對采納、實(shí)施、完成的合理化建議進(jìn)行驗收和效益評估，發(fā)現(xiàn)造假的取消獎勵，并追究有關(guān)單位、有關(guān)人員的責(zé)任。
獎勵辦法
第十四條 合理化建議獎勵，采取精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，在精神鼓勵的同時發(fā)給榮譽(yù)證書和獎金。
第十五條 直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到10萬元以上，50萬元（不含50萬元）以下的，按1%一次性提取獎勵。
第十六條 年直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到50萬至100萬元的，按1.2% -次性提取獎勵。
第十七條 經(jīng)濟(jì)效益100萬元以上（不含100萬元）的，按1.5%一次性提取獎勵。
第十八條 雖達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，但也能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益或無直接經(jīng)濟(jì)效益，但社會效益較大的，經(jīng)礦合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組審定，可給予50—500元不等的獎勵或精神鼓勵。
第十九條 對于積極提合理化建議的職工，凡一年內(nèi)累計提出3項（含3項以上）合理化建議，經(jīng)初審認(rèn)定，雖有實(shí)際內(nèi)容，但因企業(yè)條件限制及其它因素未被采納的，發(fā)給獎金100元。
第二十條 合理化建議獲獎?wù)?，其事跡記人本人檔案，并作為評比、晉級、聘任職務(wù)的依據(jù)。
第二十一條 合理化建議成果申報成為企業(yè)專利的，給建議人一次性特別獎，數(shù)額由評審領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
第二十二條 聯(lián)名提出的合理化建議，獎勵分配由署名在前的第一提案人主持，其他建議人如不服，可向評審領(lǐng)導(dǎo)小組申訴。
第二十三條 合理化建議成果在企業(yè)表彰獎勵的同時，可向上級或政府申報合理化建議獎。
第二十四條 合理化建議獎金在企業(yè)成本中列支。
附 則
第二十五條 本辦法解釋權(quán)歸評審領(lǐng)導(dǎo)小組。
