黨旗煤海賦新輝

——元寶山露天礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動綜述

時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，創(chuàng)爭活動已走過了兩年的輝煌歷程。驀然回首，兩年前創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會上三百多名黨員共同發(fā)出的豪邁誓言——“爭優(yōu)秀、做表率”依然在耳畔回蕩；那令人振奮、激情澎湃的場面也仿佛就在昨天。從那時起，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展、建和諧礦區(qū)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動在這片充滿生機和希望的土地上播下的星星之火，開始以燎原之勢在十里礦區(qū)迅速掀起熱潮。

創(chuàng)先爭優(yōu)促黨建，夯實黨建促發(fā)展。兩年來，元寶山露天礦黨委緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧，服務(wù)員工群眾，加強基層組織”的目標(biāo)要求，本著“創(chuàng)中求新、先中求實、爭中求進(jìn)、優(yōu)中求好”的工作思路，堅持融入中心、服務(wù)大局，有力推動了企業(yè)科學(xué)、健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。全礦305名黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)引領(lǐng)下，在各自的工作崗位上同心協(xié)力謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，譜寫了一曲人與自然、社會與企業(yè)和諧共處可持續(xù)發(fā)展的華美樂章。

在大局中定位，才有發(fā)展的平臺；在大局中發(fā)展，才有跨越的精彩?；顒右潦迹?/span>元寶山露天礦黨委緊緊圍繞貫徹落實平莊煤業(yè)黨委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，召開創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會，制定出臺了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，并按照實施方案精心組織，周密部署，細(xì)化任務(wù)，落實責(zé)任，分步實施。

思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識的深度決定行動的力度。為提高全礦黨員群眾對活動重要性的認(rèn)識。用好宣傳媒介，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工在活動中了解、認(rèn)知、參與、建功。礦黨委政工部在《元露動態(tài)》和各基層單位宣傳櫥窗開辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，創(chuàng)辦了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》，開辟了元寶山露天煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動博客網(wǎng)站，并利用員工通勤車視頻播放系統(tǒng)建立了“流動電視臺”，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義和開展情況，營造濃厚的活動氛圍，有力推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全礦范圍的扎實開展。

創(chuàng)中求新   推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展

改革主要是改觀念，創(chuàng)新就要有新思路。“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”如果把企業(yè)的發(fā)展比作是一泓池水，并想讓它保持永遠(yuǎn)清澈的話，那么，創(chuàng)新思路就是我們的源頭活水。在新的形勢和環(huán)境下，黨建工作尤其是企業(yè)的黨建工作如逆水行舟，不進(jìn)則退。不創(chuàng)新，則無法與時俱進(jìn)；不創(chuàng)新，就不能科學(xué)發(fā)展。思想引導(dǎo)行動，創(chuàng)先爭優(yōu)以來，“打破常規(guī)，創(chuàng)新推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展思路。”是礦黨委在分析企業(yè)當(dāng)時所面臨的特殊背景，結(jié)合實際做出的正確決策。

突出創(chuàng)字求特色，圍繞實字求實效。為更好融入中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，礦黨委建立了融入型決策機制，按照“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主”的要求，建立健全黨委工作制度、黨委議事規(guī)則等礦黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，明確參與決策的范圍和內(nèi)容，完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的程序和工作機制。在決策制度、決策內(nèi)容、決策程序上進(jìn)行融入，提高了決策民主化、科學(xué)化水平，從根本上確保了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。礦黨委課題組完成的《融入中心，進(jìn)入管理，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用》的課題論文，獲國電集團(tuán)公司政研成果三等獎。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高創(chuàng)爭活動質(zhì)效。是黨組織在新形勢下更好地發(fā)揮作用的新途徑，為實現(xiàn)“建一流企業(yè)，創(chuàng)一流業(yè)績”的宏偉目標(biāo)，礦黨委積極探索和實踐“課題式設(shè)計、研究式學(xué)習(xí)、工程式推進(jìn)、系統(tǒng)性應(yīng)用”的中心組學(xué)習(xí)模式，認(rèn)真組織理論中心組學(xué)習(xí)，重點解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題，通過深入推進(jìn)“三增一降”產(chǎn)銷策略挖潛增效，本著“強降深、緩?fù)七M(jìn)”的生產(chǎn)組織原則緩解采場用地緊張，確定選采的“四分”、“四定”、“雙增雙減”的措施提質(zhì)促銷，解決了因煤質(zhì)巨變給我礦銷售工作帶來的不利因素，企業(yè)利潤年均遞增超億元。使理論中心組學(xué)習(xí)成為我礦理念創(chuàng)新的平臺，統(tǒng)一員工思想的平臺，重大決策預(yù)先研究的平臺，為發(fā)揮黨委政治核心作用，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅強的政治保障。尤其在改河征地事關(guān)企業(yè)后續(xù)發(fā)展的重大事項上，礦黨委積極進(jìn)入決策，并大力跑辦，目前已全面獲批進(jìn)入項目的招標(biāo)施工階段，為1500萬噸擴能項目的建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)起到了決定性的作用。

先中求實  組織建設(shè)得到加強

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，承擔(dān)著把科學(xué)發(fā)展落實到基層的重要責(zé)任。黨的基層組織如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，構(gòu)建開展活動、發(fā)揮作用的載體和平臺，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是當(dāng)前擺在各級黨組織面前的重大課題。面對這一課題，礦黨委把各基層黨支部當(dāng)作創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最前沿，集中精力下大力氣引導(dǎo)督促各支部深入開展創(chuàng)爭活動，開創(chuàng)了“一個支部一種特色，一個支部一個堡壘”的嶄新局面。

創(chuàng)新支部管理方法，增強基層黨組織凝聚力，是礦黨委為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用走出的一招妙棋。為增強黨支部的戰(zhàn)斗力，礦黨委全面推行黨支部工作月報表制度，改過去每季度召開政工例會為每月召開，并在會上通報創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)開展情況，定期召開黨支部基礎(chǔ)工作現(xiàn)場觀摩會，交流支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)心得，相互點評，相互借鑒，互為補充。為充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，礦黨委面向全礦9個基層黨支部、1個機關(guān)黨總支，開展黨支部工作示范點和黨務(wù)公開示范點創(chuàng)建活動，得到了積極響應(yīng)，全礦13個黨支部積極申報。形成規(guī)范引領(lǐng)，基礎(chǔ)帶動，實現(xiàn)以點帶面，全礦覆蓋的良好局面。

是否真正促進(jìn)企業(yè)各項工作順利開展，工作是否得到職工群眾認(rèn)可，職工群眾是否真正滿意，礦黨委把這幾項指標(biāo)作為衡量各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，在全礦范圍開展“一述三評”活動，要求基層黨支部每半年向礦黨委和黨員群眾進(jìn)行一次黨建工作述職。通過召開黨員大會進(jìn)行無記名投票方式，組織全礦305名黨員對本單位的黨支部進(jìn)行測評，同時為方便黨員評議和群眾評價，對每個支部書記的述職進(jìn)行全程錄像，刻成光盤，在班前會和通勤車上播放，接受黨員、群眾監(jiān)督。實現(xiàn)了支部工作由黨委監(jiān)督向公開考評的轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)、全面晉位升級，起到了積極的推動作用。初步形成了黨委引導(dǎo)、示范點引領(lǐng)、支部爭創(chuàng)的喜人局面，形成了“一個支部一種特色，一個支部一個堡壘”的嶄新格局，使支部工作普遍實現(xiàn)了晉位升級。其中采礦二部黨支部以不斷創(chuàng)新的黨建工作機制，豐富多彩的支部活動內(nèi)容，頗具特色的安全文化建設(shè)、突出的工作業(yè)績受到了公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的好評，并在國電集團(tuán)公司召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流大會上，榮獲國電集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨支部”榮譽稱號，頒發(fā)“國電一級紅旗獎狀”。

爭中求進(jìn)   亮出身份做表率

一個黨員就是一面旗幟，黨員是凝聚力，黨員是戰(zhàn)斗力，黨員是前進(jìn)的動力，黨員是崇高的象征。立足本職、追求卓越，在平凡的崗位上激情投入、竭誠奉獻(xiàn)、率先垂范、爭當(dāng)楷模，用志氣堅定信念，用勇氣凝聚力量，用才氣書寫華章，用正氣樹立形象。這，就是礦黨委給每一位共產(chǎn)黨員確立的目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，更好地發(fā)揮全礦黨員干部的模范帶頭作用，礦黨委提出建設(shè)“五型班子”，提高“五種能力”，樹立“五種形象”，弘揚“五種風(fēng)氣”的要求，引導(dǎo)黨員干部全面提高“五講五增強”意識，努力實現(xiàn)“五個不讓”的效果，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在選用干部上，堅持“五選拔，三淘汰，三限制”的原則，并積極推行黨員“管幫用”機制，有效激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為廣大員工做出了表率。

是黨員就要亮出身份，是黨員就要發(fā)揮作用。這是礦黨委對全礦所有黨員提出的要求，也是員工群眾對全體黨員的期待。礦黨委本著“順民意、解民憂”的原則，結(jié)合該礦員工家庭住址分布情況，分別在赤峰、平莊、元寶山建立了黨員志愿者服務(wù)隊，共有91名黨員成為志愿者服務(wù)隊隊員。兩年來，志愿者服務(wù)隊共為本地區(qū)本單位員工排除生活中遇到的各類難題75件，成了群眾的貼心人。在活動中設(shè)立的30個黨員示范崗、11個黨員課題攻關(guān)小組和13個黨員增收節(jié)支小組，目前已完成23個課題攻關(guān)，16個增收節(jié)支項目，攻克了紅粘土、大石塊、爆破震動等一系列采礦技術(shù)難題，使大批科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在攻克生產(chǎn)、機電、技術(shù)難題，節(jié)約成本支出方面做出了突出的貢獻(xiàn)；在全礦范圍內(nèi)開展的“黨員掛牌上崗亮身份”活動中那一枚枚佩在黨員胸前的黨徽就像一個個火炬在十里礦區(qū)閃耀、“黨員干部工余奉獻(xiàn)”讓周末的工作現(xiàn)場一如平常、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”讓雷鋒精神閃亮、“黨員合理化建議”讓雙增雙節(jié)效果凸顯、“黨員示范崗”則讓黨員身邊不再有違章，在活動中不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀黨員代表，其中有排土機上的多面手張勝強、班組建設(shè)的帶頭人付世杰、安全生產(chǎn)的守護(hù)者王海、生產(chǎn)一線的指揮官夏修武等，他們在工作中處處起模范帶頭作用，進(jìn)一步彰顯了黨員的先進(jìn)性。同時極大地激發(fā)了群眾的工作熱情，廣大員工自發(fā)掀起了“學(xué)黨員、比貢獻(xiàn)”的活動高潮，進(jìn)一步增強了員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，有力的促進(jìn)了全員素質(zhì)的提升。

優(yōu)中求好  促進(jìn)企業(yè)和諧

把群眾當(dāng)家人看，把群眾的事當(dāng)家事辦，不作秀，不應(yīng)付，不遺余力，義不容辭。礦黨委就是以這種最樸實的方式把黨的溫暖轉(zhuǎn)換為春風(fēng)化雨、潤物無聲的行動。創(chuàng)爭活動中，礦黨委始終把職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題當(dāng)做課題來研究，辯證看、務(wù)實辦，找出其內(nèi)在的邏輯關(guān)系，細(xì)化成階段性目標(biāo)，積小成大，求真務(wù)實，逐步落實主體責(zé)任，在解決重點、難點問題中創(chuàng)造亮點，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
    服務(wù)職工群眾是創(chuàng)爭活動的具體要求，也是礦黨委堅持不懈的追求。為真正讓群眾得到實惠，礦黨委把施惠民工程當(dāng)做重要要任務(wù)來抓，積極完善幫扶解困工作機制，在實施《元寶山露天煤礦幫扶基金使用管理辦法》和《元寶山露天煤礦困難職工管理辦法》過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出修訂意見，使困難職工幫扶工作更科學(xué)合理。同時，繼續(xù)發(fā)揮基層單位“幫扶基金”、“互助儲金”的作用，積極為員工解難題、辦實事，共走訪員工1453人次，幫扶基金21.1萬元，發(fā)放慰問金2萬余元，救濟款14萬元，并且通過“千人大走訪”、“知心熱線”兩個活動載體，暢通了礦領(lǐng)導(dǎo)同基層員工的交流渠道，密切了干群關(guān)系。在改善員工工作生活條件方面礦黨委更是不遺余力。如投資近百萬元，對基層單位員工休息室、工作間進(jìn)行大修、配備桌椅板凳、辦公用品；投資200多萬元購買了兩臺職工通勤車和一臺炸藥運輸車；投資15萬元，為職工修建1125平米的籃球場；投資30多萬余元建設(shè)了400平米職工食堂。針對職工四班三倒的工作實際，在坑下采區(qū)小房為職工配置了空調(diào)、蒸飯器、熱水器以及休息床位，為局車裝車點和毛煤2號汽運裝車點安裝了空調(diào)等，這些實實在在的惠民舉措受到了群眾的一致好評。

發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展惠及職工是礦黨委在創(chuàng)爭活動之初做出的莊嚴(yán)承諾，為兌現(xiàn)諾言，礦不斷加大安措資金的投入。投入660萬元，重點解決了采掘場、排土場的防排水問題，供應(yīng)倉庫安全防護(hù)問題及重型汽車防撞安全保護(hù)裝置等。從根本上改善了員工的工作及生活環(huán)境。同時加大環(huán)境建設(shè)投入，工業(yè)廣場綠化面積達(dá)12.7 hm2，綠化覆蓋率為0.25，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過設(shè)計要求的0.15；水土保持植物總面積達(dá)45.27hm2。堅持地企共建，大力實施水土保持工程，內(nèi)排土場覆土3.75萬m3，外排土場覆土23.23萬m3，復(fù)墾46.67 hm2。投入資金與村鎮(zhèn)在永久性南排土場植樹16.52 hm2，完成復(fù)耕46.67 hm2。如今置身十里礦區(qū)猶如走進(jìn)了一幅生動的水墨畫，黃的是土、黑的是煤、紅的是一面面黨旗迎風(fēng)飄揚。

風(fēng)正潮涌千帆競，創(chuàng)先爭優(yōu)競風(fēng)流?；赝^去，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功開展，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展注入了無盡活力。2010年，礦先后榮獲赤峰市思想政治工作示范單位、赤峰市信息工作先進(jìn)單位、中國煤炭工業(yè)協(xié)會頒發(fā)“特級安全高效露天礦”、“高產(chǎn)高效礦井”多項榮譽。2011年，礦領(lǐng)導(dǎo)班子被平莊煤業(yè)評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，礦被評為全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、國電集團(tuán)文明單位標(biāo)兵、全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。日前，在平莊煤業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，礦黨委被評為創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨委，并作大會經(jīng)驗交流；兩個基層黨支部被評為創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨支部；礦黨委書記趙文凱、礦長張正杰與兩名班組長分獲創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀組織個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。在赤峰市召開的慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，礦黨委再次榮獲創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨委榮譽稱號。特別是在國電集團(tuán)公司2012年度創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，礦黨委不但被評為創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨委，礦長張正杰、黨委書記趙文凱還分別被授予創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀組織個人稱號，為礦及平莊煤業(yè)集團(tuán)公司贏得了榮譽。

    成績屬于過去，創(chuàng)先爭優(yōu)沒有止境，元寶山露天礦在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神，牢牢把握“筑牢發(fā)展基礎(chǔ)、提升發(fā)展質(zhì)量、全面創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作主線，以務(wù)實創(chuàng)新、奮力爭先的豪邁氣概，向著建設(shè)“五型一流”現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)的目標(biāo)闊步前行，以實實在在的成果向黨的十八大獻(xiàn)禮