后勤保障的標(biāo)兵——記同煤集團(tuán)白洞煤業(yè)公司生活后勤部任總務(wù)組組長吳福祥

現(xiàn)年56歲的吳福祥是白洞煤業(yè)公司生活后勤部任總務(wù)組組長，參加工作37年，在后勤工作了就三十年，是個老后勤員工，尤其在公司破產(chǎn)重組以后，與公司共同成長、共同成熟、共同輝煌，平時總是黙黙無聞，淡泊名利，愛崗敬業(yè)，從不計較個人得失，堅(jiān)持原則，公道、正派、克己奉公、以身作則。 這幾年來，他嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求較好地完成了自己的本職工作，在工作中，能遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇、任勞任怨，在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時候都能起到模范帶頭作用。 愛崗敬業(yè)是做好本職工作的關(guān)鍵。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，比如發(fā)員工福利時，他親自把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)，絕不能損壞、虧損，絕不能讓國家和員工吃虧，讓員工高興而來，滿意而歸。他教育員工說：“我們必須做到：主動、熱情、耐心、周到，發(fā)揚(yáng)高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這也是我們的服務(wù)宗旨，絕不能對員工有粗魯現(xiàn)象”，對員工的行為規(guī)范和服務(wù)態(tài)度要求必須嚴(yán)格，他經(jīng)常教育員工，我們做后勤工作的，在服務(wù)過程中必須給顧客帶來片片溫馨和欣慰，急員工之所急，想員工之所想，待員工視親人，熱情周到，每個人都要嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識，我們的一個親切的微笑，一句溫暖的問候，也代表了我們白煤公司的服務(wù)形象，必須要愛心服務(wù)、便民服務(wù)。 多少年來他還管理著低值易耗的管理工作，帳清物清，去向清楚，有時候木制的辦公桌椅年久失修，他利用節(jié)假日組織員工親自修理好，繼續(xù)使用，給公司節(jié)約了資金。 他每干任何工作，都必須把安全放在首位，經(jīng)常檢查辦公區(qū)域危險源和及時處理。辦公區(qū)域、電源線路和自來水方面，由于現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量不太好，電線短路和水截門經(jīng)常壞，他發(fā)現(xiàn)后，及時修好，不能浪費(fèi)了水資源，三十年如一日，每下班前，檢查完線路和水截門的安全后，方可放心離去。他是這樣做的，教育員工也是這樣干的，嚴(yán)要求，嚴(yán)管理，從未發(fā)生因服務(wù)質(zhì)量問題而影響了其它方面工作，從來沒有危險源和其它不安全因素影響了工作。他不斷地充實(shí)自己，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。 在日常生活和工作中，他不斷的學(xué)習(xí)、不斷的成長、不斷的進(jìn)步；這也是一個艱辛的過程、奮斗的過程、收獲的過程。由于他積極進(jìn)取、不斷完善自己、不斷超越自己，經(jīng)過不辭辛苦的努力、不計艱辛的付出，在其他人看似平淡無比的崗位上做出了不平凡的成績，三十多年來有間斷十多次被評為勞動模范和出席局的最佳服務(wù)員，最近幾年連續(xù)七年被評為了勞動模范，近幾年又被評為文明員工、優(yōu)秀黨員等。 他是思想品德方面極富有愛心，團(tuán)結(jié)同志，同事有困難能及時去幫助、指導(dǎo)，去排憂解難，三十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，黙黙無聞，淡泊名利，把平凡繁瑣的工作做得很好，為公司發(fā)展盡了自己的一份微薄的力量。 每當(dāng)人們說起這點(diǎn)成績，他總是說這是我應(yīng)該做的，這是一個員工起碼具備的道德和素質(zhì)，他還經(jīng)常說今后也會戒驕戒躁，還要不斷努力，在自己的崗位一如既往，創(chuàng)造更大的價值，為公司的騰飛貢獻(xiàn)自己的全部力量！