石昕：月色中的礦山

　　落陵煤礦 石昕

　　天氣漸暖，已是詩人筆下“吹面不寒楊柳風(fēng)”的時(shí)節(jié)，吃過晚飯閑來無事總喜歡沿礦家屬院門口的小路去散步，有時(shí)天高云淡，月亮早早的爬上來，皎潔的月光傾瀉在大地上，也落在身上，似能洗蕩去一天的倦意，讓人心情怡然舒暢。透過樹枝間的空隙向北望去，幾處燈火閃耀處就是自己工作的地方：落陵煤礦北工地，在月色中，矸石山、黑漆漆的煤倉、選矸樓和井架依稀可見，其輪廓高低錯(cuò)落，遠(yuǎn)望去，就像一幅大寫意的水墨畫，寧靜而質(zhì)樸，此時(shí)上夜班的同事們?nèi)栽诎倜咨罹鹿ぷ髦?，和往常一樣，工作結(jié)束后愉快的升井，再洗個(gè)澡，然后度過一天中剩余的時(shí)光，如此日復(fù)一日，月復(fù)一月，年復(fù)一年，礦工的生活理應(yīng)和從事其他行業(yè)的人們一樣，平靜而自然。

　　但不幸的是，這種平靜卻不時(shí)的被同行業(yè)內(nèi)傳來的不幸的消息所攪擾、驚嚇，似驚雷止憩，就在前不久就傳來河南某礦井下事故死亡二十五人的消息，又有如此多的生命戛然而止!在這些亡靈的背后又有多少家庭在悲哀、痛苦，這幕人世間真實(shí)的泣鬼悲劇誰人能忍睹，真使人仰望蒼天嘆，低眉淚潸然……

　　同是礦工，我自然有著強(qiáng)烈的感想，甚而偏執(zhí)的認(rèn)為：此事絕不應(yīng)該!我雖然下井時(shí)間不長，但一直都在采掘一線，對(duì)井下安全有著親身的體驗(yàn)。我認(rèn)為只要尊章不冒險(xiǎn)蠻干，只要安監(jiān)人員盡到責(zé)任怎會(huì)有如此大的事故發(fā)生，只要管理嚴(yán)格到位，一切事故都可防可控，一切事故的發(fā)生皆歸因于管理的疏漏，那么管理緣何有缺陷呢?想到這里，我卻不愿多想了，因?yàn)閺拿襟w上得到了太多這樣的內(nèi)容，私營企業(yè)主不愿在安防上多投入，還有的地方官煤勾結(jié)造成監(jiān)管不力，像這樣蒼蠅逐血般的逐利之徒必會(huì)見利忘義，忘義就會(huì)輕視他人的生命，如此說來，痼疾之深已非我輩所能為，只好從心里向那些同業(yè)者們送出祝福吧!

　　想到這里，不由得為自己是濟(jì)礦集團(tuán)的一名礦工而自豪，因?yàn)樵谶@里，完善的管理為我們提供著安全的保證，我們落陵煤礦如此，兄弟礦山也如此，自上而下都體現(xiàn)著以人為本的經(jīng)營理念，在這里人的安全重于一切，每個(gè)管理者都盡職盡責(zé)，記得在一個(gè)采面上生產(chǎn)時(shí)，主管安全的王召強(qiáng)礦長來到采面例行檢查，檢查完采面后，他便在溜頭前停了下來，頭上礦燈的光束落在了溜頭的電纜壓蓋上，我們也順著望去卻未發(fā)現(xiàn)有什么異常，稍停后他便彎下身去伸手去擰一個(gè)壓蓋螺絲，出乎大家的意料，螺絲竟是松的，這種現(xiàn)象在安全規(guī)程上來講就是“失爆”現(xiàn)象(幸好剛剛交班，溜子還未送電)，工作何以如此細(xì)致，責(zé)任心使然，在場(chǎng)的維修工和溜子司機(jī)不禁汗顏，但要說他們不負(fù)責(zé)任也是不公平的，因?yàn)槠綍r(shí)他們對(duì)工作還是很勤勉的，但這一“失誤”又何嘗不是一件好事，這讓我們從礦領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到了什么是嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，不可否認(rèn)企業(yè)高層管理者的處事風(fēng)格和管理方式在影響著一個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣，或著說企業(yè)文化，從嚴(yán)管理、從細(xì)管理、安全第一，已是我們落礦管理的文化氛圍，在這種氛圍的影響下，每個(gè)人都會(huì)自覺地把安全理念帶到工作的行動(dòng)中去，但是，當(dāng)這種以人為本，安全第一的理念與工作成績(或者說產(chǎn)量)相矛盾時(shí)，又成為了對(duì)一線區(qū)隊(duì)長，班組長的考驗(yàn)，在井下遇到地質(zhì)條件的不確定因素時(shí)，是沉著穩(wěn)重的將安全放在第一位，還是因?yàn)闀r(shí)間緊迫而省去必要的程序而去冒險(xiǎn)一下呢?或者在平時(shí)的工作中受功利思想的驅(qū)使從而淡化了安全理念呢?

　　2008年10月份的一天，在東四樓會(huì)議室里，一個(gè)特別的座談會(huì)在進(jìn)行著，座談會(huì)的發(fā)起者和組織者就是蔡礦長，參加座談會(huì)的是新分配的大中專生和部分在井下工作近兩年的工人，之所以辦這樣一個(gè)座談會(huì)，是因?yàn)閯偡峙涞膶W(xué)生們不愿意從事井下一線工作，情緒很大，還有的揚(yáng)言辭職，于是蔡總便讓“老”工人談?wù)勛约簞倕⒓庸ぷ鲿r(shí)及現(xiàn)在的感受，以求感化他們內(nèi)心的“不平”，也許在有些人看來是苦口婆心了，若以當(dāng)今冷思維的方式看是去是留都是個(gè)人的權(quán)利，但是，剛出校門的驕氣與負(fù)氣絕不等同于審時(shí)度勢(shì)的氣魄與魅力，看似瀟灑，實(shí)則莽撞。這樣的座談即便改變不了結(jié)果也要仁至義盡。如今，物欲的橫流攪擾著每一個(gè)角落，價(jià)值觀念的多元化已無法用一種尺度去衡量，對(duì)于那些長時(shí)間不來上班的人又該如何對(duì)待呢?蔡礦長的意思是先進(jìn)行家訪，對(duì)于那些業(yè)有所成的人可依照勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系，這樣不至于傷害到誰，對(duì)于家庭困難者，仍保留其勞動(dòng)關(guān)系并規(guī)勸其來上班，因?yàn)樯鐣?huì)的和諧離不開家庭的和諧，而一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)則是家庭和諧的基石，于是以工會(huì)牽頭，又進(jìn)行了持久的家訪工作——這是一種延伸了的、升華了的人本理念，創(chuàng)建和諧社會(huì)，企業(yè)也要擔(dān)責(zé)!

　　2010年3月26日，是落陵煤礦安全生產(chǎn)1500天的日子，算來我們已安全生產(chǎn)了四年多的時(shí)間，確實(shí)值得紀(jì)念，但我又希望它是無數(shù)平凡日子中的一天，在這一天里，我們每個(gè)員工都在有條不紊的工作著，技術(shù)人員在仔細(xì)的研究煤層的節(jié)理，預(yù)測(cè)前面可能有的地質(zhì)變化，安監(jiān)人員在認(rèn)真檢查每一處可能的隱患……

　　我也希望我們管理上的人本理念成為永恒，在煤礦行業(yè)里成為占主導(dǎo)的永恒。

　　我也希望我和我的同事們都能平靜地對(duì)待每一天，平靜地對(duì)待每一天的工作，堅(jiān)守理念，無需躁動(dòng)。

　　我是一個(gè)喜歡安靜的人，只愿寧靜的心緒如月色般靜謐而無影動(dòng)，冷清而不熾熱，柔和而不炫目，永遠(yuǎn)不被不和諧的驚雷之音攪擾。

　　當(dāng)再次月滿星空的時(shí)候，我又會(huì)看到那幅月色中的礦山水墨畫，我仍會(huì)感到它的美，外在美應(yīng)當(dāng)內(nèi)質(zhì)美的外延，那么它的內(nèi)質(zhì)美是我引以自豪的東西嗎?是，一定是! (落陵煤礦安全生產(chǎn)1500天獲獎(jiǎng)?wù)魑?