吳彬:川南建工安全月里話安全

　　安全是永恒的主題，人的一生每時(shí)每刻都在講都在做，它陪伴人到老。然而，我們生活中有的人卻不以為然，把安全當(dāng)兒戲，拿生命開玩笑，但他們終究沒有逃脫安全對(duì)他們的懲罰，也嘗到了違章釀成的苦果。

　　6月安全宣傳活動(dòng)月，川南建工組織觀看了《人命關(guān)天》和《血的教訓(xùn)》兩部電影，同時(shí)舉辦了事故案例展，把近年發(fā)生在事故一一還原，歷歷在目，用身邊的事故教育職工關(guān)注安全，關(guān)愛生命。我在煤礦工作近20個(gè)年頭了，眼前這些事故也勾起了我對(duì)往事的回憶，對(duì)故人的思念。面對(duì)這些事故，我也在反思，抓好安全工作研究為了誰？煤礦真的不能避免安全事故嗎？煤礦怎么才能抓好安全工作？

　　抓好安全為了自己。發(fā)生事故傷的是自己、痛的是本人、害的是親人和同事。因自己的一時(shí)疏忽或違章蠻干造成事故，往往本人首先受傷害，輕者紅腫縫幾針；重者缺胳膊少腿住進(jìn)醫(yī)院，終身殘疾；更有勝者小命丟掉，遠(yuǎn)離人世，妻離子散。多數(shù)事故還傷及身邊的同事，造成他人家庭的破裂或家破人亡，受到同事們的唾罵。抓好安全工作難道是為了別人嗎？有人會(huì)說，發(fā)生安全事故企業(yè)會(huì)受到處罰、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)受到處分，這些重要嗎？企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)損失，今后可以彌補(bǔ)；領(lǐng)導(dǎo)受到處分不會(huì)丟了老命、不會(huì)造成家破人亡；所以抓好安全僅僅是為了自己。

　　事故可防可控。細(xì)細(xì)分析身邊發(fā)生的事故，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有事故都是因?yàn)槿说牟话踩袨楹筒话踩沫h(huán)境造成的。然而不安全的環(huán)境也是人造成的，也能通過人去改造，所以安全工作歸根結(jié)底就是抓人的工作。事故如何防、如何控？必須做好以下幾點(diǎn)：一是抓好制度建設(shè)，形成公司獨(dú)特的制度文化，用制度規(guī)范員工行為；員工要不折不扣地執(zhí)行公司制度，不要有砥柱情緒，要明白制度和處罰只針對(duì)不遵守規(guī)定的人；二是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，努力提高員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)要有針對(duì)性，要注重理論與實(shí)際相結(jié)合，重點(diǎn)抓好實(shí)際操作培訓(xùn)，規(guī)范員工的操作行為，讓員工明白干什么？怎么干？三是創(chuàng)建文明安全的作業(yè)環(huán)境。即嚴(yán)格按照文明生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到工作地點(diǎn)無安全隱患，確保環(huán)境安全；四是加強(qiáng)檢查、監(jiān)督和處罰力度。檢查要做到全面仔細(xì)，不留死角，做到作業(yè)地點(diǎn)100%全覆蓋；監(jiān)督要到位，不放過每一個(gè)細(xì)微的違章行為；處罰力度到大，要觸及違章者靈魂，讓他汲取教訓(xùn)，再也不敢違章。五是宣傳教育要跟上。無論是在工作地點(diǎn)、員工集聚點(diǎn)，還是在家里面，我們都要營造濃厚的安全氛圍，要讓員工看在眼里的是安全，聽在耳里的是安全，記在心里的是安全，要讓員工安全這根弦時(shí)刻繃緊；要發(fā)動(dòng)員工身邊的所有人，通過親情、友情、愛情對(duì)員工進(jìn)行安全教育；要用員工身邊發(fā)生的事故教育員工，要讓員工事故就在身邊，安全永無止境。所以，只要有良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，員工按章操作，任何安全事故都是可防可控的。

　　安全是一種自覺行為，要安全只能靠自己。如果每一位員工都把安全變成了自覺行為，公司每位員工自動(dòng)形成了“我要安全”，那么抓安全的主動(dòng)就會(huì)牢牢地掌握在我們手中，我們就不會(huì)因事故去追查、去補(bǔ)救、去防范，我們的利益也不會(huì)受到損失，我們的身體也不會(huì)受到傷害?？克擞弥贫葟?qiáng)制你的安全，其實(shí)是不安全的，也是要付出代價(jià)的，更是不和諧的。

　　全體員工，讓我們積極行動(dòng)起來，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，排除一切安全隱患，把安全牢牢地掌握在我們手中，共建和諧的安全生產(chǎn)、生活環(huán)境，享受健康幸福美好生活。