勞動(dòng)保護(hù)管理制度

　　勞動(dòng)保護(hù)管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 公司應(yīng)向勞動(dòng)者提供合格的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)用品以及器具。

　　第二條 勞動(dòng)者正確使用和佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品及器具，防止或減少職業(yè)病發(fā)生。

　　第三條 建立健全勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，勞動(dòng)保險(xiǎn)旨在保證職工因傷、病、殘等后的生活以及職工家屬的部分待遇。

　　第四條　勞動(dòng)保險(xiǎn)事關(guān)職工的利益，有關(guān)問題由勞動(dòng)部門與工會(huì)協(xié)商.

　　第二章 勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)

　　第一條 勞動(dòng)者享有按照法定年齡退休的權(quán)力。

　　井下：男55歲;地面：男60歲;女50歲

　　第二條 因傷病至殘喪失勞動(dòng)能力者，享有傷殘補(bǔ)貼。

　　第三條 勞動(dòng)者年老退休，繳齊養(yǎng)老保險(xiǎn)金的可按法律規(guī)定享受養(yǎng)老金。

　　第四條 勞動(dòng)者有志愿退休的權(quán)利

　　第五條 自愿退職者，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，(經(jīng)公司批準(zhǔn)有下列情況之一者，可申請(qǐng)退職)

　　第三章 工傷及相關(guān)事宜

　　第一條 非因工病傷不能工作，自動(dòng)申請(qǐng)退職者;

　　第二條 因工病傷不能工作，自動(dòng)申請(qǐng)退職者;

　　第三條 死亡勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除;

　　第四條 因智能喪失，身殘?bào)w病不能工作，由企業(yè)解雇者;

　　第五條 嚴(yán)重違范企業(yè)規(guī)章制度或給企業(yè)造成重大損失，被解雇者;

　　第六條 企業(yè)為在冊(cè)勞動(dòng)者，公司買工傷保險(xiǎn);

　　第七條 享有醫(yī)療的權(quán)力，費(fèi)用由企業(yè)和工傷保險(xiǎn)支付;

　　第八條 醫(yī)療期間，享有法律規(guī)定的相關(guān)待遇。