人力資源部部長（勞資）安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　　　　　　人力資源部部長（勞資）安全生產(chǎn)責(zé)任制
　　　1、組織本部門人員學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。
　　　2、在制定各種獎罰辦法時，要把安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
　　　3、參與年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定，配合安全技術(shù)培訓(xùn)中心搞好安全技術(shù)培訓(xùn)。
　　　4、負(fù)責(zé)新入礦工人的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方能進入生產(chǎn)崗位，對沒有取得安全工作資格證的工人不能分配上崗作業(yè)。
　　　5、認(rèn)真貫徹落實國家勞動保護方面的規(guī)定，與安全有關(guān)的問題要及時給予解決。