姬傳峰： 傳承責(zé)任 山高為峰——記山東能源肥礦集團(tuán)菏澤聚隆公司煉焦組組長姬傳峰

　　姬傳峰： 傳承責(zé)任 山高為峰——記山東能源肥礦集團(tuán)菏澤聚隆公司煉焦組組長姬傳峰

　　本網(wǎng)特約記者：鄭靜

　　因?yàn)樽孕牛杂谐袚?dān)責(zé)任的勇氣， 因?yàn)閷?shí)力，所以有堅(jiān)若磐石的允諾，因?yàn)閯?chuàng)新，所以有不斷超越的氣質(zhì)， 因?yàn)槌?，所以有日趨完美的品質(zhì)。

　　傳承使命，綻放光彩：傳承責(zé)任，山高為峰。把自己當(dāng)成一棵螺絲釘，放在那里都發(fā)揮著不平凡的作用。這是山東能源肥礦集團(tuán)聚隆公司領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)煉焦組組長姬傳峰的評(píng)價(jià)。

　　今年42歲的姬傳峰，參加工作21年來，先后被肥礦集團(tuán)楊莊煤礦和集團(tuán)公司多次評(píng)為“先進(jìn)標(biāo)兵，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，2011年10月，因工作需要調(diào)至菏澤聚隆公司。在一個(gè)新組建的公司，面對(duì)的條件的艱苦、環(huán)境的不如人意，他不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨，憑借著對(duì)工作一絲不茍的態(tài)度、精湛的業(yè)務(wù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以一名普通黨員的風(fēng)采，在平凡的崗位上詮釋自己的人生價(jià)值。

　　    這是咱的責(zé)任

　　走近了姬傳峰，便走進(jìn)了他成功的故事;采訪姬傳峰，每一個(gè)人都會(huì)被他的不平凡事跡及敬業(yè)態(tài)度所折服!在他的身上，有一種強(qiáng)大的文化力量吸引著、感染著、激勵(lì)著每一個(gè)人;在他的身上，體現(xiàn)著澎湃的熱情，反映著聚隆公司和他個(gè)人在這里一同放飛著的夢想。

　　姬傳峰作為一名黨員，自1991年參加工作起，就認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)理，要么不干，要干就要干到最好。2011年10月，他接到調(diào)往菏澤聚隆公司工作的通知，妻子知道后，流淚了，這么多年他從未離開過家，突然兩地相隔數(shù)百里，內(nèi)心一時(shí)無法釋懷，鄰居們也勸他，“過一天算一天，別人不是也沒去嗎?你走了，家里可就苦了她了，孩子、老人她一個(gè)人能照顧的過來嗎?”他最看不得妻子流淚的，心里像打翻了五味瓶，他打心底里是舍不得家，舍不得孩子和老人的，但經(jīng)過幾天深思熟慮，他毅然決定服從組織調(diào)遣，投身非煤事業(yè)，當(dāng)問起他怎么下這么大的決心時(shí)，他說“我就是一塊磚，哪里需要哪里搬，這是咱的責(zé)任，如果人人都不想去，還怎么開展工作，咱們的企業(yè)還怎么發(fā)展?”妻子知道他的脾氣，只要是他決定的事，是沒人能更改的，只能在心里默默的支持他。

　　姬傳峰來到新的崗位后，憑著那股子鉆勁，很快脫穎而出，為了盡快提高施工質(zhì)量和工程進(jìn)度，他曾連續(xù)111天沒有回家，一門心思撲在工作上，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事心痛的說，老姬呀，工作不是一天能干完的，你也得顧顧家呀，在大家的勸說下，他才抽時(shí)間回老家一趟，然后，又勿勿趕回了工地。

　　姬傳峰被調(diào)到筑爐質(zhì)檢組任組長后，認(rèn)識(shí)了解和掌握各種專業(yè)知識(shí)。焦?fàn)t分蓄熱室、燃燒室、炭化室、斜道區(qū)和爐頂區(qū)五個(gè)部分，需要用磚量14000多噸，共計(jì)251萬多塊磚，如果燃燒室和炭化室在砌筑時(shí)磚縫不嚴(yán)密，就會(huì)通風(fēng)串氣，造成炭化室內(nèi)煤炭燃燒，降低焦炭產(chǎn)量，因此，焦?fàn)t砌筑質(zhì)量直接關(guān)系到焦?fàn)t投產(chǎn)后的生產(chǎn)和爐體的使用壽命。他深知每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的重要性，但對(duì)他來說，面對(duì)從未接觸的筑爐質(zhì)檢工作，一切都得從零開始，他感到了自己任務(wù)的艱巨，責(zé)任的重大。俗話說：萬事開頭難。為了在短時(shí)間內(nèi)填補(bǔ)焦?fàn)t砌筑知識(shí)，掌握焦?fàn)t質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，了解上千種磚型及各種測量工具，他只能利用晚上業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)下功夫，不懂的地方就上網(wǎng)、找書籍，實(shí)在不明白就抽空找領(lǐng)導(dǎo)、找監(jiān)理單位、技術(shù)人員詢問，奮斗到凌晨那是常事;白天還要給45名質(zhì)檢員上課，跑工地，經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，他掌握了焦?fàn)t的結(jié)構(gòu)原理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并攻破了一道道技術(shù)難題，那時(shí)的他不曾想過，自己對(duì)焦?fàn)t知識(shí)的孜孜以求為今天的焦?fàn)t冷態(tài)砌 。

　　    差一點(diǎn)都不行

　　力量源于管理到位，激情點(diǎn)燃?jí)粝?沿著時(shí)間鋪就的階梯，在聚隆發(fā)展的每一個(gè)歷史的節(jié)點(diǎn)，他都能在每一個(gè)細(xì)節(jié)中發(fā)掘新的力量，在筑爐的過程中，在不利與艱難的處境中百折不撓，面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，姬傳峰明白，越是困難，就越要著眼長遠(yuǎn)，創(chuàng)新發(fā)展。找出差距是一種境界，承認(rèn)差距是一種胸懷，縮小差距是我們努力的方向。

　　姬傳峰 是一個(gè)愛學(xué)習(xí)、愛專研的人，他之所以能夠做到管理到位、之所以能夠成功，與他的勤奮是分不開的。學(xué)習(xí)創(chuàng)新永無止境，面對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)，姬傳峰謙虛肯學(xué)，盡管工作緊張，他還是擠時(shí)間學(xué)習(xí)了筑爐專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)，質(zhì)量檢驗(yàn)新的標(biāo)準(zhǔn)等，在學(xué)習(xí)中，他既搞好理論學(xué)習(xí)，又注重理論思考，書寫了十幾本、幾十萬字的學(xué)習(xí)筆記，讓周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬。勤奮學(xué)習(xí)也使他得到了豐厚的回報(bào)，為他在工作中發(fā)揮了重要的作用。正是基于先進(jìn)的理論知識(shí)，加上豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使別人不敢想的，姬傳峰敢于想;別人做不到的，姬傳峰卻做到了，在創(chuàng)新中提升了工作價(jià)值和生命價(jià)值。為筑爐順利竣工打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　他經(jīng)常掛嘴邊的一句話就是：“質(zhì)量就是生命。”焦?fàn)t砌筑階段，他經(jīng)常打交道的就是施工單位，對(duì)于各種耐材、火泥及輔助材料進(jìn)場時(shí)，他嚴(yán)格驗(yàn)收制度，不合格的堅(jiān)決拒收，時(shí)刻保持著一個(gè)共產(chǎn)黨員的清醒頭腦。

　　2012年9月，姬傳峰在一次質(zhì)量抽檢中，發(fā)現(xiàn)1#焦?fàn)t斜煙道區(qū)的磚縫不符合施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，與標(biāo)準(zhǔn)尺寸相差0.5毫米，他要求施工單位立即停工整改，“相差0.5毫米，就停工，未免太小題大做了吧!根本就不會(huì)影響質(zhì)量。”施工員不服氣的說。“少廢話，就是差0.1毫米，也得重新整改，在我這里，差一點(diǎn)都不行，再不停工整改，就推倒重來。”姬傳峰與施工單位吵得面紅耳赤，最后，施工單位還是拗不過他，重新進(jìn)行了整改，并豎著大拇指說：“你們領(lǐng)導(dǎo)真嚴(yán)格，差一點(diǎn)都不行，我們服了”。在焦?fàn)t整個(gè)砌筑過程中，

　　   安全是天大的事

　　在安全質(zhì)量管理過程中，他大力宣傳并倡導(dǎo)“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，通過安全互保這個(gè)形式，讓每位崗位員工互相遵守和互相提醒、遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章所有的內(nèi)容。崗位員工要開展危害辨識(shí)，查找隱患，就是不能讓別人留下的錯(cuò)誤傷害到自己。在活動(dòng)中規(guī)定，安全伙伴之間要做到“三個(gè)互相”，即互相監(jiān)督彼此的安全行為、安全操作和安全思想狀態(tài)，及時(shí)予以提醒和糾正;互相照看好彼此的作業(yè)安全，使彼此不受傷害;互助互保提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，實(shí)現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)。

　　作為組長，他知道沒有安全的質(zhì)量管理等于零。為此，他按照施工過程中的存在的問題，超前總結(jié)出各種安全風(fēng)險(xiǎn)，將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、崗位風(fēng)險(xiǎn)因素及后果描述，責(zé)任逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)，橫到邊、縱到底，全員、全過程、全覆蓋的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控責(zé)任體系，將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控任務(wù)融入到每個(gè)崗位的日常工作。實(shí)現(xiàn)了對(duì)作業(yè)地點(diǎn)安全管理的統(tǒng)籌評(píng)估，形成專門牌板在作業(yè)現(xiàn)場懸掛。

　　有一次，一個(gè)生產(chǎn)班組為了搶進(jìn)度，在安全警示標(biāo)志沒有設(shè)置好的情況下，突擊施工，他發(fā)現(xiàn)了，立即給予制止。當(dāng)時(shí)這個(gè)班組人員認(rèn)為，有設(shè)置警示標(biāo)志時(shí)間，工作量早就完成了，但他說，安全是天字號(hào)大事，不怕一萬，就怕萬一，必須按照規(guī)定辦理。工人們被他的執(zhí)著所折服，馬上在施工區(qū)域設(shè)立了標(biāo)志。

　　安全是基礎(chǔ)。姬傳峰在質(zhì)量檢查的過程中，創(chuàng)新管理思維，強(qiáng)化現(xiàn)場質(zhì)量檢查，為此，他從制度管理入手，一是制度的“入心”(要求每名員工“心中”有制度)，即內(nèi)化于心的管理制度;其二是制度的“上腦”(員工“頭腦”里有制度)，即班組建設(shè)的管理制度;其三是制度的“落地”(“工作”中有制度)，以此促進(jìn)質(zhì)量管理上臺(tái)階，從而為筑爐質(zhì)量提高，速度提高奠定了基礎(chǔ)。

　　在班組現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查過程中，管理上，姬傳峰堅(jiān)持做到四排查：即每天、每個(gè)崗位排查不安全的人，排查不安全的環(huán)境，排查不符合質(zhì)量要求的細(xì)節(jié)，排查不安全的設(shè)備和工具;四巡查：即巡查安全措施，巡查安全隱患，巡查文明生產(chǎn)，巡查文明行為;五確認(rèn)：即確認(rèn)作業(yè)準(zhǔn)備，確認(rèn)隱患排查處理，確認(rèn)安保措施到位，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行情況，確認(rèn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，他在質(zhì)量管理和檢查過程中，要求班組管理要做到“今天工作今天做，明天的工作早想著，”引導(dǎo)員工堅(jiān)持：即做此項(xiàng)工作有哪些風(fēng)險(xiǎn)?不知道不做;是否具備做此項(xiàng)工作的技能?不具備不做;做本項(xiàng)工作所處的環(huán)境是否安全?不安全不做;做本項(xiàng)工作是否有適當(dāng)?shù)墓ぞ?不適當(dāng)不做;做本項(xiàng)工作是否已配戴了合適的個(gè)人防護(hù)用品?不合適不做。通過開展“五個(gè)不去做”活動(dòng)，提高了員工現(xiàn)場操作能力及安全素質(zhì)，保證了公司各系統(tǒng)安全運(yùn)行。

　　為了提高管控效果，姬傳峰按照學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，在現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行崗位的操作流程，及時(shí)查找和消除危險(xiǎn)源，化解崗位潛在風(fēng)險(xiǎn)，切斷事故發(fā)生鏈條，通過抓好員工自主保安實(shí)現(xiàn)群體保安，進(jìn)一步落實(shí)好“不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，問題不落實(shí)不生產(chǎn)”的要求，最終實(shí)現(xiàn)安全管理的群防群治，全員共守，超前控制，確保安全無事故。 在 焦?fàn)t砌筑的整個(gè)過程中，他大膽管理，以筑爐規(guī)程為依據(jù)，以《驗(yàn)收規(guī)程》為準(zhǔn)則，不但要求質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，還要求感官也必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，為了安全，他堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司和各項(xiàng)管理制度，不放松任何細(xì)節(jié)。記得蓄熱室爐頭磚砌筑時(shí)，其實(shí)整面墻都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不仔細(xì)看根本看不出墻面砌斜了，但他硬硬的讓施工單位拆了重砌，現(xiàn)在每當(dāng)看到那面平整漂亮的墻面，大家都說這個(gè)是老姬的功勞。

　　  把大家的事當(dāng)成自己的事

　　跟他接觸的人都知道，他對(duì)待工作是嚴(yán)格的，尤其對(duì)馬虎犯下的錯(cuò)誤，總會(huì)嚴(yán)厲批評(píng)。但在生活中，他又像老大哥一樣細(xì)心的照顧別人，由于異地生活，大多數(shù)員工水土不服， 經(jīng)常身體又不適應(yīng)現(xiàn)象，特別筑路期間，正值酷暑，個(gè)別員工中暑、腹瀉嚴(yán)重，他第一時(shí)間送藥，每天詢問病情，記得一次，有名員工腹瀉、發(fā)燒很嚴(yán)重，他接到電話后，第一時(shí)間聯(lián)系車輛并送往醫(yī)院就診，等他忙完這一切，已經(jīng)是凌晨4點(diǎn)多了，他拖著疲憊的身體又開始了第二天的工作。

　　后來新分來四名大學(xué)生，姬傳峰對(duì)他們更是是關(guān)愛有加 ，為了讓他們多學(xué)知識(shí)，找了經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅帶他們，每天都詢問他們在這習(xí)不習(xí)慣，生活上有什么缺的沒，時(shí)間長了，他們生活上有啥困難總愛往他那跑，他們說：“我們來公司后，姬哥對(duì)我們的幫助和關(guān)心是最多了，工作中他對(duì)我們嚴(yán)厲了點(diǎn)，但生活中，我們早已把他當(dāng)成老大哥了。

　　在整個(gè)砌筑過程中，他與員工們同吃同干，每天上下焦?fàn)t十幾趟，不漏掉任何一個(gè)安全死角、任何一個(gè)質(zhì)量瑕疵，每天他都是等值班人員下班后，最后一個(gè)才離開工地。整整111天，沒休過一個(gè)班，放棄了參加岳母的80大壽，侄子的新婚典禮，為此，妻子還埋怨他說“家里的事根本指望不上他”，但埋怨之余給他的是更多的支持，因?yàn)橹挥兴哦谜煞虻男量?，更懂得丈夫的?dān)當(dāng)，他經(jīng)常安慰說：“沒有小家，哪來的大家啊!”9月份，焦?fàn)t進(jìn)入爐頂區(qū)砌筑階段了，為把好最后關(guān)口，他每天早上3點(diǎn)干到晚上9點(diǎn)多，忙完一天的質(zhì)檢工作后，又帶領(lǐng)質(zhì)檢員對(duì)次日使用的硅磚進(jìn)行挑選，手指磨破了，高血壓也犯了，同事們讓他回去休息，他總是說沒事，吃上片降壓藥，接著干，有時(shí)中午一累飯也不吃了，3個(gè)多月，他的體重降了30多斤，他一心一意為這個(gè)“大家”著想，全力以赴確保施工質(zhì)量，在整個(gè)砌筑過程未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。

　　筑爐組成立時(shí)條件比較艱苦，辦公和生活條件也不如人意，他想45名員工學(xué)習(xí)怎么辦，吃飯?jiān)趺崔k，不能連這點(diǎn)最基本的條件都不能滿足吧，他沒有伸手向公司要一分錢，自己帶領(lǐng)員工找施工廢料，親自測量，親自打造，沒幾天功夫，學(xué)習(xí)室里桌、椅、板凳是樣樣俱全，不但為質(zhì)檢員們創(chuàng)造了學(xué)習(xí)條件，而且為公司節(jié)省資金3萬余元。

　　為解決職工困難，他每周組織民主生活會(huì)，要求人人講出自己的生活困難，能解決的馬上解決，不能解決的大家商量或者上報(bào)，他始終把大家的事當(dāng)做是自己的事來辦。

　　要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血與汗水，姬傳峰用自己的實(shí)際行動(dòng)在平凡的崗位上綻放著不平凡的光彩，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

　　對(duì)于他的關(guān)注，不僅基于他多年來取得了令人矚目的業(yè)績，而且還基于這么幾種上下一致的聲音：

　　上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：他為人實(shí)在厚道，敢于開拓，樂于奉獻(xiàn)，為企業(yè)作出了貢獻(xiàn)

　　筑爐組員工：他心里總是裝著群眾，有這樣的當(dāng)家人，我們有福氣

　　業(yè)務(wù)單位：這個(gè)人講誠信，有著很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，令人敬佩。

　　“千金無須買畫圖，看我聚隆舞新篇”。作為一名質(zhì)檢組長，姬傳峰是一個(gè)少說多干的人，是一個(gè)不善表現(xiàn)自我的人，他是一個(gè)喜歡默默無聞干事的人。正是這種金貴的人品，成就了他在聚隆的事業(yè)。藍(lán)圖是美麗的，但實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖的過程是艱辛的，因?yàn)樗?，要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血與汗水，姬傳峰用自己的實(shí)際行動(dòng)在平凡的崗位上綻放著不平凡的光彩，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。姬傳峰視野已越過已有的成功而投向更高的目標(biāo)。