弘揚航天精神，爭做美麗員工

弘揚航天精神，爭做美麗員工

讀了工人日報《飛得更高：“飛天團隊”的美麗實踐》一文，讓我感觸頗深，飛天團隊的“四個高度”，雖然我們的技術含量不能與之相提并論，但是我們同樣需要第一次把事情做對的工作高度、需要共同追求目標的精神高度、需要創(chuàng)造感受幸福的內(nèi)心高度，更需要工作時可以聚眾聊天的團隊高度！”。

“飛天團隊”團結協(xié)作、精益求精、勇于創(chuàng)新、大膽實踐的航天精神值得我們每一位企業(yè)員工學習，“飛天團隊”的美麗實踐，展現(xiàn)的是他們每一位員工都是美麗員工。

    人總是要有點精神的。這就要求我們對待工作要有團結協(xié)作、精益求精的工作精神，要爭當老實人，說老實話，辦老實事；這就要求我們對待工作要勇于創(chuàng)新、大膽實踐，對工作要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律。

當今，企業(yè)發(fā)展的主題是安全發(fā)展、科學發(fā)展。作為企業(yè)，我們肩負著建設美麗中國的重任，要想建設好美麗中國，就必須把我們的企業(yè)打造成美麗企業(yè)。要想打造美麗企業(yè)，“飛天團隊”--中國運載火箭技術研究院12所姿控組的美麗實踐為我們指明了方向。

新年新氣象，新年新夢想，新年新打算，新年新作法，在新的一年里，企業(yè)都應該向“飛天團隊”學習，學習他們的“四個高度”，努力打造美麗企業(yè)。企業(yè)的每個班組、每個科室也應該學習飛天團隊工作精神，工作態(tài)度。企業(yè)的每一位員工也應該向飛天團隊的員工學習，學習他們團結協(xié)作、精益求精、勇于創(chuàng)新、大膽實踐的航天精神。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開每個班組、每個部門的管理技術創(chuàng)新，離不開每個班員的敬業(yè)奉獻，要想打造美麗企業(yè)，首先必須打造出美麗班組，美麗科室，而美麗班組，美麗科室，是由美麗員工創(chuàng)造的。

飛天團隊的“四個高度”的第一個高度就是第一次把事情做對的工作高度。第一次把事情做對看似很平常，但不是所有人能做到的。尤其是煤礦企業(yè)更應該讓員工牢記這一點，因為煤礦安全工作不允許存在僥幸這一特點，也就要求我們的安全工作也必須向航天人那樣第一次把事情做對。也許，我們也有自己的安全標準，但在實際工作中卻不能一次做對，因為我們工作常存在著失誤，常抱有錯了重來的錯誤觀念。不難的一件事，因為第一次做不對，就只能在反反復復的修補中，讓簡單的事情變復雜，讓不算難的事情變難。這種觀念不僅在一線、二線的員工中有，就是科室部門的員工也存在這樣的觀點和做法。因此，我們要改變舊觀念，在今后的工作中，要給自己的工作定一個更高的標準，要給自己的工作提出更高的要求，認真做好工作中的每一步，做好每個細節(jié)，第一次把事情做對。在煤礦安全工作中，生產(chǎn)部門的員工要把小事當作大事去做，要帶著放大鏡看問題，堅決不允許出錯，因為我們深知，在煤礦，安全工作必須一次搞好。普通員工也一樣，也要像航天人那樣第一次把事情做對，減少失誤，減少浪費，節(jié)約成本，提高工作效率。

飛天團隊的“四個高度”的第二高度就是需要共同追求目標的精神高度，根據(jù)我們煤礦工作的實際，生產(chǎn)部門各個區(qū)隊、班組應制定適合自己工作實際的新目標：生產(chǎn)部門的員工要積極參與危害源識別和風險預控評估，熟練掌握應急預案，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做到安全無事故、生產(chǎn)無隱患、職工無三違、管理無缺陷，實現(xiàn)“零違章、零失誤、零事故”。輔助后勤部門也應制定自己的服務新目標，形成人人創(chuàng)先爭優(yōu)，個個當家理財?shù)牧己霉ぷ鞣諊?/strong>