明德至善 玉汝于成

 明德至善   玉汝于成
   ---記山東能源肥礦集團(tuán)“四奮精神十佳人物”、聚隆公司綜合辦主任黃汝明
          本網(wǎng)記者：  鄭靜
   作為一名辦公室主任，他承擔(dān)著更多的責(zé)任和奉獻(xiàn)；作為一名在建單位的管理人員，他的付出要別人多了許多。靠著自己的無私奉獻(xiàn)，他被山東能源肥礦集團(tuán)評為“四奮精神十佳人物”。他就是菏澤聚隆公司董事會秘書、綜合辦公室主任黃汝明。
              心中有愛，奉獻(xiàn)無悔
      走近了黃汝明，便走進(jìn)了他成功的故事；采訪黃汝明，每一個人都會被他的管理才能所折服！在他的身上，有一種強(qiáng)大的文化力量吸引著、感染著、激勵著每一個人；采訪黃汝明，感到了他的責(zé)任心和使命感和對公司的愛，對事業(yè)的愛。在他的身上，體現(xiàn)著澎湃的熱情，反映著聚隆公司和他個人在這里一同放飛著的理想。

    作為辦公室主任的黃汝明，自公司開工建設(shè)以來，一直視項目建設(shè)為己任，在他的時間表上，從未有過節(jié)假日的概念。公司建設(shè)之初，很多事情需要辦公室主任協(xié)調(diào)，工作量之大，是常人難以想像的。熬夜到凌晨兩三點那是常事，有時累的在辦公桌上就睡著了，由于長時間工作，吃飯不及時，黃汝明的胃病一天比一天嚴(yán)重，有時扛不住了，吃幾片止痛藥、去醫(yī)院輸幾瓶液，好受點了接著干，以至于這幾年來，他的身材一年比一年“苗條”！
    黃汝明一直強(qiáng)調(diào)，管理不能當(dāng)老好人，要強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和大局意識，積極打造“不見問題是壞事、發(fā)現(xiàn)問題是好事、解決問題是大事、回避問題是蠢事”的“問題文化”，作為公司董事會秘書，他倡導(dǎo)執(zhí)行無理由，不為失敗找借口，要為成功想辦法的良好氛圍，他要求，要說一句算一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實；
一級抓一級，一級為一級負(fù)責(zé)；只有這樣，聚隆公司才能站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越。
    公司建設(shè)初期，黃汝明面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境，以及項目手續(xù)辦理的難度，他積極協(xié)調(diào)各方面、各層次的關(guān)系，在煤化工項目手續(xù)辦理和變更、土地證辦理和換發(fā)、安全手續(xù)辦理、股東和地企關(guān)系協(xié)調(diào)、參股環(huán)己酮項目、促進(jìn)村莊搬遷等影響制約企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重大事項上發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)的重要作用。
2010年5月，在項目建設(shè)的關(guān)鍵時期，他一連兩個月沒回家，加班延點，建章立制、整理資料、協(xié)調(diào)各方、突破難點，起草公司急需的20多項規(guī)章制度，為項目籌建奠定堅實基礎(chǔ)，為項目規(guī)范運(yùn)行提供制度保障。特別是在迎接菏澤市季度大型觀摩、開發(fā)區(qū)內(nèi)部觀摩和迎接外地參觀考察團(tuán)的籌備工作中，他負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)、全面安排、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，沒有出現(xiàn)過失誤。
   黃汝明認(rèn)為，一個精神生活很充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個高尚的人。人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境都能適應(yīng)。追求是力量之源；追求，是成功之本；黃汝明在不斷的追求中去完善自我，征服自我.對于每一個人講,最初的愿望是前進(jìn)的起點；不懈的努力，才是成功的階梯。
2011年8月份，公司遭受幾年以來時間最長的一次雨期，深夜11時左右，時刻關(guān)心工地現(xiàn)場安全的他看到地面水位持續(xù)上漲，擔(dān)心工地上的用電、排水等工作出現(xiàn)安全問題，立即組織部分黨員、中層干部和員工到工地上排查險情，察看排水溝排水情況。在他的帶領(lǐng)下，同志們干勁倍增，不怕臟，不怕苦，不怕累，一直認(rèn)真排查到次日凌晨兩點鐘，確認(rèn)無安全隱患后，大家才稍微松了一口氣。
                             關(guān)愛員工  寬厚待人
     每到逢年過節(jié)，他都主動提出在公司值班留守，讓同志們回家過年。今年春節(jié)，他又主動把自己排上了值班，他說：“馬上投產(chǎn)了，我得把工作干完，讓年輕人回去吧”！在做好本職工作的同時，他熱心服務(wù)基層員工群眾，成為員工身邊的“老大哥”。
     2010年春節(jié)期間，他主動帶領(lǐng)幾名員工在公司值班，公司按規(guī)定給他獎勵，他說啥也不要。他說，比起煤礦工人來我多上幾個班算個啥。他不但對自己要求嚴(yán)格，而且對家人也是一樣。他常對妻子和孩子說，我負(fù)責(zé)看好“前門”，你們負(fù)責(zé)把好“后門”。為幫助一位特困員工的孩子上學(xué)，他多次資助4000多元。這位特困員工為感謝他，給他送來了一箱飲料、一袋玉米面和半袋地瓜，硬是被他退了回去。
     2010年10月底，一位員工的母親在老家去世，為了不給組織添麻煩，這位員工悄悄回到原籍奔喪。細(xì)心的黃汝明聯(lián)想到前段時間這位員工老家打來的老人有病住院的電話。他四處打聽消息，當(dāng)確認(rèn)該同志的母親去世時，他與兩位同事立即前往同事的老家探望。當(dāng)同事看到黃汝明等人輾轉(zhuǎn)200多公里，風(fēng)塵仆仆、汗流浹背地來到他老家表示安慰時，激動得一句話也說不出來，雙手緊緊握著黃汝明的手，淚流滿面……
     雷鋒在日記中說，我愿永遠(yuǎn)做一顆螺絲釘。螺絲釘要經(jīng)常保養(yǎng)和清洗，才不會生銹。人的思想也是這樣，要經(jīng)常檢查，才不會出毛病。作為辦公室主任，黃汝明始終把廉政勤政、干凈做人作為自己的行為準(zhǔn)則。他常說，要甘于清貧，耐得住寂寞，不能干“好受一會兒，難受一輩子”的傻事。在工作中，他時刻注重嚴(yán)格要求自己，聯(lián)系業(yè)務(wù)和報銷，他都是有一說一，從不多報一分錢。在干部員工眼里，他生活十分儉樸，甚至有點“吝嗇”，因為一雙皮鞋，一件襯衣，一條褲子都能穿上好幾年。可是，他樂于助人、真誠熱心的性格卻一直沒有改變，每一次捐款捐物，他都帶頭參加，他曾默默資助四川困難學(xué)生6000余元；他還為素不相識的四川浦江困難學(xué)生郵寄復(fù)習(xí)資料，鼓勵她刻苦學(xué)習(xí)，這就是聚隆公司的“雷鋒”——黃汝明。
     心有多大，路就有多遠(yuǎn)。境界有多高，發(fā)展就有多快。創(chuàng)新的聚隆人，敢爭一流的聚隆人，因為有了像他這樣的人，才會向著更高
的目標(biāo)前行。