李建鋒:有必要適當(dāng)“拔苗助長”

　　有必要適當(dāng)“拔苗助長”

　　“拔苗助長”這則寓言故事告訴我們，違背自然發(fā)展的客觀規(guī)律，急于求成，不僅不會(huì)起到激勵(lì)作用，反而會(huì)把事情弄糟。然而，在人才培養(yǎng)方面，筆者認(rèn)為，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行拔苗助長不僅有益無害，還可起到“催化劑”的作用。

　　采取拔苗助長的手段來培養(yǎng)青年人才，關(guān)鍵要把握好度，做到能拔、會(huì)拔、拔好。“拔苗”要瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)，剛“破土”的“苗”不宜拔，拔了不僅于事無補(bǔ)，還有可能適得其反;長高了的“苗”也沒有拔的必要了，否則會(huì)因“水土不服”而“枯萎”。同樣，對(duì)于一些年紀(jì)較輕、長期工作在一線、平時(shí)在工作上愛琢磨的職工，要多加關(guān)注，適時(shí)、及時(shí)地“拔拔”，效果可能會(huì)立竿見影;對(duì)一些在基層崗位、普通崗位上的“新苗”要適時(shí)幫他們“遮風(fēng)擋雨”，為其搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，助其順利成長;當(dāng)發(fā)現(xiàn)青工在思想上、工作上“缺少營養(yǎng)，發(fā)育不良”時(shí)要及時(shí)施肥，充分利用班前會(huì)、周五安全學(xué)習(xí)日、師帶徒傳授、培訓(xùn)班培訓(xùn)等形式，助其茁壯成長;當(dāng)發(fā)現(xiàn)有些青工取得了一些成績，飄飄然，得意忘形時(shí)，還應(yīng)適當(dāng)對(duì)其“修剪枝葉”，助其健康成長。因此，培養(yǎng)青年人才，只有采取多管齊下的“拔苗”手段，才能得到枝繁葉茂的成果回報(bào)。

　　李建鋒