讓奉獻(xiàn)精神薪火相傳

讓奉獻(xiàn)精神薪火相傳

            --記全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山東龍福油頁巖綜合利用有限公司發(fā)電分公司黨支部書記陶立波

        本網(wǎng)通訊員：     周曉紅         本網(wǎng)記者：白曉光

也許，你很難想象這些榮譽(yù)屬于一個(gè)人，然而這就是事實(shí)。即便他在短短十年的時(shí)間取得了大家難以取得的榮譽(yù)，但他卻謙虛的說，榮譽(yù)是屬于大家的。又是十多個(gè)念頭過去了，這位眾多榮譽(yù)的獲得者，仍然在自己平凡的崗位上，發(fā)揮著自己的光和熱，并帶動(dòng)著身邊的龍福人為了事業(yè)勇往直前，因?yàn)樵谒男闹校尫瞰I(xiàn)精神薪火相傳。他，就是陶立波。

陶立波作為一名老黨員，不僅政治思想過硬，而且業(yè)務(wù)素質(zhì)極強(qiáng)；不論遇到什么困難，他總是善于思考、敢于創(chuàng)新；不論是在艱苦的創(chuàng)業(yè)初期，還是獲得各種榮譽(yù)之后，他都保持著一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的本色，在平凡的工作中創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績?，F(xiàn)在，就讓我們一起走進(jìn)他的故事……

平凡的出身 超凡的膽識(shí)

陶立波出生在一個(gè)普通的家庭，但在他身上卻體現(xiàn)出了不同常人的眼光和膽識(shí)。在改革開放之初，他“毛遂自薦”當(dāng)干部，親自帶頭搞承包，在80年代初，他的這些超前想法和驚人舉動(dòng)是常人不敢想象的。但陶立波頂住了壓力，憑著自己執(zhí)著的沖勁和對黨對群眾的熱情硬是把別人不敢想的事變成了現(xiàn)實(shí)，他取得的成績不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、同事的擁護(hù)，為自己贏得了一個(gè)又一個(gè)榮譽(yù)，而且?guī)ьI(lǐng)了自己的團(tuán)隊(duì)勤勞致富，讓自己的員工得到了實(shí)惠。

創(chuàng)業(yè)之初，他初生牛犢不怕虎；事業(yè)發(fā)展壯大之際，他刻苦專業(yè)業(yè)務(wù)，積累了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)。無論是在什么崗位，什么工作環(huán)境，敢打敢拼的他總是對工作充滿了熱情。身為一名省級勞模、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，榮譽(yù)的背后包含了他日以繼夜的辛勤和汗水，他的名字，可謂是家喻戶曉，他的創(chuàng)業(yè)事跡，在龍礦集團(tuán)乃全省、全國煤炭行業(yè)處處傳頌，但陶立波面對榮譽(yù)和稱贊的目光，并沒有表現(xiàn)出絲毫的清高和驕傲，他認(rèn)為，每獲得一次榮譽(yù)，都是一個(gè)嶄新的開始。

他自稱“老陶” 年輕人尊稱他“陶老”

2007年，由于龍福公司三期項(xiàng)目建設(shè)需要，陶立波帶領(lǐng)工程管理部員工負(fù)責(zé)場地管理工作，面對新崗位、新環(huán)境，他滿懷激情，全身心地投入到工作之中。面對艱苦荒涼的工作環(huán)境，他毫不在乎，無論晴天、雨天，還是酷暑嚴(yán)冬，年逾50歲的他，每天早出晚歸，甚至吃住在工地，在施工現(xiàn)場的每一個(gè)角落都能看到他不倦的身影，在他的帶領(lǐng)下，同事們漸漸轉(zhuǎn)變了觀念，在勞模精神的引領(lǐng)下，把艱苦的環(huán)境當(dāng)做創(chuàng)業(yè)的沃土，工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，為工程進(jìn)度的順利進(jìn)展?fàn)幦×藢氋F時(shí)間。

在工程順利進(jìn)展、向順利完成靠近的關(guān)鍵時(shí)期，培養(yǎng)員工的實(shí)際操作技能成了擺在項(xiàng)目面前的又一重要任務(wù)。陶立波并沒有等“慶功”，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，他又帶領(lǐng)員工遠(yuǎn)赴東北拜師學(xué)藝。為了苦練煉油技術(shù)，陶立波動(dòng)員廣大員工特別是年輕人爭取外出學(xué)習(xí)的寶貴實(shí)踐機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)數(shù)十人遠(yuǎn)赴東北苦練煉油技術(shù)。他們白天和師傅們靠現(xiàn)場、看設(shè)備、學(xué)操作，晚上組織自學(xué)和討論。這些小伙子雖說已經(jīng)二十出頭歲，但在家也是被家“寵壞”的小少爺，為了幫助年輕人的克服懶惰的習(xí)慣，盡管時(shí)值寒冬時(shí)節(jié)，陶立波愣是在東北“狠著心”搞起了“軍事化”，不僅逼他們早上六點(diǎn)鐘起床整理內(nèi)務(wù)，而且?guī)ьI(lǐng)他們跑操集訓(xùn)。為了讓他們在最短的時(shí)間內(nèi)掌握最全面的煉油知識(shí)，陶立波敢當(dāng)小學(xué)生，對于不懂的問題刨根問底，只要抓住機(jī)會(huì)就從師傅手里“要”知識(shí)。一位比他年輕的師傅不理解的問，“老陶，你都一把年紀(jì)了，學(xué)東西還這么賣力圖個(gè)啥?。?rdquo;老陶笑笑答道，“我這把年紀(jì)學(xué)這些對于我是沒啥用，可出來學(xué)習(xí)一趟不容易，我是掛著這幫孩子，我?guī)麄兂鰜硪岔敯雮€(gè)師傅，多督促督促他們學(xué)點(diǎn)東西，他們還年輕啊！我也是有兒子的人，領(lǐng)導(dǎo)把孩子們交給我了，我就得對他們負(fù)責(zé)，我得讓領(lǐng)導(dǎo)和家長們放心啊！”就是在他的帶領(lǐng)下，三個(gè)多月的背井離鄉(xiāng)取得了成效。他帶領(lǐng)外出培訓(xùn)的當(dāng)年的“孩子”，現(xiàn)在不少成為了班長，也不乏技術(shù)員甚至段長，大家都在自己的崗位上把當(dāng)年的所學(xué)用在了實(shí)處。當(dāng)年跟他遠(yuǎn)赴東北的小伙子們見了他都親切的尊稱他“陶老”，每當(dāng)聽了這個(gè)稱呼，他總是不好意思的說自己是“老陶”，但 “陶老”的心里熱乎乎的。

供應(yīng)銷售兩不誤 黨務(wù)業(yè)務(wù)相結(jié)合

自擔(dān)任供銷中心主任兼支部書記以來，陶立波始終堅(jiān)持發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要理論，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部黨員，圍繞公司黨委指示精神，深入開展支部各項(xiàng)工作，為公司黨務(wù)工作在基層的深入推進(jìn)做出了突出貢獻(xiàn)，取得了良好效果。

在日常工作中，陶立波同志一貫嚴(yán)格要求自己，凡是要求黨員做到的，他堅(jiān)決首先保證自己做到。他針對供銷中心作為公司供應(yīng)、銷售管理的特點(diǎn)，號(hào)召全體黨員開展黨員建功活動(dòng)，他作為支部書記，身先士卒，沖鋒在前，積極參與到檢修工作當(dāng)中，堅(jiān)持盯靠現(xiàn)場，親身參與到檢修工作當(dāng)中，在他的帶動(dòng)下，支部黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用，立足本職崗位，帶領(lǐng)員工群眾攻堅(jiān)克難，圓滿完成了公司生產(chǎn)、檢修和擴(kuò)建任務(wù)。圍繞供銷中心安全管理工作，陶立波積極組織開展了安全技能學(xué)習(xí)、安全知識(shí)培訓(xùn)、事故案例討論等活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)安全技術(shù)，提高安全工作水平，有效帶動(dòng)了供銷中心全員學(xué)安全、講安全、保安全的濃厚氛圍，為倉庫物資、油庫實(shí)現(xiàn)安全管理、長治久安做出了突出貢獻(xiàn)。

為了在確保公司利益的前提下，滿足客戶對油品質(zhì)量的需求，每次取樣、化驗(yàn)，陶立波都會(huì)盯靠現(xiàn)場，掌握基礎(chǔ)信息，為了保證油罐的合理使用，他不惜犧牲幾個(gè)月的業(yè)余時(shí)間，同相關(guān)技術(shù)人員一同整理改造方案。在日常工作中，他把加強(qiáng)員工的政治理論學(xué)習(xí)和提高專業(yè)素養(yǎng)作為工作的第一前提，時(shí)刻把統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步伐、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力作為工作重點(diǎn)，要求員工時(shí)刻明確自身的任務(wù)和責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)、緊跟公司發(fā)展形勢；同時(shí)，要求員工提高思想境界，嚴(yán)格自律，踏實(shí)工作，待人接物文明禮貌，維護(hù)部門整體形象；他鐵面無私，對待員工一視同仁，他經(jīng)常鼓勵(lì)員工“責(zé)任勝于能力，細(xì)節(jié)決定成敗”，對待違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工絕不心慈手軟，但平日里凡是遇到員工家中有老人生病、孩子上學(xué)等，他都積極主動(dòng)表達(dá)自己的心意。在他看來，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，能幫助同事分擔(dān)困難，分享喜悅，為員工設(shè)身處地解決后顧之憂是他義不容辭的責(zé)任。如今，擔(dān)任著發(fā)電分公司的黨支部書記的他，也是如此。

傳遞的熊熊火炬 延續(xù)的奉獻(xiàn)精神

陶立波早在80年代就是響當(dāng)當(dāng)?shù)膭谀?，但他?shù)十年如一日，始終以一名老勞模的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并把自己的工作作風(fēng)帶到實(shí)際工作中，影響了一批有一批的年輕人。陶立波重視培養(yǎng)新生隊(duì)伍和年輕人才，在工作中不僅是積極帶頭的好領(lǐng)導(dǎo)，更是授業(yè)解惑的好老師。他平時(shí)常說，靠一個(gè)人的力量辦不了大事，靠大家的智慧和力量才能辦成大事。他在工作中言傳身教，用別人樂于接受的方式和方法把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給員工，漸漸的，員工們不僅嘗到了優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)在工作中得到的甜頭，而且大大激發(fā)了員工們開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，這種良好的氛圍不僅增強(qiáng)了員工們的互助和交流，而且增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率。

按照公司黨委要求，他積極開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析工作，定期找員工談心，了解員工所思所想，圍繞員工普遍關(guān)心的問題，積極尋找解決方案，并及時(shí)反饋給員工，讓員工滿意。在工作中，他觀察細(xì)心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)青年員工安全工作中的問題，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性。在工作方法上，他充分考慮年輕人好面子、不服輸?shù)男睦硖攸c(diǎn)，沒有一味批評，而是鼓勵(lì)他們和老員工比安全、比素質(zhì)，使他們在潛移默化當(dāng)中形成了爭做安全人，爭當(dāng)先進(jìn)人的正確思想，自覺改正缺點(diǎn)，做好安全工作。在文體活動(dòng)中，他積極鼓勵(lì)青年員工參加文體活動(dòng)，每次參加演講比賽、朗誦比賽甚至集體勞動(dòng)，細(xì)心的他都會(huì)親自用自己的相機(jī)將精彩場面記錄下來，洗出照片張貼在辦公室內(nèi)的宣傳看版上。他也許做了一件他認(rèn)為微不足道的小事，但對員工來講是莫大的支持和鼓勵(lì)，也激發(fā)了員工們團(tuán)結(jié)向上的工作干勁。在他的影響下，奉獻(xiàn)精神如傳遞的接力棒，代代相傳……