陳夢瑤:找事的干部好
“找事的干部”好
新豐煤礦 陳夢瑤
在井下工作的朋友,喜歡把要求嚴(yán)格的干部叫做“找事的”,這并不是什么好的稱號,其中含有很大的不滿成份。但是在我看來,喜歡找事的干部:好,煤礦工作需要這些“好找事的”干部。
我們應(yīng)該知道,能找到事,才能找到解決事的辦法,才能避免以后不再發(fā)生這樣的“事”,煤礦安全無小事,喜歡找事的干部實在少不得。但是在我們的現(xiàn)實工作中,的確存在著能力較差不會找事,怕得罪人不敢找事,認(rèn)為小事不當(dāng)回事,顧全面子草草了事的事,甚至有些喜歡“找事”的人也有點腰不直,氣不硬,膽不壯的情況,這實在不是一個好的現(xiàn)象,對我們的企業(yè)安全和管理是非常有害的。
我聽一個企業(yè)家說過:發(fā)現(xiàn)問題好事,處理問題是大事,掩蓋問題是蠢事,沒有問題要壞事,這句話對我們的煤礦安全和管理是很有益處的。這里的“問題”實際上就是井下朋友們所說的“事”。實際上,這些喜歡“找事的”與我們還真的沒有什么仇,“找事”不僅僅是為了他們自己,更多的還是為了我們自己的安全和健康。找點事,訓(xùn)幾句,罰點款,做點檢查都不是目的,目的是為了不讓我們犯同樣的“事”,讓我們的企業(yè)更加安全和諧發(fā)展。只有企業(yè)發(fā)展了,我們的收入才會增加,這不也是我們的目的嗎?
因此,我們一定要在做好自己份內(nèi)事的同時,也歡迎一些領(lǐng)導(dǎo)來找事,因為只有他給我們找出事,我們才能解決事,才能避免不再發(fā)生這樣的事,才能更加干好自己的事,這又有什么不好的呢?順便也給“好找事”的人說兩句:找到的好事也要及時反映表揚,樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿喲。更要在“找到事”的同時,嚴(yán)格按照有關(guān)流程規(guī)定,標(biāo)本兼治,解決好事。使好事要發(fā)揚,成為榜樣,好事更好;使不好的事為教訓(xùn),引以為戒,盡量避免,那就更好了。
“好找事”的干部就是好干部,是我們的企業(yè)需要的。我們一定要支持這些人的工作,使他們的腰直起來,膽壯起來,氣硬起來,放手讓他們大膽找事,善于找事,不管找到的是好事還是壞事,對我們企業(yè)的發(fā)展都是好事,都是有貢獻的。
(陳夢瑤,原名陳桂敏,新豐煤礦綜合辦)
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