鄭靜：創(chuàng)新是我們永恒的追求

　　創(chuàng)新是我們永恒的追求

　　本網(wǎng)記者：鄭靜

　　有人曾問哲學(xué)家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干涸”?哲學(xué)家回答到：“把它放到大海里去”。為什么洶涌的波濤蘊(yùn)涵著激蕩一切的無窮力量?那是因為它是那一滴滴海水的力量匯聚而成，也只有納入大海的懷抱，才能以多樣的形態(tài)來證明它的存在。在當(dāng)今多變的經(jīng)濟(jì)形勢下，肥礦集團(tuán)審時度勢提出的全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險管理、全面對標(biāo)管理、全員業(yè)績管理的“5F”協(xié)同管理法，，目的就是要聚全員之力、舉管理創(chuàng)新大旗，科學(xué)謀劃、防控風(fēng)險、實現(xiàn)管理流程再造，為集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展凝聚力量。創(chuàng)新是我們永恒的追求，今天的肥礦人，敢于面對任何風(fēng)險，敢于克服種種困難，敢于超越，大步前進(jìn)，因為我們找到了管理創(chuàng)新的突破口，那就是實施5F協(xié)同管理法。

　　以安全為保證、以質(zhì)量求生存、以效益求發(fā)展、以風(fēng)險管理提升內(nèi)涵。我們就有了主動權(quán)，發(fā)言權(quán)，控制權(quán)。集團(tuán)公司推行5F協(xié)同管理，在聚隆人心中已生根開花結(jié)果。記得那是2012年9月的一天，筑路質(zhì)檢組組長姬傳峰在一次質(zhì)量抽檢中，發(fā)現(xiàn)1#焦?fàn)t斜煙道區(qū)的磚縫不符合施工規(guī)范，與標(biāo)準(zhǔn)尺寸相差0.5毫米，他要求施工單位立即停工整改，施工員不服氣的說:“差0.5毫米，就停工，未免太小題大做了吧!” 面對施工員的不理解，姬傳峰語重心長的說，質(zhì)量是我們生存的保證，沒有質(zhì)量，哪來的安全、哪來的效益，就是差0.1毫米，也得重新整改，在我這里，差一點都不行。在姬傳峰的堅持下，施工員對此進(jìn)行了整改。盡管是一件小事，但足以說明，5F管理已深入到聚隆員工的心中，并化為自覺的動力。可以說，今日聚隆之所以能涌現(xiàn)出像姬傳峰、孔凡民、龐廷柱、張強(qiáng)等先進(jìn)工作者，與我們落實并踐行5F協(xié)同管理有著直接的關(guān)系。公司要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，需要更多像他們這樣的優(yōu)秀員工在平凡的崗位上，踐行5F管理目標(biāo)。我們更要以創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的氣魄，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　創(chuàng)新永無止境，創(chuàng)新沒有休止符。正如一段精彩的樂譜華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調(diào)一致才能完成一樣!作為一名肥礦集團(tuán)的員工，我們不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情，更應(yīng)該眾志成城，團(tuán)結(jié)協(xié)作;無論是一線的員工，還是管理人員，每個人都應(yīng)該時刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感。只要踏踏實實，勤奮工作，你就會發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的價值，無數(shù)個平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個普通集聚成就非常，無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌，我堅信，道路雖不平，山高人為峰。