臨礦集團(tuán)軍城煤礦：“三個(gè)加強(qiáng)”讓安全培訓(xùn)常談常新

         環(huán)境在不斷變化，技術(shù)在不斷更新，需要掌握的知識(shí)也要不斷升級(jí)。為進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)安全防范能力，臨礦集團(tuán)軍城煤礦結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新思維，活化載體，通過(guò)“三個(gè)加強(qiáng)”使安全培訓(xùn)變成“常談常新”的熱門話題。

     一是加強(qiáng)安全宣傳教育。把安全生產(chǎn)宣傳教育納入宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的總體布局，將“安全第一，預(yù)防為主”的常規(guī)安全教育活化為“常談常新”的宣傳教育和輿論引導(dǎo)。利用安全生產(chǎn)整治現(xiàn)場(chǎng)觀摩和圖片展示等形式，廣泛開(kāi)展群眾安全文化活動(dòng)，采取安全講座、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)十叮嚀、親情連心橋等多種形式，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的社會(huì)氛圍。

     二是加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)需求分析。按照“干什么，學(xué)什么；學(xué)什么，懂什么”的原則，加強(qiáng)對(duì)職工工作狀況和安全知識(shí)技能需求進(jìn)行分析。通過(guò)采取問(wèn)卷調(diào)查、分析職工崗位職責(zé)、與管理者了解職工技能現(xiàn)狀等方式，充分考慮職工年齡、文化層次、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、心理等一系列因素，了解職工的實(shí)際需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，增加職工對(duì)安全培訓(xùn)的目標(biāo)認(rèn)同。

     三是加強(qiáng)培訓(xùn)方式創(chuàng)新。培訓(xùn)的效果直接取決于培訓(xùn)方式。該礦一改過(guò)去純粹的“生硬教學(xué)”為現(xiàn)在的“處處都可以是課堂”的培訓(xùn)理念，把一些較為抽象的專業(yè)培訓(xùn)融入到工作中去，邊講解，邊操作示范，易學(xué)易懂。另外，堅(jiān)持“播放案例+講解體會(huì)”制度，注重加強(qiáng)多媒體教學(xué)，做到人、機(jī)、學(xué)員的有機(jī)統(tǒng)一。通過(guò)對(duì)PPT的制作精美性、授課時(shí)間控制等細(xì)節(jié)的把握，激發(fā)職工興趣，做到教育者和被教育者相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相互提高，使安全培訓(xùn)達(dá)到了事半功倍的效果。

   作者：徐順利

  單位：臨礦集團(tuán)軍城煤礦