進(jìn)德修業(yè) 敦本尚實(shí) 勇挑重?fù)?dān) 敢于攻堅(jiān)——記臨礦集團(tuán)會(huì)寶嶺鐵礦青工素質(zhì)工程建設(shè)紀(jì)實(shí)

題記：作為一個(gè)35歲以下青年比例占到總員工85%以上的冶金礦山企業(yè)，臨礦集團(tuán)會(huì)寶嶺鐵礦高度重視青工創(chuàng)新素質(zhì)建設(shè)，深入挖掘青春正能量在企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展中的“催化劑”作用，堅(jiān)持崗位技能培養(yǎng)與道德素養(yǎng)提升并重、關(guān)愛青工生活與支持青工發(fā)展并舉，通過(guò)創(chuàng)造環(huán)境、主抓理念、提升素質(zhì)、錘煉成才等途徑，培養(yǎng)成就了一支“進(jìn)德修業(yè)、敦本尚實(shí)、勇挑重?fù)?dān)、敢于攻堅(jiān)”的優(yōu)質(zhì)青工隊(duì)伍，青工素質(zhì)工程建設(shè)取得初步成效。

作為生產(chǎn)流程中的重要環(huán)節(jié)，磨磁選別車間設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系著公司的經(jīng)濟(jì)效益，而如何在現(xiàn)有的設(shè)備基礎(chǔ)上創(chuàng)造出更大的價(jià)值則成為提升公司經(jīng)濟(jì)效益的重中之重。一支凝聚高學(xué)歷、敢吃苦的青工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以高度的使命感和責(zé)任感，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，開展技術(shù)革新，為會(huì)寶嶺鐵礦公司的節(jié)支降耗工作做出了突出貢獻(xiàn)。

進(jìn)德修業(yè)，敦本尚實(shí)，讓理論切實(shí)指導(dǎo)實(shí)踐

理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐增生新知。青工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以深厚的理論知識(shí)和專業(yè)背景為基礎(chǔ)，輔之以一定的知識(shí)遷移能力和敢想敢做的魄力，身體力行，敢想敢做，讓空洞的理論變成了為生產(chǎn)服務(wù)的不竭動(dòng)力。

中細(xì)碎油站由于通風(fēng)環(huán)境受約束，油泵散熱不佳，導(dǎo)致破碎機(jī)因油泵溫度高、泵內(nèi)壓力大而頻繁停機(jī)，嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率。而僅用大型鼓風(fēng)機(jī)對(duì)油站進(jìn)行降溫不僅不能從根本上解決問(wèn)題，還會(huì)因鼓風(fēng)機(jī)能耗大造成油站內(nèi)粉塵多等一系列新的負(fù)面效應(yīng)。青工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)結(jié)合油站的布局位置及油泵工作特點(diǎn)，科學(xué)分析，大膽假設(shè)，巧妙的提出了“破碎機(jī)油站冷卻除塵系統(tǒng)”改造設(shè)想。該設(shè)想利用油站內(nèi)與外界形成氣壓差形成的自然風(fēng)進(jìn)行降溫，不僅風(fēng)源穩(wěn)定，風(fēng)力可調(diào)，取道自然風(fēng)節(jié)能又環(huán)保，方案得到了一致認(rèn)可。改造后的系統(tǒng)，綠色環(huán)保零能耗，可全天候全季節(jié)工作，利用風(fēng)門大小調(diào)節(jié)進(jìn)出風(fēng)量，利用皮帶走廊窗戶開閉的數(shù)量調(diào)節(jié)抽風(fēng)風(fēng)力，簡(jiǎn)單易操作，為破碎機(jī)油站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力保證，平均每天節(jié)約用電成本可達(dá)2212元。

“一個(gè)不起眼的小發(fā)明、一個(gè)隨手性的小改革，或許就能有效的提高效率、增加產(chǎn)能、擴(kuò)大效益、創(chuàng)造財(cái)富。我們鼓勵(lì)將個(gè)人潛能發(fā)揮到最大化，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做行業(yè)技術(shù)的尖兵。”選礦廠廠長(zhǎng)王崇欣難掩滿臉的喜悅說(shuō)道。

勇挑重?fù)?dān)，破解難題，青工創(chuàng)新結(jié)碩果

細(xì)節(jié)成就未來(lái)，只有解決制約生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題，破除難點(diǎn)，才能達(dá)到增產(chǎn)增效的目的。嘗到了“甜頭”的青工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)不再拘泥于小改小革，更著力于進(jìn)行選礦系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)化，為大幅提升工作效率展開了“攻堅(jiān)之戰(zhàn)”。

用于精礦脫水的陶瓷過(guò)濾機(jī)，由于所用水質(zhì)不能滿足原設(shè)計(jì)要求，經(jīng)常造成濾芯堵塞，大大縮短了過(guò)濾板的使用壽命，頻繁的更換濾芯不僅使得生產(chǎn)成本增加，又影響過(guò)濾機(jī)工作效率。研究工作原理，拆裝故障機(jī)器，篩查故障原因，最終團(tuán)隊(duì)成員陳洪遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在反沖洗裝置上，并提出將水流反沖洗替換為氣體反沖洗的方案——既能解決水質(zhì)不合清洗用水要求而造成堵塞的問(wèn)題，又能極大的減少生產(chǎn)用水量。在著手改造過(guò)程中，隊(duì)員們又有新的重大發(fā)現(xiàn)：過(guò)濾機(jī)循環(huán)泵的排液剛好可以滿足過(guò)濾機(jī)本身供水需要！難題一個(gè)一個(gè)迎刃而解，改造過(guò)濾機(jī)的供水系統(tǒng)的方案出爐后，雙管齊下，團(tuán)隊(duì)成員的共同努力實(shí)現(xiàn)了過(guò)濾機(jī)氣體沖洗不堵塞，自身循環(huán)泵排液再利用的效果，每年可節(jié)約成本130余萬(wàn)元。該項(xiàng)目在集團(tuán)公司第五屆青工創(chuàng)新工作法評(píng)審會(huì)議中得到了評(píng)委們的一致青睞，青工隊(duì)員陳洪遠(yuǎn)也因此被評(píng)委會(huì)推薦為命名表彰的獲得者。

“一線工作是比較辛苦，這是大家公認(rèn)的。可是我喜歡在一線，那種在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，琢磨如何促使設(shè)備提高效率讓我覺得工作更富有挑戰(zhàn)性，真真切切的感覺我在與鐵礦共同成長(zhǎng)！”剛剛獲得命名表彰提名的創(chuàng)新隊(duì)員陳洪遠(yuǎn)如是說(shuō)。

敢于攻堅(jiān)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓一線員工迸發(fā)創(chuàng)新激情

碩果累累，捷報(bào)頻傳，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以實(shí)績(jī)得到了職工們的一致好評(píng)；而他們敢于攻堅(jiān)的信心，刻苦鉆研的身影，更是大大的帶動(dòng)了公司的創(chuàng)新工作熱潮，使得一線職工的創(chuàng)新才智得到了極大的發(fā)掘。班前會(huì)中的實(shí)例分析，飯桌上的問(wèn)題探討，車間里的創(chuàng)新嘗試，職工們的創(chuàng)新熱情有力迸發(fā)，涌現(xiàn)出一大批喜人的創(chuàng)新成果：維修工陳子豪的“水管收納軸輪”可有效避免水管堆放雜亂占地的問(wèn)題，減少安全隱患；維修隊(duì)長(zhǎng)陳維山的“改擋料皮螺絲緊固法為鋼管橫向抽拉式”提高了更換擋料皮速度，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度……

“這支青工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以干一行、專一行、精一行的執(zhí)著力帶動(dòng)著公司的技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，從節(jié)支降耗上為公司節(jié)省了數(shù)百萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益，在公司內(nèi)營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，為廣大職工樹立了良好的榜樣！”會(huì)寶嶺鐵礦公司總經(jīng)理周啟昆夸贊的說(shuō)道。