江慶慶:讀《你在為誰工作》有感

    最近我讀了這樣一本書《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而努力奮斗。
    我已經工作近3年的時間，可對“工作”的本質和內涵還沒有認真思考和深刻領會過，但通過閱讀《你在為誰工作》這本書，使我對“工作”有了更深入的理解，對今后的工作有了更好的促進作用。  
    工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的舞臺上展示。除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。如何看待自己的工作，如何干好工作，書中有很多。       
    為什么要努力工作呢？因為工作是生命中的組成部分，我們要為自己而工作，認真工作才是真正的聰明，如果今天工作不努力，面對的就是明天找工作，比如:比爾.蓋茨，斯蒂芬.斯皮爾伯格 他們都那么成功了，還在努力工作，我們哪有理由不努力工作了。
    你珍惜目前的工作機會了嗎？ 其實，我們的每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦 ，腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中能夠創(chuàng)造機會的，缺少機會是浮躁之人的借口，確定自己的發(fā)展目標，兩個以上的目標就等于沒有目標，“滾石不生苔”。在工作中不管做任何事，都應該將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為新的開始，一段新的體驗一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味。做好工作并對工作心懷感激。我們都應時刻準備著，當機會來臨時你就成功了。
    你敬業(yè)嗎？敬業(yè)可是最完美的工作態(tài)度?。?一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了它對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取，因為態(tài)度就是競爭力。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人無論從事什么職業(yè)，都應該心中長存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡職盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。在現實社會，雖然聽命從事的能力相當重要，但個人的主動進取精神更應受到重視，有些事不必老板交待就應該主動的。記住工作賦予你的榮譽、責任和使命，坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。 要為自己選擇的公司真誠地、負責地工作，因為忠誠是一種職業(yè)生存方式。
    我們是否養(yǎng)成積極主動，絕不拖延的習慣呢？因為拖延是一種惡習，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。借口是失敗的溫床，在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不浪費時間尋找借口，找借口是一種不好的習慣，出現問題，我們應該積極主動的加以解決。員工務必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。
    堅持 “要事第一”的原則，做一個工作效率最高的人。勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)成功的基礎。牢記“絕不拖延，立即行動”，一分鐘也不耽誤。
    如何從優(yōu)秀到卓越，要“保持高度的工作激情”，因為激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身，它是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力。點燃你心中的激情，從工作中發(fā)現樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！  努力追求更高的自我定位，做個進取者。努力每天都比別人多做一點，主動是一種極珍貴備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更積極。必須不斷提升自己的價值，學習新知識，掌握新技能；養(yǎng)成良好的習慣，改掉壞習慣。做到不可缺少團隊協(xié)作精神。
    總而言之，讀完這本書，我的收獲很多，不管在工作上，還是生活上都是有啟發(fā)的。在以后的工作中，認真的總結，努力的向前輩學習，做到多思考，不斷提高自己的綜合素質和能力，腳踏實地干好本職工作，實現自己的人生價值。