攀煤大寶頂?shù)V制定“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系員工”十二條規(guī)定

　　攀煤大寶頂?shù)V制定“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系員工”十二條規(guī)定

　　本報(bào)訊(徐三澤 舒立志報(bào)道)為貫徹落實(shí)川煤集團(tuán)及攀煤公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系員工的十項(xiàng)規(guī)定》，近日，大寶頂?shù)V結(jié)合礦實(shí)際，制定了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系員工的十二條規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，規(guī)范企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　該礦“十二項(xiàng)規(guī)定”主要內(nèi)容為：“改進(jìn)調(diào)查研究”，改進(jìn)調(diào)研方式方法，要深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，認(rèn)真聽取各方面的意見和呼聲。“精簡會議活動”，嚴(yán)格清理、減少各類會議活動，優(yōu)先采取電話或網(wǎng)絡(luò)、文件等形式進(jìn)行工作部署。“減少文件簡報(bào)”，規(guī)范公文處理程序，嚴(yán)格按照大寶頂煤礦《關(guān)于規(guī)范部分工作程序的通知》等規(guī)定行文，嚴(yán)格按照需要和職能范圍發(fā)文。“規(guī)范公出活動”，嚴(yán)格執(zhí)行公司及礦關(guān)于出差、出訪及差旅費(fèi)報(bào)銷相關(guān)辦法，按照批準(zhǔn)的類容、路線、日程及交通工具、住宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外出公務(wù)。“簡化接待工作”，嚴(yán)格按照《大寶頂煤礦業(yè)務(wù)招待管理實(shí)施辦法(試行)》做好接待工作，落實(shí)“必須適當(dāng)、節(jié)約從簡，態(tài)度熱情、有禮有節(jié)”的接待原則。“改進(jìn)新聞報(bào)道”，根據(jù)工作需要進(jìn)行，講求新聞價(jià)值，做好對職工群眾的宣傳解釋和教育工作，保證正面引導(dǎo)效果，發(fā)揮正能量。“控制文稿發(fā)表”，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)表涉及重大或敏感問題的講話或文章，須報(bào)礦黨委批準(zhǔn)，情況特殊的，還應(yīng)向公司黨委請示。“規(guī)范檢查考核”，清理規(guī)范各類檢查考核項(xiàng)目，原則上生產(chǎn)安全部門不超過兩項(xiàng)，其他部門不超過一項(xiàng)。“厲行勤儉節(jié)約”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”、認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度。“密切聯(lián)系群眾”，中層以上干部管理人員每人需聯(lián)系3至5名職工群眾，以增進(jìn)干群關(guān)系，促進(jìn)礦區(qū)和諧，推進(jìn)整體工作開展。“切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格入井、值班、帶班、請假制度。“加強(qiáng)檢查與考核”，該礦成立了以黨委書記、礦長任組長的執(zhí)行情況檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對違反相關(guān)規(guī)定的由考核小組視情節(jié)輕重給予罰款約談、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分。特別是對干部深入一線、深入現(xiàn)場作了重要規(guī)定，要求礦級領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，對入井?dāng)?shù)量不足的，礦級領(lǐng)導(dǎo)按1000元每次給予處罰，副總按500元每次給予處罰，其他管理人員按200元每次給予處罰。

　　攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

　　2013-6-13