徐井春:安全摒棄"下不為例"

 每當(dāng)工作失誤時“下不為例”，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)錯誤時“下不為例”，每當(dāng)上班遲到時“下不為例”，每當(dāng)出了事故時“下不為例”......
     人的生命只有一次，安全不能重來，正所謂“一失足成千古恨”。倘若發(fā)生人身傷亡事故，“下不為例”能救活當(dāng)事人的生命嗎？
     本來出了問題不但要究事，而且要究人，該負(fù)責(zé)的就要負(fù)責(zé)，該處分的就要處分，該公開批評的就要公開批評，而“下不為例”卻成了犯錯誤護(hù)短的遁詞。有些現(xiàn)象之所以屢禁不止，就是被“下不為例”軟化了、淡化了。
     違章是事故之源，守紀(jì)是安全之本。安全第一、預(yù)防為主是煤礦企業(yè)必須堅持的原則。我們煤礦企業(yè)常常講嚴(yán)格管理，要將事故消滅在萠芽狀態(tài)。發(fā)生事故后，要采取“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，責(zé)任人沒有受到處理不放過，如果這四條原則能夠得到不折不扣的執(zhí)行，那么這四條有力的安全措施將使“下不為例”沒有了市場，安全生產(chǎn)就有了可靠保證。