閔亞賓:“無情”最“有情”

　　“無情”最“有情”

　　在一次礦冬季三防安全檢查中，我隊的一位工人因在放有油脂的庫房吸煙被隊長張小鋒發(fā)現(xiàn)，當要對其進行罰款時，這位工人笑著說，“張隊，這次就免了吧，我下回不這樣做了。”張隊嚴厲的說：“下一回?這次要出了事故，你就沒有下一回了，不行，一定要罰!”這位工人又求情道：“實在要罰，就少罰點行不?我以后會注意的!”“不行，這有制度規(guī)定，我們必須嚴格執(zhí)行，一點兒也不能少!罰款的目的就是為了讓你更加注意。”這位工人傻眼了，懇求道：“你這么一處罰，我這月工資要損失好幾百元，我身上已經(jīng)快沒錢了!”“損失好幾百也比出了火災事故強，沒錢可以借!”這位工人實在沒轍了，隨口吐出一句“好歹還一起干了這么長時間呢，哼!”,就忿忿地走開了。

　　過了兩天，張隊把那個違章工人叫到會議室，“這是我這月的工資，可以借給你，需要多少就拿吧!”這位工人有些感動又有些不解:“你這是何必呢?不罰我不就完了!”張隊語重心長的解釋道：“你光想著自己的那點小利益，作為一名區(qū)隊長，我時時感受到安全責任的重大。如果我們在工作中都當“老好人”，見了隱患閉只眼，見了違章躲著走，罰款是少了，事故就會多起來，那不僅是對企業(yè)不負責，也是對你不負責，對我不負責!我寧愿聽罵聲，也不愿聽哭聲。這次罰款既是教育你本人，也是為引起其他工人重視，長個記性，避免再出現(xiàn)這種違章現(xiàn)象，希望老弟你能理解。”

　　全責任重于泰山，職工群眾的生命安全高于一切，沒有了健康的身體，其他一切都無從談起。“無情管理”就是要按規(guī)章制度嚴格管理，不講情面，制度面前人人平等，最終形成人人講安全，人人要安全的和諧氛圍。抓安全就是行善之舉，就是積德之事，在安全管理工作中“無情”才最“有情”。