聚隆公司為違章者戴上“緊箍咒”

                                                     聚隆公司為違章者戴上“緊箍咒”

                                                             通訊員：鄭靜

      本網(wǎng)訊：“公司自從有了安全管理的‘緊箍咒’，我再也不敢違章了，連打盹的毛病也‘戒’了”。原違章員工老張說道。

自去年以來，山東能源肥礦菏澤聚隆公司強(qiáng)化安全管理，對(duì)違章者分別給予業(yè)務(wù)考試、寫保證書、扣除個(gè)人當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全學(xué)校學(xué)習(xí)等處罰，為避免違章者再次違章，該公司從源頭上加強(qiáng)安全教育，為違章者戴上““緊箍咒”，此舉大大提高了他們的安全意識(shí)。

     用“會(huì)”補(bǔ)充“安全營(yíng)養(yǎng)”。該公司把班前班后會(huì)作為安全教育的主要載體，每天班前會(huì)上準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)及該公司會(huì)議精神及要求，對(duì)薄弱人物進(jìn)行一一排查，并安排本班組當(dāng)天工作任務(wù)，要求班前會(huì)內(nèi)容要與施工現(xiàn)場(chǎng)、安全措施及事故案例相結(jié)合；班后會(huì)總結(jié)當(dāng)天工作情況，發(fā)現(xiàn)問題要求及時(shí)落實(shí)整改，切實(shí)發(fā)揮了班前安全教育“第一課堂”的作用。

用“考”補(bǔ)充“安全膳食”。為讓學(xué)習(xí)效果發(fā)揮到極致，采取“突擊”出題的方式，不拘時(shí)間地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)出題，尤其是針對(duì)新入場(chǎng)員工，采取每三天一次“檢驗(yàn)“，考試成績(jī)與業(yè)績(jī)考核掛鉤，有效的調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性。

用“題”補(bǔ)充“業(yè)務(wù)營(yíng)養(yǎng)”。各班組每日一題已經(jīng)成為雷打不動(dòng)的制度，除了經(jīng)常提問外，并采取人人走上“講臺(tái)”講解施工過程中遇到的“疑難雜癥”，既豐富了職工的安全知識(shí)，又增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)能力，提高了職工按章作業(yè)、安全生產(chǎn)的責(zé)任感。

煉焦組組長(zhǎng)姬傳峰說：“我們的‘緊箍咒’，讓員工們違章的心思少了，這些營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充的很及時(shí)”。