劉晉杉：關(guān)于創(chuàng)新的“多解”
霄云煤礦籌建處 劉晉杉
在黨的十八大報(bào)告中，“創(chuàng)新”一詞以55次的高頻率被反復(fù)提及，成為報(bào)告中出現(xiàn)頻率最高的“熱詞”之一。在這次報(bào)告中，提出了實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步詮釋了創(chuàng)新的意義。一段時(shí)間以來(lái)，我也感觸頗多，比如職工如何創(chuàng)新、如何認(rèn)識(shí)創(chuàng)新等等。整理出來(lái)，愿拋磚引玉。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力之源。這話說(shuō)了多少年了，似乎都成了定義。其實(shí)，從大的方面講，科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐。從小的方面講，創(chuàng)新對(duì)我們企業(yè)和企業(yè)職工也有著相當(dāng)重要的意義。
可以肯定地說(shuō)，人類社會(huì)之所以得以發(fā)展，靠的就是反復(fù)的實(shí)踐和不斷的創(chuàng)新。新制度、新社會(huì)秩序、新生產(chǎn)方式，在不斷更新改良中，不斷開(kāi)辟出了新的時(shí)代。如果沒(méi)有創(chuàng)新，我們的社會(huì)將會(huì)止步不前。
同樣的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，創(chuàng)新精神也是不可或缺的。企業(yè)之所以能夠長(zhǎng)久發(fā)展，靠的是扎實(shí)苦干的作風(fēng)，同時(shí)也需要開(kāi)拓創(chuàng)新精神，而這種精神和靈感就來(lái)源于我們每天的生產(chǎn)活動(dòng)中。“科技之星”周成剛，“金牌工人”許振超，就是在平時(shí)工作中積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了由“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，縮短了勞動(dòng)時(shí)間，提高了工作效率。
在創(chuàng)新的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)想清楚弄明白，到底創(chuàng)新是什么。既然是創(chuàng)新，便不能墨守成規(guī)，但也不可過(guò)分標(biāo)新立異。作為煤礦工人，工作態(tài)度更是離不開(kāi)“嚴(yán)謹(jǐn)”二字，有些同志錯(cuò)把偷懶和僥幸心理劃為“創(chuàng)新”，自以為自立了門戶，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新，認(rèn)為是提高了工作效率，然而這種態(tài)度是萬(wàn)不可取的。每一個(gè)工作步驟都是一道“安全鎖”，嫌麻煩、圖省事，自以為節(jié)省了時(shí)間，卻也“省”掉了安全。因此，正確看待創(chuàng)新，在遵章守紀(jì)的前提下，開(kāi)辟新的思路，找尋新的方法，才能稱之為“創(chuàng)新”。
另外，我們常常也會(huì)進(jìn)入另一個(gè)誤區(qū)，便是“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”。實(shí)際上，很多我們認(rèn)為“老掉牙”的方法，往往是前人經(jīng)過(guò)多少次實(shí)踐改良而來(lái)的，之所以能幾年甚至幾十年不變，就是因?yàn)槠淇煽啃院蛯?shí)用性。所以，老方法不一定過(guò)時(shí)，相反，一些新技術(shù)反而因?yàn)槲唇?jīng)驗(yàn)證而存在一定缺陷和不足。因此，創(chuàng)新是要取其精華，去其糟粕，只有這樣，我們的工作方式和方法才會(huì)不斷完善、不斷進(jìn)步。
作為文學(xué)經(jīng)典的《易經(jīng)》就向我們揭示了這樣一個(gè)道理：看似變化無(wú)常的事物，必定存在一定的規(guī)律，如晝夜交替，四季變換?？此埔怀刹蛔兊氖挛飬s也有著千般不同，萬(wàn)般變化，古希臘哲學(xué)家赫拉克利特也說(shuō)過(guò)，人不能兩次踏入同一條河流。創(chuàng)新大概就是如此，所謂萬(wàn)變不離其宗，我們總要打好地基，才能“玩”出新花樣，而再怎么“新”，其本質(zhì)是不會(huì)變的。
所以，只有腳踏實(shí)地工作，在工作中摸索，久而久之，深而深之，熟而熟之，才能達(dá)到“熟能生巧”的地步。而有了“巧”，才會(huì)有“新”。那么，就讓我們?yōu)榱藙?chuàng)新，為了進(jìn)步，先從埋頭苦干，認(rèn)認(rèn)真真，夯實(shí)基礎(chǔ)，踏實(shí)工作開(kāi)始吧！
