劉晉杉：關(guān)于創(chuàng)新的“多解”

霄云煤礦籌建處 劉晉杉

在黨的十八大報告中，“創(chuàng)新”一詞以55次的高頻率被反復(fù)提及，成為報告中出現(xiàn)頻率最高的“熱詞”之一。在這次報告中，提出了實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步詮釋了創(chuàng)新的意義。一段時間以來，我也感觸頗多，比如職工如何創(chuàng)新、如何認(rèn)識創(chuàng)新等等。整理出來，愿拋磚引玉。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的不竭動力之源。這話說了多少年了，似乎都成了定義。其實，從大的方面講，科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐。從小的方面講，創(chuàng)新對我們企業(yè)和企業(yè)職工也有著相當(dāng)重要的意義。

可以肯定地說，人類社會之所以得以發(fā)展，靠的就是反復(fù)的實踐和不斷的創(chuàng)新。新制度、新社會秩序、新生產(chǎn)方式，在不斷更新改良中，不斷開辟出了新的時代。如果沒有創(chuàng)新，我們的社會將會止步不前。

同樣的，對于一個企業(yè)來講，創(chuàng)新精神也是不可或缺的。企業(yè)之所以能夠長久發(fā)展，靠的是扎實苦干的作風(fēng)，同時也需要開拓創(chuàng)新精神，而這種精神和靈感就來源于我們每天的生產(chǎn)活動中。“科技之星”周成剛，“金牌工人”許振超，就是在平時工作中積累了足夠的經(jīng)驗，實現(xiàn)了由“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，在保證工作質(zhì)量的同時，縮短了勞動時間，提高了工作效率。

在創(chuàng)新的同時，我們也應(yīng)當(dāng)想清楚弄明白，到底創(chuàng)新是什么。既然是創(chuàng)新，便不能墨守成規(guī)，但也不可過分標(biāo)新立異。作為煤礦工人，工作態(tài)度更是離不開“嚴(yán)謹(jǐn)”二字，有些同志錯把偷懶和僥幸心理劃為“創(chuàng)新”，自以為自立了門戶，實現(xiàn)了創(chuàng)新，認(rèn)為是提高了工作效率，然而這種態(tài)度是萬不可取的。每一個工作步驟都是一道“安全鎖”，嫌麻煩、圖省事，自以為節(jié)省了時間，卻也“省”掉了安全。因此，正確看待創(chuàng)新，在遵章守紀(jì)的前提下，開辟新的思路，找尋新的方法，才能稱之為“創(chuàng)新”。

另外，我們常常也會進(jìn)入另一個誤區(qū)，便是“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”。實際上，很多我們認(rèn)為“老掉牙”的方法，往往是前人經(jīng)過多少次實踐改良而來的，之所以能幾年甚至幾十年不變，就是因為其可靠性和實用性。所以，老方法不一定過時，相反，一些新技術(shù)反而因為未經(jīng)驗證而存在一定缺陷和不足。因此，創(chuàng)新是要取其精華，去其糟粕，只有這樣，我們的工作方式和方法才會不斷完善、不斷進(jìn)步。

作為文學(xué)經(jīng)典的《易經(jīng)》就向我們揭示了這樣一個道理：看似變化無常的事物，必定存在一定的規(guī)律，如晝夜交替，四季變換?？此埔怀刹蛔兊氖挛飬s也有著千般不同，萬般變化，古希臘哲學(xué)家赫拉克利特也說過，人不能兩次踏入同一條河流。創(chuàng)新大概就是如此，所謂萬變不離其宗，我們總要打好地基，才能“玩”出新花樣，而再怎么“新”，其本質(zhì)是不會變的。

所以，只有腳踏實地工作，在工作中摸索，久而久之，深而深之，熟而熟之，才能達(dá)到“熟能生巧”的地步。而有了“巧”，才會有“新”。那么，就讓我們?yōu)榱藙?chuàng)新，為了進(jìn)步，先從埋頭苦干，認(rèn)認(rèn)真真，夯實基礎(chǔ)，踏實工作開始吧！