李勝樂:培養(yǎng)員工的自我安全意識(shí)

　　培養(yǎng)員工的自我安全意識(shí)

　　培養(yǎng)員工的自我安全意識(shí)需要一個(gè)長(zhǎng)期漫長(zhǎng)的過程，要以增強(qiáng)員工的自我安全管理能力為動(dòng)力，著重從教育引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查三個(gè)方面入手，逐步培養(yǎng)員工的行為，使從爭(zhēng)做我要安全到我會(huì)安全，我能保證安全的本質(zhì)安全人。

　　一、加強(qiáng)對(duì)員工自我安全意識(shí)的教育引導(dǎo)，使員工對(duì)自我安全有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，從知道應(yīng)該如何做，不知如何做，逐步形成一種我會(huì)安全的良好習(xí)慣。

　　二、實(shí)現(xiàn)員工的自我安全，不僅要使員工從思想上有一個(gè)認(rèn)識(shí)，還要從業(yè)務(wù)上提高能力，使員工做到不僅想安全，而且會(huì)安全。

　　三、強(qiáng)化有效監(jiān)督，離開了監(jiān)督，人的自覺性就不能做到持之以恒，培養(yǎng)員工自我安全意識(shí)，必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度;特別是自我安全意識(shí)的培養(yǎng)。這種解決思想問題的東西，需要通過長(zhǎng)期艱苦的努力才能達(dá)到。

　　培養(yǎng)員工自我安全意識(shí)必須提煉一套具有本單位特色的核心安全文化理念。培養(yǎng)員工的自我安全意識(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工文化層次、閱歷能力等方面的特點(diǎn)，提煉一套易懂、易記，能被大家接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的認(rèn)識(shí)，達(dá)到提高全員自我安全意識(shí)的目的。

　　投稿人：李勝樂