攀煤精煤分公司煤質(zhì)銷售科安全教育“面對面”

攀煤精煤分公司煤質(zhì)銷售科安全教育“面對面”

 “在使用顎式破碎機(jī)破碎，開車前一定檢查運(yùn)轉(zhuǎn)部位有無障礙物，確認(rèn)無障礙物再啟動，啟動后切記要繼續(xù)觀察，不要直接給料……”這是8月26日，川煤集團(tuán)攀煤精煤分公司煤質(zhì)銷售科領(lǐng)導(dǎo)在崗位休息室給職工講解安全知識。

為進(jìn)一步提高職工安全意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，該科結(jié)合自身實(shí)際，以豐富現(xiàn)場安全活動為載體，創(chuàng)新安全教育方式，采取到現(xiàn)場與職工“面對面” 進(jìn)行安全教育的形式，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場安全管控，推動安全理念、安全文化、安全法律法規(guī)和安全知識進(jìn)崗位、進(jìn)班組，使安全生產(chǎn)理念入腦入心，努力營造良好的安全氛圍，給企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

據(jù)了解，在“面對面”安全教育工作中，該科黨政工團(tuán)和安全負(fù)責(zé)人每周定期到崗位，給職工講安全課并參加現(xiàn)場安全學(xué)習(xí)活動，及時(shí)了解掌握全科各班組、職工的安全動態(tài)。并通過找差距，梳理防范措施，督促職工查找自身不安全因素，制定整改措施，切實(shí)解決存在的安全隱患。另外，還結(jié)合各崗位的實(shí)際，有針對性地開展安全知識學(xué)習(xí)、討論，使職工切實(shí)做到學(xué)習(xí)有方向，討論有收獲，從而，促進(jìn)該科安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定。