抓干部執(zhí)行力 下抓職工行為規(guī)范 中煤大屯公司孔莊煤礦筑牢礦井長(zhǎng)治久安根基
今年以來，孔莊煤礦嚴(yán)格按照集團(tuán)公司部署要求，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持以“突出人、管住人、教育人、規(guī)范人”為重點(diǎn)，切實(shí)把強(qiáng)化干部執(zhí)行力、規(guī)范職工行為作為重中之重來抓，積極采取切實(shí)可行的教育管理方式，從源頭上杜絕“人為隱患”，夯實(shí)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的根基。
重心下移 推進(jìn)“一干到底”管理體系
要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下移安全管理重心，緊盯現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮，做到對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患及時(shí)周密布置、綜合預(yù)防、責(zé)任到位；嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理不放松，做到小問題不過班，大問題不過天，確保以強(qiáng)有力的執(zhí)行力助推現(xiàn)場(chǎng)安全；充分發(fā)揮監(jiān)察監(jiān)督作用，抓好井口信息站的安全管理統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，對(duì)下井次數(shù)少、現(xiàn)場(chǎng)管理落實(shí)不到位的個(gè)別干部按規(guī)定予以懲處。此外，該礦黨委為嚴(yán)防“安全疲勞癥”發(fā)生，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、教育責(zé)任、安全責(zé)任、崗位責(zé)任、服務(wù)責(zé)任、廉政責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等，深入開展了“責(zé)任落實(shí)月”活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范履職，大力營(yíng)造了聚力發(fā)展、奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍，確保礦井向更長(zhǎng)的安全周期邁進(jìn)。
對(duì)癥下藥 加強(qiáng)“一查到底”問責(zé)力度
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度化管理是礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。該礦通過健全責(zé)任機(jī)制，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)行力落實(shí)考核力度，建立并實(shí)施責(zé)任倒查制度，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作持之以恒，不瞻前顧后，不半途而廢；二是健全督導(dǎo)機(jī)制，提升執(zhí)行效率，督促干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效；此外還通過不定期隨機(jī)考察、民主生活會(huì)等多種形式和渠道，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常責(zé)任落實(shí)情況考察，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政治思想素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)等方面的情況，緊緊抓住“不落實(shí)的事”，嚴(yán)肅批評(píng)“不落實(shí)的人”，對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩的問責(zé)追究，確保政令暢通。
深挖內(nèi)因 提升“行為規(guī)范”工作質(zhì)量
該礦始終保持對(duì)“三違”現(xiàn)象采取零容忍的態(tài)度，把違章行為提高到“違章就是未遂事故”的高度，在重點(diǎn)查處職工違反安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等各類違章作業(yè)行為同時(shí)，通過思想教育、提升素質(zhì)等方式不斷規(guī)范職工的行為，確保人人會(huì)規(guī)范、想規(guī)范。突出職工安全思想教育，細(xì)找部分職工在安全認(rèn)識(shí)上的差距、意識(shí)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全措施上的漏洞；認(rèn)真開展好典型案例教育、算安全賬教育、安全規(guī)程教育，引導(dǎo)職工深挖各類違章行為的思想根源，深刻反思在思想上還存在哪些不良安全觀念，教育職工牢固樹立“安全為天、生命之尊”的核心理念。同時(shí)，該礦還把安全教育培訓(xùn)工作延伸到一線，對(duì)井下、地面工作地點(diǎn)的實(shí)踐培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了周密部署；深入開展了技術(shù)比武、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，不斷開拓職工處理問題的思維，提升自身安全技能水平；手把手對(duì)新職工進(jìn)行技術(shù)教導(dǎo)，使新職工在工作過程中更好地學(xué)到崗位技能和安全知識(shí)，自覺摒棄不良行為，認(rèn)真排除安全隱患，不斷提升安全技能水平。（中煤大屯公司 孔莊煤礦 鄒士旭）
