孟凡麗:著力做好職工思想政治工作 推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

面對煤炭市場的銷售不暢、價格回落、庫存增加等低迷行情。鑒于此情況，冀中股份段王煤業(yè)段王礦通過不斷改進(jìn)思想工作的方式方法和內(nèi)容，著力做好員工的思想政治工作，將職工的思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)員工工作的積極性，樹立起長期過緊日子的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，從而推動企業(yè)發(fā)展不斷強(qiáng)大。

該礦以強(qiáng)化政工隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，做好員工思想政治工作。職工素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)員工思想政治工作的質(zhì)量高低。因此，強(qiáng)化政工隊伍的思想政治素質(zhì)是做好員工思想政治工作的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是提升政工人員素養(yǎng)的加油站，更是提高黨員干部執(zhí)政能力的后備力量。面對當(dāng)今社會日新月異的變化，知識更新速度的加快，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不提高學(xué)習(xí)能力，勢必落后于時代。為此，公司各黨支部政工人員組織支部人員每周抽出一天中午時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，首先閱讀學(xué)習(xí)型書籍，如：《中國夢》、《公司的力量》、《做最好的黨員》等，借鑒其先進(jìn)文化精髓，學(xué)習(xí)其書中的典型事例，將其貫穿于工作之中，閱讀不是讓職工走馬觀花，要結(jié)合自己工作實際，每人需撰寫一篇讀后感，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)摘抄、轉(zhuǎn)載等不良現(xiàn)象，則匯報公司黨委嚴(yán)肅處理；再有組織觀看大型宣傳片，如《袁隆平》，從影片中真正了解到號稱“泥腿子”科學(xué)家的奉獻(xiàn)精神，名符其實的“雜家水稻之父”，學(xué)習(xí)其對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對待工作的創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神，觀看后，職工們也深刻認(rèn)識到身為企業(yè)一員，應(yīng)該具備怎樣的工作態(tài)度，應(yīng)該具備怎樣的創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。將看到的、學(xué)到的、悟出的運(yùn)用實際工作之中。職工們也紛紛表示，只有通過學(xué)習(xí)，才能敏銳把握時代前進(jìn)的脈搏，科學(xué)判斷企業(yè)發(fā)展勢態(tài)，更好地推動企業(yè)在激烈的市場競爭中邁出堅實的一步。同時，通過“外培、內(nèi)請”的方式，加強(qiáng)政工人員學(xué)習(xí)，然后進(jìn)行知識的傳播，并組建政工人員宣傳團(tuán)隊，結(jié)合工作實際，持續(xù)開展深入基層、深入一線政治宣講活動，并向職工群眾問計問策，及時了解一線職工的新情況、新問題，從而解決職工的實際問題，以激發(fā)職工工作熱情。

該礦以圍繞企業(yè)任務(wù)指標(biāo)為核心，做好員工思想政治工作。為打好增收節(jié)支持久戰(zhàn)，該礦牢固樹立過緊日子的思想，開展了深入廣泛的形勢任務(wù)宣傳教育，充分發(fā)揮文化長廊、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡(luò)、井下大巷等宣傳載體的重要作用，同時加大段王煤業(yè)宣傳群增收節(jié)支信息更新力度，對礦區(qū)宣傳標(biāo)語進(jìn)行更新，并結(jié)合精細(xì)化管理要素，對形勢任務(wù)教育內(nèi)容進(jìn)行了精心設(shè)計，政工人員持續(xù)開展了“進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組”宣講活動，該礦還通過強(qiáng)化物資管理、科技創(chuàng)新、提高煤質(zhì)等多途徑降本增效、以此加大增收節(jié)支工作的執(zhí)行力度，完成企業(yè)既定的任務(wù)指標(biāo)，從而實現(xiàn)企業(yè)增盈、員工增收。同時，“安全為天”一直是煤企倡導(dǎo)職工安全的永恒主題，始終堅持“沒有安全就沒有一切”的準(zhǔn)則，該礦不斷完善安全監(jiān)管措施，充分發(fā)揮親情化及制度化的引導(dǎo)及管制作用，通過開展女工家屬送溫暖、親情寄語、中秋節(jié)井口送月餅、井口廣播等一系列親情化安全教育的活動，實現(xiàn)了以親情化的文化教育人，有效的提升了職工的安全生產(chǎn)意識和自主互助保安能力，增強(qiáng)職工按章操作的自覺性。同時，該礦相繼出臺了該礦相繼出臺了《安全生產(chǎn)事故處罰和責(zé)任追究制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》等九項管理制度，制定了《班組班前預(yù)防、班中控制、班后評估實施細(xì)則》，發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用，將制度考核結(jié)果與利益掛鉤、與評先評優(yōu)掛鉤、與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績掛鉤，形成了安全工作與個人利益的立體捆綁，與區(qū)隊效益的整體結(jié)合，與班組、個人的全面對接，形成一種實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，堅持不懈地抓下去，切實提升“我要安全”生產(chǎn)的思想意識，促使員工始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗精神，從而實現(xiàn)企業(yè)更高的發(fā)展目標(biāo)。

該礦以服務(wù)企業(yè)員工為核心，做好員工思想政治工作，當(dāng)前，隨著社會的不斷的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)利益格局的不斷調(diào)整，容易導(dǎo)致職工價值觀發(fā)生變化。為此，該礦以服務(wù)員工為導(dǎo)向，大力開展惠民為民服務(wù)，著力構(gòu)建無塵化礦井，提升了礦井綜合防塵能力，剛職員工在行進(jìn)過程中弄濕衣服的問題，為員工安全生產(chǎn)提供了更加健康、無塵、舒適的作業(yè)環(huán)境。修建成井下避難硐室，安裝了井下無線通訊系統(tǒng)，為一線員工的安全生產(chǎn)提供了有力的保障。該礦積極改善“兩堂一舍”設(shè)施，建成了高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的職工餐廳，為職工提供了舒適的就餐環(huán)境。同時，為提高班中餐食堂的整體就餐環(huán)境，該礦投資90萬元購置一系列不銹鋼現(xiàn)代化廚具，投資45余萬元購置了先進(jìn)的恒溫庫，投資10余萬元購買先進(jìn)的消毒保溫設(shè)備，切實讓員工吃的舒心、吃的放心。新建標(biāo)準(zhǔn)化職工公寓，改善了職工居住條件。美化、亮化、綠化礦區(qū)環(huán)境，建成了占地兩萬平方米，娛樂設(shè)施齊全的職工文化廣場、燈光球場等文體場所，同時進(jìn)行礦區(qū)綜合環(huán)境治理，種植觀賞樹木三萬多株，鋪植草皮2500平方米。開通了職工“一卡通”業(yè)務(wù)，為職工就餐、理發(fā)、購物、洗浴提供了便利。已經(jīng)投入使用的高標(biāo)準(zhǔn)立體車庫，是目前山西省立體車庫中面積最大、晉中地區(qū)的首個示范工程，該車庫停車位共有213個，車輛出入管理全部采用電腦全自動化處理，改善了職工私家車停車緊張的難題。在生產(chǎn)區(qū)已投入使用的聯(lián)建樓，將1-5層設(shè)置為職工高標(biāo)準(zhǔn)洗浴室，6層以上為辦公區(qū)，其中，職工澡堂內(nèi)設(shè)桑拿、太陽燈房、安裝有電視，更衣采用吊籃式更衣箱，保證了職工的洗浴環(huán)境。聯(lián)建樓的建成減緩了該礦辦公室緊缺的問題，服務(wù)群眾、改善民生、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決了職工住房緊張、房價高的難題，通過積極推進(jìn)棚戶區(qū)改造工程和實行補(bǔ)貼購房等形式，相繼在壽陽縣城建成了“景泰花園”、“依山花園”、“濱河花園”住宅小區(qū)，共計1060套。真正從員工切身利益出發(fā)，讓員工切身感受到企業(yè)為民的思想，為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

冀中股份段王礦通過強(qiáng)化政工人員隊伍素質(zhì)、圍繞企業(yè)任務(wù)指標(biāo)、服務(wù)企業(yè)員工為中心，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、發(fā)展觀，促進(jìn)職工素質(zhì)的不斷攀升。用企業(yè)惠民、為民的政策，凝聚人心、鼓舞士氣、匯集能量，使企業(yè)職工激發(fā)出與企業(yè)發(fā)展的無限動力，讓企業(yè)愿景成為職工的共同愿望，實現(xiàn)企業(yè)各項任務(wù)指標(biāo)，從而保障企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。