徐井春:員工的心是企業(yè)的根

      法國(guó)作家垃.封丹寫過(guò)一則寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰(shuí)能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來(lái)一個(gè)寒風(fēng)凜冽冰冷刺骨，結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動(dòng)，頓時(shí)風(fēng)和日麗，行人因?yàn)橛X(jué)得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風(fēng)獲得了勝利。這則寓言后來(lái)被引用為“南風(fēng)”法則。
      南風(fēng)法則應(yīng)用在企業(yè)管理中，要求管理者在管理實(shí)踐中尊重和關(guān)心下屬，在嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的同時(shí)，最大限度地尊重員工，善待員工，關(guān)心體貼員工的生活。只有企業(yè)和員工結(jié)成利益共同體，情感共同體，員工才能保持對(duì)企業(yè)的高度忠誠(chéng)。
      常言說(shuō)，員工的心，企業(yè)的根。關(guān)心員工，要從員工的心入手，通過(guò)不懈的努力和扎實(shí)的工作，讓員工從內(nèi)心真正感受到組織的關(guān)懷，作為管理者應(yīng)關(guān)心、鼓勵(lì)每一位員工，真正把員工當(dāng)成企業(yè)的一分子。
      首先，要尊重員工，關(guān)愛員工，把廣大員工的冷暖甘苦掛在心上；其次，要關(guān)心員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，為員工開辟更加寬闊的上升通道和發(fā)展空間，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才支撐；第三，要倡導(dǎo)一種員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的企業(yè)文化，讓員工與企業(yè)一同成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)更高層次的和諧發(fā)展。
      得人心者得天下。要想留住員工的心，就必須以心換心，得到員工的認(rèn)同，進(jìn)一步弘揚(yáng)主人翁精神，積極參與煤礦企業(yè)改革發(fā)展，全身心投入安全生產(chǎn)工作中；只有加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛，堅(jiān)持不懈地為員工為好事，員工才能愛上企業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔地為企業(yè)付出，從而進(jìn)一步増強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，企業(yè)安全生產(chǎn)才會(huì)更有保障。