山東能源集團貴州礦業(yè)公司安全文化建設重人性化
山東能源集團貴州礦業(yè)公司在安全文化建設方面重視人性化,并作為建設安全文化的主要目標,取得了顯著效果。
營造了具有“人情味”的工作環(huán)境,針對省外創(chuàng)業(yè)的實際,關注每一件事,關心每一個人,及時解決職工生活中遇到的困難,使職工安心工作,減少了不安全行為等問題。
在全公司范圍內(nèi)推行打造卓越團隊和準軍事化管理,使每一位職工明確和認真履行崗位職責,維護了企業(yè)的良好形象,建立起了規(guī)范的工作、學習、生活秩序,培養(yǎng)了職工文明生產(chǎn)、學習及生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律。從個人誠信、忠于企業(yè)的高度來提高個體和群體的自我約束力,增強了職工的正規(guī)操作意識,減少了習慣性違章現(xiàn)象,營造了自主創(chuàng)新的良好氛圍,保證了安全生產(chǎn)任務的完成。
提出了“嚴管干部、善帶職工、轉(zhuǎn)變作風”新理念,進一步轉(zhuǎn)變干部作風,提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
(秦義寶 )