冀中能源峰峰集團(tuán)電業(yè)分公司薛村電廠工會(huì)打造“貼心小家”
作者：田娜 張力媛
2013-09-26 08:59
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
冀中能源峰峰集團(tuán)電業(yè)分公司薛村電廠工會(huì)打造“貼心小家”
今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)電業(yè)分公司薛村電廠工會(huì)推出“三個(gè)知道”工作法，傾力為職工打造“貼心小家”。
知道職工“叫什么”，密切聯(lián)系職工。該廠工會(huì)每周定期深入到職工的工作和生活場(chǎng)所，清楚掌握職工勞動(dòng)技能、工作履歷和家庭狀況，在此基礎(chǔ)上建立《職工基本情況檔案》。組織開展“到一線、助安全、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，在班組設(shè)立了職工安全信息員，掌握職工日常動(dòng)態(tài)，做好職工思想教育工作，為職工隊(duì)伍穩(wěn)定建立“第一道防線”，工會(huì)始終和一線職工“打成一片”，讓職工真正和工會(huì)“熟”起來(lái)。
知道職工“想什么”，正確引導(dǎo)職工。該廠工會(huì)結(jié)合“問診式”思想政治工作法，“面對(duì)面”和職工交流思想，“實(shí)打?qū)?rdquo;為職工辦好事。先后舉辦了乒乓球比賽、“七一”文藝演出等多項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
知道職工“盼什么”，化解職工疾苦。該廠工會(huì)暢通職工合理訴求通道，把職工呼聲作為第一信號(hào)，把職工需要作為第一選擇，把提升職工滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，先后為困難職工發(fā)放慰問金，免費(fèi)為職工辦理了女職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)，切實(shí)為職工排憂解難，贏得了大家的理解、信任和支持。
(田娜 張力媛)
