寇永旺:安全管理應(yīng)注重員工的行為養(yǎng)成
安全生產(chǎn)作為一個(gè)動(dòng)態(tài)變換的過(guò)程，它必然是由若干細(xì)節(jié)和小事組成的。每個(gè)細(xì)節(jié)做的如何關(guān)系到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，而人的行為是決定各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和人身安全的關(guān)鍵。
當(dāng)錯(cuò)誤成為一種習(xí)慣的時(shí)候，這個(gè)錯(cuò)誤在自己的心目中就變成了正確的，長(zhǎng)期主導(dǎo)自身行為，導(dǎo)致一些習(xí)慣性違章行為的出現(xiàn)。有些職工在井下工作間隙，不戴安全帽，在地面干活也不戴安全帽，絞車開(kāi)得好有時(shí)放飛車，更有甚者在下班途中扒乘皮帶以及不按規(guī)定乘坐候車和人車，這些不良行為往往是造成安全事故的禍根，而一旦發(fā)生事故就會(huì)給自身生命、企業(yè)帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的損失，分析其根源主要是安全意識(shí)淡薄所致。我公司近期不斷創(chuàng)新管理方法，采取多種宣傳教育形式，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，逐步改變一些習(xí)慣性違章行為。由宣傳部牽頭，列舉了我公司兩起典型事故案例，制作成題為“重拳出擊，為生命和健康而改變自己”警示教育片，在礦有線電視欄目滾動(dòng)播放3天，基層單位組織干部職工進(jìn)行觀看，并書(shū)寫觀后感、開(kāi)展專題討論等，收到明顯效果。在全公司持續(xù)開(kāi)展了“講自己親歷的事故，教育身邊職工”案例宣傳教育活動(dòng)，人人都參與，人人受教育。在現(xiàn)場(chǎng)管理方面，井上井下開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，同時(shí)加大對(duì)嚴(yán)重“三違”的處罰力度，通過(guò)開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)和專項(xiàng)整治活動(dòng)，習(xí)慣性“三違”人次明顯減少。因此，作為管理者要不斷創(chuàng)新安全管理方法，不論是現(xiàn)場(chǎng)管理和安全警示教育，都要注重員工的行為養(yǎng)成。同時(shí)，在安全生產(chǎn)細(xì)節(jié)上為員工做出榜樣，帶動(dòng)員工自覺(jué)遵章守紀(jì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。重視員工思想意識(shí)上對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的輕視、大意，以及實(shí)際操作中對(duì)工作程序的簡(jiǎn)化和疏漏，注重培養(yǎng)員工關(guān)注安全生產(chǎn)的細(xì)小環(huán)節(jié)，使員工循序漸進(jìn)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，杜絕各類事故的發(fā)生。
陜西陜煤澄合礦業(yè)董礦分公司 寇永旺
