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李陽:我為企業(yè)發(fā)展建一言:困境中的企業(yè)發(fā)展之我見

作者:李陽 2013-10-18 18:00 來源:煤礦安全網(wǎng)

  近期,人民日報顯著位置刊登以“百年煤城“智慧”轉(zhuǎn)身開新局”為題的煤城遼源順利轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗文章。據(jù)文章介紹,2012年,遼源地區(qū)生產(chǎn)總值達605億元,是1983年的85.4倍。全口徑財政收入38億元,是1983年的37.3倍;百年“煤城”浴火重生,對城市資源枯竭這一世界性難題交出“遼源”式答卷,七大接續(xù)產(chǎn)業(yè)同時發(fā)力,全市300多戶規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1023億元,是1983年的122.8倍。遼源這樣一個典型的因煤而興,因煤而衰的資源枯竭型城市,如何實現(xiàn)鳳凰涅槃般的巨變的呢?解困一煤獨大、七大產(chǎn)業(yè)接續(xù),城以才興、業(yè)以才立等一系列“遼源經(jīng)驗”為我們煤炭企業(yè)發(fā)展豎起了一根鮮明的標桿。

  我們公司作為一個有著40多年建礦史的老牌煤企,隨著本部資源的逐步枯竭,也慢慢步入中年,煤炭可采儲量、整裝優(yōu)質(zhì)煤塊大幅度減少,邊角煤、條件復雜煤塊成了公司煤炭產(chǎn)量的主力,隨之而來的是采煤成本的居高不下,礦井效益的不斷縮水。如今恰逢煤炭市場疲軟,煤炭價格一滑再滑,公司經(jīng)營舉步維艱。由此可見,我們還沒有擺脫吃主業(yè)的格局,企業(yè)的轉(zhuǎn)型還處在初級階段,我們企業(yè)抗擊行業(yè)風險能力還很弱。那么如何徹底擺脫這種尷尬局面?“遼源經(jīng)驗”無疑是一個重要參考。

  我們也欣喜的看到,公司近年來轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的步伐在不斷加大,煤電鋁運的結(jié)構(gòu)日趨完善,外部發(fā)展也有了實質(zhì)性進展,這些無疑為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。厚積而薄發(fā)之勢愈發(fā)明顯。然而,企業(yè)要想實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型,單靠這些是遠遠不夠的。我們的員工的思想要能跟上行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展步伐,要有接受新形勢、新事物的思想準備,同時也要有壯士斷腕的決心和背水一戰(zhàn)的勇氣。

  當前有色金屬市場雖然低端產(chǎn)品利潤低,但是高端產(chǎn)品還是有較大利潤空間,我們要靠對技術(shù)的專研、對工藝的創(chuàng)新、對產(chǎn)品的開發(fā)來提升市場競爭力,靠產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量來跑贏市場才是根本出路。保利協(xié)鑫集團于2006年才涉足光伏業(yè),2011年11月下旬,數(shù)家在美上市的光伏企業(yè)發(fā)布三季報,數(shù)字一片慘淡。國內(nèi)四大光伏巨頭英利、尚德、天合光能、賽維LDK四家企業(yè)共虧損2.9億美元。據(jù)賽迪智庫光伏產(chǎn)業(yè)研究所調(diào)查顯示,我國半數(shù)以上的中小電池組件企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn),30%大幅減產(chǎn),10%至20%小幅減產(chǎn)或努力維持,并已開始不同程度裁員。保利協(xié)鑫呢?其上半年凈利潤仍達到35.5億港元。是什么讓保利協(xié)鑫在行業(yè)行情慘淡的情況下保持高贏利的呢?據(jù)有關(guān)資料顯示,保利協(xié)鑫掌門人朱共山是在光伏產(chǎn)業(yè)低迷的時候進軍該產(chǎn)業(yè)的,他在通過不斷地企業(yè)整合、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈的延伸,從而打造出了保利協(xié)鑫在光伏產(chǎn)業(yè)中不敗帝國的地位的。我們煤炭行業(yè)也正處一個痛苦抉擇的當口,我們?nèi)绾瓮ㄟ^思路創(chuàng)新來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的根本性轉(zhuǎn)變,而不是一味地應付、對乎。朱共山的經(jīng)營之路還是有我們可以借鑒的地方。

  煤炭企業(yè)多元化發(fā)展是方向,但主業(yè)是根本性支撐。這就好比大樹的主干和根枝葉的關(guān)系一樣。因此,話又不得不說回當前的煤炭市場來。煤炭市場疲軟就煤炭銷售來說是劣勢,就資源獲取來說同樣又是優(yōu)勢。抓住機遇,調(diào)節(jié)好優(yōu)劣勢互補正是推動企業(yè)發(fā)展的最有效手段。這就要求我們要跟上發(fā)展的節(jié)拍,要放開眼光看發(fā)展,不要被一時的表象所迷惑。企業(yè)是我們賴以生存的家,只有企業(yè)發(fā)展了,我們的生活才會不斷改善。義總提出的“大屯夢”為我們描繪了一幅美好藍圖,姜總提出的“爭做忠誠員工”則對我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)這個藍圖明確了標準。那么我們每個員工要積極投入到企業(yè)發(fā)展洪流中來,少點觀望、少點牢騷、少點抱怨,心往一處想勁往一處使,和心合拍地配合,為我們的長期利益和后世子孫的生存積蓄能量。(中煤大屯公司孔莊煤礦 李陽)

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