劉炳鋒冬天里的溫暖

        十二月份的天氣，陜北特別的冷。紅堿淖碧波蕩漾的水在這個(gè)季節(jié)里也變成了冰，像一面鏡子在毛烏蘇沙漠的心腹映照著藍(lán)天白云。

        12月11日下午1點(diǎn)40分，掘進(jìn)公司南翼工區(qū)主任陳彥軍接到公司李總的電話：兩點(diǎn)整，建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記喬董要去工區(qū)看望大家。掛掉電話后，陳主任驚愕在那里，從他臉上的表情中可以看出：是激動(dòng)、是幸福、是懸疑……，這個(gè)偏遠(yuǎn)的小工區(qū)，董事長(zhǎng)能來(lái)？遲疑了大約二十秒，他對(duì)工區(qū)正在開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的同志們說(shuō)：“快，打掃辦公室，喬董馬上要到了。”

        在工地，也許打掃衛(wèi)生是迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查最獨(dú)特的方式。

        陳主任一聲令下后，大家手忙腳亂的收拾著本來(lái)很簡(jiǎn)陋的辦公室。掃地、倒垃圾、擦桌子……還沒過(guò)十分鐘，大門外就響起了汽車?yán)嚷暋５却蠹遗艹鰜?lái)時(shí)，喬董事長(zhǎng)已下了車，走到大家跟前親切的握著每一位跑去迎接的職工的手，嘴里連連說(shuō)著“弟兄們，辛苦了，辛苦了”。一句樸實(shí)的問(wèn)候，差點(diǎn)讓這些煤礦漢子熱淚盈眶。從高不可及的領(lǐng)導(dǎo)到親切關(guān)懷的問(wèn)候，距離一下子拉近了好多。
到會(huì)議室坐下后，喬董就對(duì)工區(qū)陳主任說(shuō)：“我這次來(lái)不光是見你們的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，我最想見的是職工，聽聽他們的心聲。”“好，好，我去叫。”陳主任應(yīng)和著出了門，不多一會(huì)兒叫來(lái)了二十多名職工，會(huì)議室坐的滿滿的。

        雖然喬董很親切、很隨意，但大家還是感覺有些拘謹(jǐn)。因?yàn)槎际浅Ｄ陸?zhàn)斗在荒郊野外的一線工人，和建設(shè)集團(tuán)的最高首長(zhǎng)見面，的確有點(diǎn)害怕，會(huì)場(chǎng)氣氛顯得有些緊張。“同志們，我先做個(gè)自我介紹。”喬董覺察到了會(huì)場(chǎng)的氛圍笑著說(shuō)，“我也來(lái)自農(nóng)村，從西安礦院畢業(yè)后分配到了礦上工作，和大家一樣下井干活。你們現(xiàn)在干的活，我都會(huì)干。幾十年的煤礦工作，鍛煉了我，培養(yǎng)了我，我和煤礦結(jié)下了深深的情感。我很熱愛煤礦工作，真的。”喬董停頓了一下，用善良的目光掃視了會(huì)場(chǎng)一周，“我們都是同行么，是吧弟兄們。你們還是我的師傅呢，我們?cè)瓉?lái)掘進(jìn)的時(shí)候全是用火藥崩，你們現(xiàn)在全用機(jī)器割。你們會(huì)使用機(jī)器，我不會(huì)啊，所以你們是我的師傅。”他簡(jiǎn)單的介紹引起了一片掌聲，大家那顆忐忑不安的心，終于平靜了下來(lái)。

        “來(lái)，來(lái)抽煙。”喬董順手從桌上拿起一盒煙，“咱們邊抽煙邊聊。”

                                                                職工與企業(yè)的關(guān)系

        會(huì)場(chǎng)的緊張氣氛終于輕松了，職工們打開了話匣子。“喬董好，俺也不知道說(shuō)啥，反正俺們工資有點(diǎn)低，人家出去在私人礦上干，一樣的活一個(gè)月開萬(wàn)把塊錢，俺們咋開這么少??？”“好，問(wèn)的好。”喬董笑著說(shuō)，“對(duì)這個(gè)問(wèn)題我談?wù)勂髽I(yè)與職工的關(guān)系，有些同志去私企打工，雖說(shuō)每月能掙一萬(wàn)多元，他們的五險(xiǎn)兩金有嗎？他們的住房有嗎？孩子上學(xué)，家庭困難，我們企業(yè)都去給予解決幫助，他們有嗎？人不能為了掙錢不講價(jià)值觀。咱們企業(yè)的職工，有的入黨提干，很快成了干部。企業(yè)有了利潤(rùn)也都用在了改善職工生活條件，提高職工生活質(zhì)量上。所以說(shuō)企業(yè)是我們的家，同時(shí)也是我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。企業(yè)可以給我們解決一切事情，可以賦予我們無(wú)盡的財(cái)富，從物質(zhì)財(cái)富到精神財(cái)富，個(gè)體企業(yè)能做到嗎？你給他干一天活他給你一天工資，然后什么也不管。同志們想一想是跳槽給個(gè)體干好，還是踏踏實(shí)實(shí)在自己?jiǎn)挝桓珊?hellip;…？”

        喬董句句樸實(shí)而又真切的話語(yǔ)，說(shuō)的幾個(gè)不停提問(wèn)的職工不住的點(diǎn)頭。

                                                               施工單位與建設(shè)單位的關(guān)系

        活躍的會(huì)場(chǎng)氛圍，董事長(zhǎng)風(fēng)趣而又精辟的回答，小小的會(huì)議室被親情籠罩著。董事長(zhǎng)與職工此時(shí)真的變成了哥們弟兄。

        緊接著工區(qū)陳主任說(shuō)到，“董事長(zhǎng)，咱們現(xiàn)在錢不好要，你能不能跟礦上說(shuō)說(shuō)。工程款不到位，職工工資發(fā)放不及時(shí)，一定程度上就造成了職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。”借著這個(gè)話題，董事長(zhǎng)又給我們上了一堂關(guān)系學(xué)講座。他說(shuō)：“我們是乙方，礦上是甲方，怎樣搞好甲乙雙方關(guān)系。我認(rèn)為，我們要從思想認(rèn)識(shí)上明白：甲方的要求就是我們工作的奮斗目標(biāo)。如果我們把礦上的活干好了，把礦上安排的一切事情辦好了，然后再跟礦上要錢，礦上就不會(huì)不給了。”

        董事長(zhǎng)喝了口水，接著又說(shuō)，“我們與礦方要改善關(guān)系，必須要做到三個(gè)融合。一是管理融合：礦上一切管理制度，一切勞動(dòng)紀(jì)律，我們都要適應(yīng)，而且還要堅(jiān)決執(zhí)行。我們不能拿自己的管理來(lái)偏離礦上的管理，這就容易造成管理上的曲解。不論是生產(chǎn)、安全、機(jī)電，還是經(jīng)營(yíng)，都要不折不扣的按礦方的管理來(lái)管理，這樣我們才做到管理上的融合。二是企業(yè)文化的融合：我們煤炭建設(shè)者以煤為業(yè)，以四海為家，我們來(lái)到這個(gè)礦上施工，我們就要入鄉(xiāng)隨俗。人家見領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好，我們見領(lǐng)導(dǎo)也要問(wèn)好。人家上班排隊(duì)打小旗，我們也模仿去做。人家宣布做什么，我們也宣布做什么。人家的各種標(biāo)識(shí)是什么，我們也使用什么標(biāo)識(shí)。這樣我們的隊(duì)伍就會(huì)很快的融入到礦方的企業(yè)文化之中去。說(shuō)一樣的話，唱一樣的歌，礦上就不把你當(dāng)成外人了么。三是感情融合：只要礦上安排的事，我們都要當(dāng)成自己的事去做。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加礦上的各種會(huì)議，要陪同礦上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)檢查。遇事要多請(qǐng)示礦上領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常在一塊坐一坐，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。這樣一來(lái)，在一起開會(huì)，在一起下井，在一起談工作。人經(jīng)常在一起，日久生情，我們與礦上的感情自然而然就會(huì)加深。他還會(huì)把我們當(dāng)外人嗎？他還會(huì)不給你錢嗎？”

        喬董的這“三個(gè)融合”既回答了陳主任的問(wèn)題，又給我們以后怎樣處理好甲乙方關(guān)系指明了方向。

                                                              企 業(yè) 的 未 來(lái)

        工區(qū)管生產(chǎn)的副主任劉貴江，這個(gè)平時(shí)只知干活卻不善言談的老實(shí)人，也被這場(chǎng)面感動(dòng)。“董事長(zhǎng)，聽說(shuō)咱們2-2煤干完了，礦上就不再給活了，以后我們這些隊(duì)伍咋辦?。?rdquo;喬董點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：“我今天見了檸條塔礦的領(lǐng)導(dǎo)們，就是為了給我們要工程啊。礦上不是不給工程，而是我們沒有把礦上的工程干好，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化抓的不行，生產(chǎn)進(jìn)尺又不是很高，所以礦上對(duì)我們有看法啊。”董事長(zhǎng)說(shuō)完這句話的時(shí)候，臉沉了片刻。此時(shí)在坐的各位心里很明白，因?yàn)楣芾聿坏轿?，工程沒干好，給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了麻煩。 “同志們不要擔(dān)心，只要你們能干好，工程多得很，今天礦上承諾說(shuō)有6萬(wàn)米巷道要給我們干。大家能干好嗎？”“可以。”會(huì)場(chǎng)上的同志們不約而同的發(fā)出了吼聲。“不光是紅柳林、檸條塔，陜北還有小保當(dāng)、曹家灘即將建設(shè)的二個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)大礦，我們不但要把建井工程全部拿下來(lái)，我們還要搞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，在陜北我們干它個(gè)十年、二十年，以至于更長(zhǎng)的時(shí)間我們都有飽滿的工程干。同志們，到時(shí)候也許你們都變成了礦長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)，都能成長(zhǎng)為企業(yè)的棟梁。”會(huì)場(chǎng)突然響起了掌聲。掌聲淹沒了董事長(zhǎng)的聲音。喬董趕緊揮了揮手示意大家停下來(lái)。“同志們，我這次來(lái)陜北，第一是來(lái)看望大家；第二主要是給掘進(jìn)公司找活干。陜北的地質(zhì)條件好，人脈關(guān)系好，各礦的經(jīng)營(yíng)效益又好，我們能舍得走嗎？我們掘進(jìn)公司的發(fā)展?jié)摿艽蟀?，前途和光明很好?hellip;…”掌聲，又是掌聲。它是大家的決心，也是大家從心底發(fā)出對(duì)喬董事長(zhǎng)的敬意之音。

        會(huì)議開了近四個(gè)小時(shí)，確切的說(shuō)應(yīng)該叫“談話”更合適。董事長(zhǎng)要走啦，大家在后面竊竊私語(yǔ)，能和董事長(zhǎng)留個(gè)影多好啊。這話被準(zhǔn)備上車的喬董聽見了，“來(lái)，來(lái)，同志們留個(gè)影。”他又下了車與同志們一起來(lái)到工區(qū)院子里的旗桿下，和基層同志留下了一張既平凡而又最偉大的照片。

        站在工區(qū)門口，目送著董事長(zhǎng)的車慢慢遠(yuǎn)去，漸漸的消失在沙漠的深處，大家還久久不肯離去。

                                                                      希 望 之 源

        在和喬董談話的時(shí)候，我們無(wú)意中說(shuō)起了建設(shè)集團(tuán)黨群部要來(lái)參加公司民主生活會(huì)的事。喬董知道后說(shuō)：“通知黨群部不要來(lái)了，我在這參加。他們要干的工作我來(lái)代替一下。”然后他又詢問(wèn)了黨群部開會(huì)的程序。12月13日上午九點(diǎn)，喬董參加了掘進(jìn)公司、安裝運(yùn)營(yíng)公司兩家單位合二為一的民主生活會(huì)。會(huì)議嚴(yán)格按照各項(xiàng)程序進(jìn)行。

        這次會(huì)議總結(jié)有四個(gè)特點(diǎn)：一是開拓創(chuàng)新。兩家公司合為一起召開民主生活會(huì)。二是高效工作、降低成本。如果黨群部帶一般人馬帶兩臺(tái)車，從西安到神木幾百公里，吃住行費(fèi)用多高啊。三是開出了實(shí)效、緊跟形勢(shì)。充分體現(xiàn)出了建設(shè)集團(tuán)貫徹學(xué)習(xí)十八大精神的真實(shí)性。四是更加說(shuō)明了建設(shè)企業(yè)文化在日常管理工作中的靈活運(yùn)用。

        從這次會(huì)議中，我看出了領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、率先垂范的正能量，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)發(fā)展才有希望呀。

        董事長(zhǎng)的陜北之行，給我們鼓足了干勁，給我們鋪開了道路，給我們描繪了藍(lán)圖。在這冰凍三尺的嚴(yán)寒里，這干勁、這道路、這藍(lán)圖，如一股股暖流，溫暖了掘進(jìn)公司所有干部職工心。大家相信，春天將要來(lái)了……

        后語(yǔ)：我激動(dòng)的拿起久違的筆一夜沒有休息，絞盡腦汁寫了這篇簡(jiǎn)單的紀(jì)實(shí)性報(bào)道。天亮的時(shí)候我進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)，我聽見了一臺(tái)臺(tái)綜掘機(jī)在歡快的歌唱，我看見了陜北大地到處是煤化建設(shè)的牌子，我仿佛又聽見了掘進(jìn)的炮聲從幾百米的地下溢出地面，逐漸擴(kuò)散四方，這“炮聲”想告訴世人什么？
（ 攝影：魏華臻 ）