鄭靜:大慶精神與奉獻(xiàn)的本質(zhì)

　　大慶精神與奉獻(xiàn)的本質(zhì)

　　本網(wǎng)記者：鄭靜

　　大慶精神，是中華民族精神的重要組成部分，為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神;獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神;胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神。概括地說就是“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。一說大慶精神，我們不由得想起鐵人王進(jìn)喜的"寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壯語(yǔ)，感動(dòng)、激勵(lì)了幾代人。作為新時(shí)期的員工，更應(yīng)該堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”：當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事;對(duì)待工作，有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律;“四個(gè)一樣”：黑天和白天一個(gè)樣;壞天氣和好天氣一個(gè)樣;領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣;沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”都與奉獻(xiàn)息息相關(guān)，做到這些是對(duì)自己事業(yè)的不求回報(bào)的愛和全身心的付出。對(duì)個(gè)人而言，把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個(gè)人，全心全意為工作服務(wù)，履行黨和人民賦予的光榮職責(zé)。社會(huì)發(fā)展需要傳承大慶精神，社會(huì)進(jìn)步需要奉獻(xiàn)精神，它們永遠(yuǎn)是社會(huì)所需要的。

　　在新時(shí)期，大慶精神沒有丟。不僅沒有丟，而且被賦予了更多新時(shí)代的特點(diǎn)，新時(shí)代的內(nèi)涵。大慶精神在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，不僅需要，而且比以往任何時(shí)候都需要。而“奉獻(xiàn)精神”是一種愛，是對(duì)自己事業(yè)的不求回報(bào)的愛和全身心的付出。對(duì)個(gè)人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個(gè)人，全心全意為工作服務(wù)，履行黨和人民賦予的光榮職責(zé)。

　　當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事也是奉獻(xiàn)社會(huì)、奉獻(xiàn)企業(yè)的一種表現(xiàn)形式。老老實(shí)實(shí)做人，堅(jiān)守工作崗位，不越雷池一步，堅(jiān)持不跑不送、不吵不鬧、不事張揚(yáng)、任勞任怨、踏踏實(shí)實(shí)的工作，但不無(wú)存在不遵章守紀(jì)，每天混日子，欺上瞞下，得過且過的員工，這種人勢(shì)必與企業(yè)對(duì)立，與社會(huì)對(duì)立，最終將會(huì)受到社會(huì)的遺棄，所以我們要恪守社會(huì)道德與職業(yè)道德，老老實(shí)實(shí)做人。古人說：“人而無(wú)信，不知其可”。說老實(shí)話就是對(duì)別人的缺點(diǎn)，應(yīng)實(shí)事求是的幫助，不能因取悅某人而夸大其詞，要不敷衍，不遮掩、不護(hù)短，實(shí)事求是的表達(dá)出來，在大是大非面前堅(jiān)持實(shí)事求是不說假話謊話，在工作成績(jī)面前不說只報(bào)喜不報(bào)憂的空話套話，始終做到言行一致、表里如一;講實(shí)話，就是要明辨是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛，權(quán)貴面前不說討好話，邪惡面前不說軟和話，下屬面前不說盛氣凌人的官話套話，尤其是黨員干部更應(yīng)該倡導(dǎo)說老實(shí)話，如實(shí)反應(yīng)問題，就像喊狼來了的孩子，最后只能喪生在狼口中。辦老實(shí)事就是就要真抓實(shí)干不亂折騰。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，凡事只有用心把握，用心落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞群眾意愿干事，堅(jiān)持問需于民，問計(jì)于民，通過建立聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶等措施，把實(shí)事好事辦到群眾心坎上，要辦管用的事、辦有效的事、辦力所能及的事，還要勇于創(chuàng)新，敢于打破條條框框，在推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐中把事情辦實(shí)辦好，有的甚至只做表面文章，搞形式主義，上級(jí)來檢查，應(yīng)付湊合，把表面工作做的足足的，展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)的是最好的一面，把臟亂差掩飾起來，領(lǐng)導(dǎo)一走，就原形畢露，總之，不論大事小事，對(duì)人對(duì)己，都要實(shí)事求是，既不自欺也不欺人，做到這些就是對(duì)奉獻(xiàn)最好的詮釋。

　　社會(huì)進(jìn)步需要奉獻(xiàn)精神。在商業(yè)社會(huì)的環(huán)境下，沒有奉獻(xiàn)精神何來奮斗的目標(biāo)。只有人人排除私欲全心全意的投入無(wú)私，忘我的付出才能使得企業(yè)的利益最大化。企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大，作為員工應(yīng)有一份驕傲和自我價(jià)值的體現(xiàn)。當(dāng)然，無(wú)私奉獻(xiàn)不代表無(wú)償奉獻(xiàn)。企業(yè)將會(huì)對(duì)你的付出用工資作為回報(bào)。不熱愛崗位的員工不是好員工,沒有奉獻(xiàn)精神的員工就不是真正的主人翁。沒有奉獻(xiàn)精神,工作就沒有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;沒有奉獻(xiàn)精神，就不能真正服務(wù)于社會(huì)。所以要想做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，一個(gè)奉獻(xiàn)自己的人，就必須干好本職工作，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和員工的奉獻(xiàn)是分不開的，為此，企業(yè)應(yīng)該建立健全的員工激勵(lì)體制，對(duì)樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工給與及時(shí)的鼓勵(lì)和肯定。主人翁精神決定企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　社會(huì)發(fā)展需要大慶精神。不論是在信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，還是在槍林彈雨的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，任何時(shí)候大慶精神都時(shí)刻激勵(lì)著我們前進(jìn)，其實(shí)這是一種忘我的奉獻(xiàn)精神。1950年美帝國(guó)主義入侵朝鮮，戰(zhàn)火燒到國(guó)門上時(shí)，新中國(guó)就面臨著應(yīng)戰(zhàn)美軍的艱難選擇。當(dāng)時(shí)美國(guó)是世界上頭等軍事強(qiáng)國(guó)，裝備先進(jìn)，實(shí)力雄厚，與美國(guó)開戰(zhàn)要面臨極大的政治與軍事風(fēng)險(xiǎn)。為了保衛(wèi)國(guó)家，毛澤東舍小家為大家，毅然將他心愛的長(zhǎng)子毛岸英送上抗美援朝戰(zhàn)場(chǎng)，為全國(guó)人民帶了一個(gè)好頭。因?yàn)橛辛嗣飨妥訁?zhàn)的奉獻(xiàn)壯舉，全國(guó)人民踏著毛岸英的足跡，毅然奔赴前線，浴血奮戰(zhàn)。據(jù)相關(guān)資料介紹，毛岸英犧牲后在前線戰(zhàn)士中引起了極大反響。大家普遍認(rèn)為，連毛主席的兒子都不惜命，我們?cè)趺从峙滤滥?因此，在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)上，視死如歸是志愿軍中存在的一個(gè)普遍現(xiàn)象。由此可見，奉獻(xiàn)精神是社會(huì)進(jìn)步的需要，一個(gè)人具有奉獻(xiàn)精神，將帶動(dòng)周圍的人具有這種品質(zhì)，久而久之甚至影響整個(gè)企業(yè)、整個(gè)社會(huì)、整個(gè)國(guó)家，為了企業(yè)的進(jìn)步、社會(huì)的進(jìn)步、民族的進(jìn)步，我們一定要矢志不渝的發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

　　要弘揚(yáng)大慶精神，黨員干部帶頭，影響帶動(dòng)群眾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體共產(chǎn)黨員是社會(huì)群體中的先進(jìn)分子。因此，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體共產(chǎn)黨員理應(yīng)提出更高的、先進(jìn)性的要求。黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，嚴(yán)于利己，率先垂范，用自己的言行影響群眾、帶動(dòng)群眾，形成干部帶頭、群眾跟上、共同努力、良性循環(huán)的生動(dòng)局面。

　　要健全規(guī)章制度，形成學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)大慶精神的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，從政策上、機(jī)制上為開展學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)大慶精神活動(dòng)注入內(nèi)在動(dòng)力，要把大慶精神融入到這些日常行為規(guī)范和管理制度之中，讓人們看得見、摸得著、用得上。要把學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)大慶精神的成效作為年度目標(biāo)責(zé)任制考核、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)選以及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勞動(dòng)模范、杰出青年等評(píng)選表彰的重要依據(jù)，建立科學(xué)的考評(píng)體系，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以科學(xué)發(fā)展的精神、干勁和成果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)大慶精神的實(shí)效。要表彰先進(jìn)，督促落后，把黨員干部群眾學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)大慶精神的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

　　員工要用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)大慶精神。企業(yè)員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)遇去和書本學(xué)，和老同志學(xué)，和實(shí)踐學(xué)。要在自己的內(nèi)心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個(gè)有上進(jìn)心的新時(shí)代青年。今天在社會(huì)就業(yè)壓力如此之大的環(huán)境下，我們走上了如愿以償?shù)膷徫?，仍然不要忘記給自己施壓，要拿出那種韌勁、 那種不怕吃苦的精神，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真沉下來，學(xué)進(jìn)去。因?yàn)?ldquo;人不讀書，不能成才;人不學(xué)習(xí)，不能生存”。因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界;只有學(xué)習(xí)才能總結(jié)完善自己，提高自己的修養(yǎng)水平;更是因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)我們才不會(huì)被快速發(fā)展的時(shí)代所遺棄，才能永遠(yuǎn)做時(shí)代的寵兒;要經(jīng)常自我反省。一個(gè)人如果不經(jīng)常的自我反省，就很難有很大的進(jìn)步。要經(jīng)常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)修正，努力做到時(shí)刻保持清醒的頭腦;要求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。要立足本職，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實(shí)踐中的實(shí)干家，工作中要講究細(xì)、講究實(shí)、講究準(zhǔn)，講究嚴(yán)，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

　　大慶精神的實(shí)質(zhì)就是奉獻(xiàn)，鐵人這個(gè)神奇的人物，他為我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，大慶精神與奉獻(xiàn)精神都是社會(huì)所必須的，兩者相互依存， 大慶精神無(wú)論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力，讓我們踏著前輩的足跡，繼續(xù)努力吧!