徐井春:要把關(guān)愛(ài)員工放在工作首位

   眾所周知人是生產(chǎn)的第一要素，因此，作為煤礦企業(yè)的管理者，必須要以人為本，把關(guān)愛(ài)員工放在工作首位，這是因?yàn)椋耸怯懈星榈?，?dāng)管理者對(duì)員工施以關(guān)愛(ài)后，會(huì)使員工感到溫暖，會(huì)產(chǎn)生積極向上的動(dòng)力，從而干好工作，促進(jìn)煤礦企業(yè)的科學(xué)快速發(fā)展。
     而有的管理者在工作中對(duì)待員工指手劃腳，管理簡(jiǎn)單粗暴，動(dòng)輒考核懲罰，員工毫無(wú)主觀能動(dòng)性而言，只會(huì)機(jī)械地服從，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒；反之，則把員工當(dāng)親人，誠(chéng)心誠(chéng)意地為員工辦實(shí)事，盡心盡力地為員工解難事，堅(jiān)持不懈地為員工辦好事。用心體察員工的所思所想，所盼所望，心里裝著員工，那么必能凝聚起同心同德保安全的強(qiáng)大合力。
    只有領(lǐng)導(dǎo)干部竭盡全力為員工解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，員工一定會(huì)被濃濃的關(guān)愛(ài)融化，用努力工作來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)。心甘情愿地與煤礦企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共擔(dān)責(zé)任，共克艱難，同心同德，共同推動(dòng)安全生產(chǎn)。