龔勝強:適應新形勢 尋求新發(fā)展
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是推動企業(yè)各項工作突破發(fā)展的必然選擇。解放思想、更新觀念不是一句空口號，而是要落實到具體行動上來.
一、學以致用、持之以恒，用科學理念武裝頭腦
正確的思想來源于勤奮學習。作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
學習是我們黨執(zhí)政的生命力和創(chuàng)造力的源泉。解放思想、更新觀念，適應時代發(fā)展，必須牢固樹立終身學習的觀念。一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
在學習中要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中還要虛心向領導、身邊的同志、群眾和實踐中學習，不斷積累工作經驗。通過不斷的學習，深刻思想意識、提高政治素質、增長業(yè)務才干、更新工作觀念、創(chuàng)新工作理念、拓展工作思路，以更好適應新形勢下企業(yè)工作的需要。
二、勤于鉆研、善于思考，努力轉變思想作風
一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這就要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾時，注意方式方法，溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
解放思想，更新觀念必須要進一步加深對黨的十八大精神的理解和把握，要始終保持強烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風氣、開放的風氣、競爭的風氣、創(chuàng)新的風氣;始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風氣;始終保持創(chuàng)新的良好本領，形成善于學習，勤于鉆研，提高工作本領;始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕擔風險的思想，進一步提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步增強推進企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感的責任感。
同時，要樹立長遠眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，給予引導、鼓勵、扶持。
三、更新觀念、創(chuàng)新創(chuàng)效，敢于突破傳統(tǒng)思維
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個企業(yè)加快發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)發(fā)展的迫切要求，是全體員工的神圣職責，只有創(chuàng)新管理，才能夯實企業(yè)發(fā)展的內在基礎。一是要創(chuàng)新安全管理，二要創(chuàng)新技術管理，三要創(chuàng)新分配機制，四要創(chuàng)新經營核算機制，五要創(chuàng)新人力資源管理。以創(chuàng)新的意識突破思想的絆羈，用創(chuàng)新的思想實現超常的發(fā)展，用創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)的無窮生機。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)效，以各方面的創(chuàng)新，推動企業(yè)的發(fā)展。用解放思想、為員工群眾服務、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加和諧的環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人投身于企業(yè)的改革發(fā)展中來。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先。企業(yè)的各項工作要不斷優(yōu)化工作思路，就要進一步加強思想觀念的更新、思維方式的變革和精神狀態(tài)的改造，不斷激發(fā)全公司員工的活力，真正破除小富即安的封閉思想，牢固樹立“心齊人和、重建擴源、創(chuàng)新提升、共同富裕”的發(fā)展意識，著力克服制約突破發(fā)展的思想障礙，積極探索推進科學發(fā)展、突破發(fā)展的新思路新途徑新舉措，加快突破發(fā)展步伐，以思想大解放、觀念大更新推動公司工作突破發(fā)展。
我們要在繼承和弘揚“勇于奉獻、爭創(chuàng)一流”的基礎上，充分發(fā)揚“愛企敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，推進企業(yè)健康科學發(fā)展。牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，始終堅持“建設新同煤，打造新生活”的奮斗目標。在煤炭經濟競爭日益激烈的新形勢下，大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮廣大員工群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動改革，以創(chuàng)業(yè)帶動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
四、扎實進取、真抓實干，推動工作上臺階
“認真就是水平，落實就是能力”。員工群眾創(chuàng)造財富、各級組織營造環(huán)境，是市場經濟條件下正確的定位和選擇。做好企業(yè)思想政治工作，必須要有求真務實、真抓實干的工作作風，牢固樹立克難奮進的突破意識、苦抓苦幫的進取意識和敢想敢爭敢干意識，不斷加大硬件投入力度，在推動企業(yè)精神文明建設、推進企業(yè)文化建設、改善員工家屬工作生活條件上大做文章、做大文章，力爭工作成績一年比一年有新突破。
在發(fā)展過程中，我們要善于調查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現象，捕捉機遇，加快發(fā)展;要搶抓機遇，用好用活政策，尋求更多的支持，爭取更多的發(fā)展推動力;要創(chuàng)造機遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢，把優(yōu)勢當作發(fā)展資源來經營，不求所有，只求所在;不求形式，只求實效;不求完美，只求特色;不求多點開花，只求獨樹一幟。
要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。在工作中做好“誠信”服務，盡心盡責地向員工群眾宣傳政策，做到有求必應，從而讓群眾有信賴感。二是積極主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到困難時，積極為其提供幫助，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，解放思想、轉變觀念，必須挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)“盆地”意識、挑戰(zhàn)思維定勢、挑戰(zhàn)舊的體制機制，創(chuàng)立新的觀念及體制、模式。如何更進一步解放思想、更新觀念，推動企業(yè)的科學發(fā)展，我認為要做到“五破除、五樹立”即：破除因循守舊、固步自封的思想觀念，樹立敢闖敢干，敢為人先的創(chuàng)新意識;破除袖手旁觀、坐享其成的思想觀念，樹立搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的機遇意識;破除寧愿苦熬、不愿苦干的思想觀念，樹立百折不撓、勇爭一流的進取意識;破除小富即安、小進即滿的思想觀念，樹立乘勢而上、不懈奮斗的創(chuàng)業(yè)意識;破除馬虎湊合、得過且過的思想觀念，樹立令行禁止、執(zhí)行到位的精細化管理意識。
