照金礦業(yè)防治水工作績效考核制度

　　　　　　　　　照金礦業(yè)防治水工作績效考核制度
　　　8.1為做好礦井防治水工作，杜絕重大水害事故發(fā)生，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》的要求和我礦的實際情況特制定本制度：
　　　8.2成立礦井防治水工作績效考核領(lǐng)導組：
　　　組長：總工程師
　　　副組長：地測副總
　　　成員：地測科全體人員、探放隊全體人員?？荚u辦公室設(shè)在地測科，負責礦井防治水日常工作開展、管理、考核。
　　　　8.3考評辦法及要求
　　　　8.3.1考核的對象為單位和職工，獎勵按照執(zhí)行相關(guān)規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)按照執(zhí)行探放水相關(guān)標準和制度等情況進行考核。    8.3.2考評時間：井下現(xiàn)場每月檢查 1—2 次，每季度進行一 次綜合考評。
　　　8.3.3考評標準（100分），考評標準見附錄1：井下業(yè)務(wù)科室考核標準及評分辦法。附錄2：井下隊組作業(yè)現(xiàn)場考核標準及評分辦法。
　　　　8.3.4獎勵辦法：凡在礦井防治水工作面中做出貢獻的有關(guān)單位及個員，應(yīng)給予適當獎勵。獎勵資金來源于礦地質(zhì)防治水管理獎。
　　　8.4職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。    8.4.1嚴格遵守國家有關(guān)政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。    8.4.2發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵500—1000元。    8.4.3對于全年每班堅持“有疑必探、先探后掘、先治后采”原則的職工獎勵200—500元。    8.4.4在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的獎勵500—1000元。    8.5有下列情形之一的，給予有關(guān)責任人和當事人處罰。    8.5.1沒有堅持“有疑必探、先探后掘、先治后采”原則的單位處罰200—500元罰款    8.5.2防治水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒有按照相關(guān)設(shè)計施工的，單位罰款200—500元，個人罰款100—200元。
    8.5.3探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關(guān)責任人罰款100-200元。    8.5.4沒有組織工人學習探放水措施，單位相關(guān)負責人罰款100-200元。    8.5.5探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的，相關(guān)責任人罰款100-200元。    8.5.6對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員給予罰款500—2000元；態(tài)度惡劣、性質(zhì)嚴重、影響極壞的給予開除處分。    8.5.7編寫探放水措施不及時的，對相關(guān)負責人罰款50—200元。    8.5.8現(xiàn)場情況有變，沒有及時匯報的有關(guān)責任人員，罰款100—200元。    8.6礦井防治水工作績效考核領(lǐng)導組負責考核工作，財務(wù)科負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。