馮儀:安全不僅是一種文化 更是一種品牌

　　世界500強是全球最贊賞的企業(yè)，也是全球最具有影響力的企業(yè)。品牌效應已在人們心中根深蒂固，品牌不僅僅是一種符號結構，更是企業(yè)產(chǎn)品、社會的文化形態(tài)、企業(yè)管理的綜合反映和體現(xiàn)，品牌效應已顯現(xiàn)了他本身的知名度和附加值。

　　海爾集團、華能集團、神華集團等已是我們所熟悉的知名企業(yè)。他們的文化、管理已被業(yè)內人士所認識了解，知名品牌意味著高質量、高信譽、高效益、低成本，既是企業(yè)的無形資產(chǎn)，又是企業(yè)形象的代表。山東濟寧運河煤礦截至2013年11月12日迎來了十周年安全生產(chǎn)，所有職工為之鼓舞和激動，每一天的安全都包含了職工的努力和汗水，其中安全生產(chǎn)帶來的效益更是讓職工深有體會。安全不僅僅是不發(fā)生事故的認識，安全還代表著一種文化，一種知識能力，一種效益，一種企業(yè)形象，更是一種品牌。

　　如今煤礦企業(yè)間的競爭越來越表現(xiàn)為安全的競爭、低成本高效益的競爭。但打造一個品牌又決非一朝一夕之功，是煤炭企業(yè)在經(jīng)營模式、管理制度、企業(yè)文化進一步的學習、改革、創(chuàng)新、進步。 運河文化、運河精神、運河人也是近年來各兄弟單位和上級政府常對運河煤礦常用的一種稱呼，我們?yōu)榇烁械阶院溃\河煤礦持久安全生產(chǎn)是員工的寄望，是一種持久的價值觀。