錘煉硬作風(fēng) 提高執(zhí)行力 劉修銀

　　錘煉硬作風(fēng) 提高執(zhí)行力 劉修銀

　　據(jù)媒體報(bào)：在確保實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)”目標(biāo)過程中，許多部門單位堅(jiān)持把打造硬作風(fēng)，提高執(zhí)行力，做為推動(dòng)整體工作上水平的重要舉措，用“四個(gè)強(qiáng)不強(qiáng)”來檢查衡量實(shí)效，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，是踐行“雷厲風(fēng)行、言行一致、嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新、敢于當(dāng)擔(dān)”十六字要求的重要標(biāo)志，也是大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)興市，真抓實(shí)干工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

　　認(rèn)識(shí)主導(dǎo)行動(dòng)，作風(fēng)決定安全。理性分析和剖析制約“四爭(zhēng)目標(biāo)的不利因素，背后確實(shí)暴露出思想境界和工作作風(fēng)存在的問題，具體而言，就是對(duì)上級(jí)的決策和部署，執(zhí)行不力，落實(shí)不夠，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件執(zhí)行文件，強(qiáng)調(diào)在會(huì)議上，喊在口頭上，卻很少涉及到具體實(shí)事，不講辦事效率，不追蹤落實(shí)，其至出現(xiàn)裝糊涂，跑調(diào)子，執(zhí)行乏力乃至扭曲的現(xiàn)象，影響了上級(jí)決策和工作部署的執(zhí)行落實(shí)。實(shí)踐昭示我們：只有打造過硬作風(fēng)，真正提高執(zhí)行力，才能在執(zhí)行中不走樣，不變通，不斷線，從起始點(diǎn)執(zhí)行，到終端點(diǎn)落實(shí)，確保“四爭(zhēng)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　錘煉硬作風(fēng)， 提高執(zhí)行力，必須敬業(yè)精業(yè)。 由于“四爭(zhēng)”目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展為引領(lǐng)，以爭(zhēng)先進(jìn)位為依托，在建立五彩淮南征程中，將會(huì)出現(xiàn)諸多復(fù)雜而又多變的形勢(shì)和條件，不可避免地會(huì)遇到這樣和那樣的困難，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，需要我們把執(zhí)行上級(jí)決策，做好本職工作當(dāng)做實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的追求，孜孜以求，心無旁鶩，自覺做到精心思考、細(xì)心謀劃，靜下心來抓落實(shí)，從時(shí)間、精力，心思、責(zé)任上全力投入，既要“聲入”，更要“身入”，盯住重點(diǎn)，帖近基層，走村串戶，傾聽呼聲，多辦實(shí)事，排憂解難，用勤嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，提高執(zhí)行力和落實(shí)力，以雷厲風(fēng)行，埋頭苦干的精神，推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

　　錘煉硬作風(fēng) ，提高執(zhí)行力，必須強(qiáng)化責(zé)任。履職就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。有了高度責(zé)任心，才會(huì)敬業(yè)愛崗，身入心入，才會(huì)集中精力，專心致志的干好工作，才會(huì)瞄準(zhǔn)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我們要經(jīng)常以“不盡職，就失職”來警示自己、深悟“無功便是過，平庸就是錯(cuò)”的道理，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署時(shí)，以“向我看齊，跟我來!”的氣勢(shì)和決心，主動(dòng)把上級(jí)的決策和要求體現(xiàn)到行動(dòng)上，貫徹到工作中，落實(shí)到實(shí)效上，堅(jiān)決做到對(duì)每一項(xiàng)工作有布置，有要求，有落實(shí)，有檢查，一抓到底，毫不含糊。

　　錘煉硬作風(fēng)，提高執(zhí)行力，必須雷厲風(fēng)行。執(zhí)行力就是效益，就是速度，對(duì)上級(jí)的決策和工作部署，要全心全意，立即行動(dòng)，排除一切不利因素和困難，不推萎、不扯皮，想盡一切辦法，采取有效措施，以食不甘味，夜不安枕的精神，用最快的速度，最大的決心去履行職責(zé)，執(zhí)行決策，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。堅(jiān)決拋棄“等一等，看一看，緩一緩”，找借口，講“理由”的不良作風(fēng)。

　　錘煉硬作風(fēng)，提高執(zhí)行力，還必須敢于問責(zé)。現(xiàn)在有些事情，說來說去，傳達(dá)來貫徹去，很難得到迅速落實(shí)，說到底還是缺乏推動(dòng)的機(jī)制，缺少剛性壓力，缺少問責(zé)力度。提高執(zhí)行力，就要敢于弘揚(yáng)正氣， 敢于動(dòng)真，敢于直面矛盾，是誰(shuí)的責(zé)任就追究誰(shuí)的責(zé)任，對(duì)執(zhí)行和管理上出現(xiàn)的問題，絕不能怕得罪人，當(dāng)老好人，而是要嚴(yán)字當(dāng)頭，敢于“亮劍”，從嚴(yán)問責(zé)。 通過問責(zé)懲戒，使相關(guān)人員在思想上得到深刻的反省，以更好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)投入到工作中去，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，執(zhí)行意識(shí)，管理意識(shí)，敬業(yè)意識(shí)，用多一份的責(zé)任心，多一點(diǎn)執(zhí)行上的較真，多一些工作上的付出，把勤嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作風(fēng)落實(shí)到實(shí)際工作中去，確保“四爭(zhēng)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。淮南礦業(yè)集團(tuán)礦業(yè)分公司安全督查室