過(guò)硬作風(fēng)重在現(xiàn)場(chǎng)勵(lì)練 劉修銀

          劉修銀

        

       細(xì)心的人們?cè)诜啞栋嗲皩?dǎo)讀》時(shí)總會(huì)看到這樣的報(bào)道：許多項(xiàng)目部在貫徹落實(shí)公司一系列安全管理規(guī)定的過(guò)程中，堅(jiān)持把打造硬作風(fēng)，提高執(zhí)行力，強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)做為推動(dòng)安全管理上水平上臺(tái)階的重要舉措，用思想、作風(fēng)、措施、管理“四個(gè)強(qiáng)不強(qiáng)”來(lái)檢驗(yàn)衡量群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成效，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，這是是踐行“健康、前瞻、集成、精細(xì)”八字管理理念帶來(lái)的新變化，也充分體現(xiàn)了全年收官，確保安全的決心和信心。筆者認(rèn)為作風(fēng)是否過(guò)硬重在現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期勵(lì)練，貴在勤廉嚴(yán)細(xì)實(shí)的品質(zhì)和職業(yè)操守的堅(jiān)守。

        過(guò)硬作風(fēng)重在現(xiàn)場(chǎng)勵(lì)練，就要在提升境界上發(fā)力。 思想主導(dǎo)行動(dòng)，作風(fēng)決定成敗。理性分析和剖析制約安全嚴(yán)管“的不利因素，背后確實(shí)暴露出思想境界和工作作風(fēng)存在的不勤不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)的問(wèn)題，對(duì)公司的決策和部署，執(zhí)行不力，落實(shí)不夠，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件執(zhí)行文件，強(qiáng)調(diào)在會(huì)議上，喊在口頭上，卻很少涉及到具體實(shí)事，不講辦事效率，不追蹤落實(shí)，其至出現(xiàn)裝糊涂，跑調(diào)子，執(zhí)行乏力乃至扭曲的現(xiàn)象，影響了公司決策和工作部署的執(zhí)行落實(shí)。實(shí)踐昭示我們：有什么樣的思想境界，就有什么樣的工作態(tài)度，有什么樣的土工作態(tài)度，就有什么的工作作風(fēng)，有什么樣的工作作風(fēng)，就有什么樣的工作狀態(tài)。只有提升思想境，打造過(guò)硬作風(fēng)，真正撲下身子，真抓實(shí)干，才能接地氣、壯底氣、聚人氣，樹(shù)正氣；才能在執(zhí)行公司決策中不走樣，不變通，不斷線，從起始點(diǎn)執(zhí)行，到終端點(diǎn)落實(shí)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)完美收官。

          過(guò)硬作風(fēng)重在現(xiàn)場(chǎng)勵(lì)練，就要在敬業(yè)精業(yè)上著力。   由于煤礦生產(chǎn)的特殊性和復(fù)雜性，加之公司擔(dān)負(fù)的施工任務(wù)點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)，安全管理難度大，在向全年目標(biāo)沖刺征程中，將會(huì)出現(xiàn)諸多復(fù)雜而又多變的形勢(shì)和條件，不可避免地會(huì)遇到這樣和那樣的困難，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，需要我們把執(zhí)行公司決策，做好本職工作，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理當(dāng)做實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的追求，孜孜以求，心無(wú)旁鶩，自覺(jué)做到精心思考、細(xì)心謀劃，靜下心來(lái)抓落實(shí)，時(shí)時(shí)刻刻不懈怠，從時(shí)間、精力，心思、責(zé)任上全力投入，既要“聲入”，更要“身入”，盯住重點(diǎn)，帖近現(xiàn)場(chǎng)，撲下身子，嚴(yán)管細(xì)抓，筑牢防線，用勤嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，提高執(zhí)行力和落實(shí)力，以雷厲風(fēng)行，埋頭苦干的精神，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

     過(guò)硬作風(fēng)重在現(xiàn)場(chǎng)勵(lì)練，就要在強(qiáng)化責(zé)任上鼎力。崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。有了高度責(zé)任心，才會(huì)敬業(yè)愛(ài)崗，身入心入，才會(huì)集中精力，專心致志的干好工作，才會(huì)瞄準(zhǔn)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我們要經(jīng)常以“不盡職，就失職”來(lái)警示自己、深悟“無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)”的道理，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在執(zhí)行公司決策和工作部署時(shí)，以“向我看齊，跟我來(lái)！”的氣勢(shì)和決心，主動(dòng)把公司的決策和要求體現(xiàn)到行動(dòng)上，貫徹到工作中，落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)上，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)之中、體現(xiàn)在更嚴(yán)更細(xì)更實(shí)上堅(jiān)決做到對(duì)每一項(xiàng)工作有布置，有要求，有落實(shí)，有檢查，有獎(jiǎng)懲，一股風(fēng)吹到底，在現(xiàn)場(chǎng)生根。

        過(guò)硬作風(fēng)重在現(xiàn)場(chǎng)勵(lì)練，就要在雷厲風(fēng)行上強(qiáng)力。執(zhí)行力就是效益，就是速度，就是安全、就是效。對(duì)公司的決策和工作部署，要全心全意，立即行動(dòng)，排除一切不利因素和困難，不推萎、不扯皮，想盡一切辦法，采取有效措施，以食不甘味，夜不安枕的精神，用最快的速度，最大的決心去履行職責(zé)，執(zhí)行決策，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。堅(jiān)決拋棄“等一等，看一看，緩一緩”，找借口，講“理由”的不良作風(fēng)。

        過(guò)硬作風(fēng)重在現(xiàn)場(chǎng)勵(lì)練，就要在敢于問(wèn)責(zé)上加力。過(guò)去有些事情，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，傳達(dá)來(lái)貫徹去，很難得到迅速落實(shí)，說(shuō)到底還是缺乏推動(dòng)的機(jī)制，缺少剛性壓力，缺少問(wèn)責(zé)力度。毋須置疑：盡職責(zé)，敢問(wèn)責(zé)，嚴(yán)懲罰是勵(lì)練過(guò)硬作風(fēng)的內(nèi)在要求，必須敢于弘揚(yáng)正氣， 敢于動(dòng)真較真，敢于直面矛盾，誰(shuí)不盡責(zé)就問(wèn)責(zé)，誰(shuí)不落實(shí)就懲處，對(duì)執(zhí)行和管理上出現(xiàn)的問(wèn)題，絕不能怕得罪人，當(dāng)老好人，使“落實(shí)”成“落失”，而是要嚴(yán)字當(dāng)頭，敢于“亮劍”，從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。  通過(guò)問(wèn)責(zé)懲戒，使相關(guān)人員在思想上得到深刻的反省，以更好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)投入到工作中去，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，執(zhí)行意識(shí)，管理意識(shí)，敬業(yè)意識(shí)，用多一份的責(zé)任心，多一點(diǎn)執(zhí)行上的較真，多一些工作上的付出，把勤嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作風(fēng)落實(shí)到實(shí)際工作中去，確保全年安全、生產(chǎn)雙豐收！