天能電石公司基層干部以“真心”贏掌聲
天能電石公司基層干部以“真心”贏掌聲
通訊員 孫澤國 報道：“有人這樣說過“以德御才，厚德載物，以道御術(shù)”，從中我們可以體會到作為基層干部，大家要克服“與我無關(guān)”、“關(guān)系不大”、“小題大作”、“自找麻煩”等錯誤思想，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中，從而讓人先修品德再踏實干事，做好“大干80天 決戰(zhàn)四季度”沖刺工作，確保完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。”天能電石公司副總經(jīng)理彭江偉在沖刺40天動員大會上講到。
基層干部的隊伍整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)的同志愛崗敬業(yè)，努力工作，積極向上，但不排除存在“慵懶散”的現(xiàn)象，基層干部隊伍建設(shè)必須加強作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，目的不在于搞形式，搞噱頭，而在于打造一支素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性和純潔性，彭江偉強調(diào)從三方面打造服務(wù)型基層組織，全面抵制“慵懶散”現(xiàn)象。
首先是開拓創(chuàng)新，勇于進取?；鶎痈刹吭诠ぷ髦幸?ldquo;真心”贏掌聲，面對員工要細心、真心、用心辦事，不得敷衍了事。對工作質(zhì)量要提出更高標(biāo)準(zhǔn)，從而再次提升干部隊伍形象，努力提升干部的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。其次是勤動手、勤動腦。我們的干部不但要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，而且還要有理性，把握工作的規(guī)律性。要進一步增強干部的服務(wù)意識、群眾意識、基層意識，深入到群眾中去，解決群眾迫切需要解決的問題。最后是嚴肅工作紀律，提高服務(wù)意識。在工作中，要嚴肅紀律，對上班遲到早退、無故缺崗要嚴肅批評，嚴重的要追究當(dāng)事人的責(zé)任，以嚴格的紀律、嚴明的作風(fēng)確保把精力和心思放在工作上。
基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻記住自己的責(zé)任，在今后的工作中要嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，扎扎實實，善于思考，勇于探索，努力實踐。用積極向上的朝氣來迎接每一天，用“真心”換來掌聲。
