晉煤集團(tuán)21名普通一線員工成為礦山“名人”

　　群眾路線教育激發(fā)群眾創(chuàng)新熱情

　　晉煤集團(tuán)21名普通一線員工成為礦山“名人”

　　11月27日，50歲的張建平特別興奮，他所在的晉煤集團(tuán)長平公司將他琢磨出來的一臺設(shè)備正式命名為“張建平篩板修復(fù)機(jī)”，并向全公司推廣使用。

　　“他的創(chuàng)新點(diǎn)就是利用井下回收的廢舊材料、閑置液壓泵站制作出篩板修復(fù)機(jī)，這個機(jī)器能夠及時對變形的篩板進(jìn)行修復(fù)，然后再次投入使用，僅此一項每年可節(jié)約30余萬元。”長平公司科技環(huán)保部成部長介紹說。

　　今年以來，作為第一批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的單位，晉煤集團(tuán)不斷激發(fā)廣大干部員工的創(chuàng)新意識，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，在提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益上謀求新突破。組織開展了“降本增效、節(jié)支降耗、安全環(huán)保”為目標(biāo)的群眾性科技創(chuàng)新“五小”活動和“金點(diǎn)子”活動，并首次推行以員工姓名命名創(chuàng)新成果，員工在操作、管理、工藝等方面的有創(chuàng)新、有絕招，不僅能得到物質(zhì)獎勵，還能用自己的名字命名創(chuàng)新成果。目前，晉煤集團(tuán)21名普通一線員工從眾多參選人員中脫穎而出，他們的創(chuàng)新成果被正式以個人命名，并每人獲得5000元獎勵。

　　據(jù)了解，為營造創(chuàng)新人人參與的良好氛圍，晉煤集團(tuán)將1-8月份定為各基層區(qū)隊、生產(chǎn)車間、管理科室科技創(chuàng)新“五小”及“金點(diǎn)子”活動期，區(qū)隊堅持每月開展一次“五小”活動，每月兩期“金點(diǎn)子”活動，員工年度參與率達(dá)80%以上，進(jìn)一步為廣大員工立足本職崗位，施展聰明才智，開展創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策提供了舞臺。這些創(chuàng)新成果在提高工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、改善作業(yè)環(huán)境、降低勞動強(qiáng)度等方面起到了積極作用。為鼓勵員工創(chuàng)新熱情，激發(fā)創(chuàng)造潛力，日前，該公司及時召開了表彰大會對先進(jìn)集體、個人以及優(yōu)秀成果進(jìn)行了表彰。今年，該公司催生各類“五小”創(chuàng)新成果1018項，498項獲獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為一等獎10000元，二等獎6000元，三等獎3000元，優(yōu)秀獎1000元。同時，征集“金點(diǎn)子”472件，67件獲獎，直接為企業(yè)創(chuàng)效約700多萬元，間接效益上千萬元。

　　(宋薇)