許廠煤礦：區(qū)隊技術人員競爭上崗

11月28日訊 11月27日，許廠煤礦下發(fā)了《關于王志剛等任免職務的通知》，以此為標志，王志剛、王雷、陳慶云等9名同志通過公開競聘正式走上井下區(qū)隊技術員崗位。

該礦為進一步加強人才隊伍建設和技術力量，根據實際需要，在全礦范圍內對井下單位技術員崗位進行公開招聘，競爭上崗。與以往不同的是，該礦將以前的缺額補選改變?yōu)槿珕T海選及在崗參選，并將以往的面試成績隨后公示改變?yōu)楫攬鲂?，以公開、公正、公平吸引了廣大職工積極參與競聘。

《技術員招聘公告》發(fā)布后，先后有35名職工報名并填寫《競聘申請書》，經資格審查，有33名職工進入綜采技術員、綜掘技術員、普掘技術員、機電技術員、運搬技術員、通防技術員、綜機維修技術員7個類別共計16個崗位的面試競聘。特別是參加競聘的33人中，有11名為在崗技術員。

原綜采一隊的助理技術員王雷被聘任為綜采二隊技術員干勁更足了，他勤跑現(xiàn)場，針對3304面軌道密集柱子不夠高，60-86架巖石堅硬，軌道順槽超前支護20米范圍內兩幫壓力大的實際情況，及時制定打足初撐力，放震動炮，加強兩幫支護的措施。原熱電廠技術員武升杰因政策性關閉分流到礦充填采煤隊后不氣餒、不松懈，主動學習井下施工工藝及措施編制，也以優(yōu)異的成績被礦上聘任為綜合機械化采掘設備維修車間技術員。在競聘成功的職工當中，還有工作時間不滿三年的新分大學生申世平。

11月25日，許廠煤礦又張貼《助理技術員招聘公告》，對井下單位助理技術員崗位進行公開招聘，競爭上崗。招聘崗位有采煤助理技術員（含生產準備）5名；掘進助理技術員6名；機電隊助理技術員2名;運搬隊助理技術員1名；通巷隊助理技術員2名，共計17個崗位，為做好人才隊伍的梯隊培養(yǎng)提供了機制保障和人才支撐。

2008年7月畢業(yè)于河南理工大學的薛凱，在今年10月份參加井下區(qū)隊技術員崗位競聘中落選，礦上招聘井下單位助理技術員崗位的公告又給他創(chuàng)造了新的機遇。“上次雖然競聘技術員崗位不成功，但是通過參加競聘看到了自己的差距和不足，這次一定取長補短，爭取競聘助理技術員崗位取得成功，為自己創(chuàng)造一個實踐鍛煉的平臺。”對此薛凱滿懷信心。 (通訊員：陳鶴齡 蔡玉峰 商於任)