攀煤花山礦工會強化班組長培養(yǎng)

　　攀煤花山礦工會強化班組長培養(yǎng)

　　今年以來，川煤集團攀煤花山礦工會充分利用班組活動日平臺，大力培養(yǎng)班組長業(yè)務知識和管理水平,以此提升班組長素質(zhì)為出發(fā)點,促進100余名班組長，逐步由經(jīng)驗管理型向科學管理型，由單一的業(yè)務型向全面管理型轉(zhuǎn)變。

　　該礦建立健全了班組長培養(yǎng)的長效機制，在安全管理中，重點突出安全生產(chǎn)的組織管理能力，強化管理知識、管理方法和職業(yè)道德的培養(yǎng)力度，不斷提升班組在安全生產(chǎn)工作中的組織能力和管理水平，自覺抵制“三違”、加強業(yè)務保安、隱患排查治理、防災避災和自救等能力。積極開展學習進取型班組建設，著力提升班組學習力，利用職工圖書室和班組長活動室的專業(yè)書籍，廣泛開展讀書活動和撰寫讀書筆記活動，開展讀書競賽，促進職工成為學習型職工，班組長成為知識型班組長。按要求開展安全文明型班組建設，打造一批具有影響力的班組，以用好崗位作業(yè)標準為有效途徑，引導職工養(yǎng)成“上標準崗干標準活，進行標準操作”的良好作業(yè)習慣，減少杜絕生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的安全隱患;認真開展班組民主管理，提升班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇